二月 232017
Unipost 被谴责支付额外费用 2016: CGT 需求后 Unipost 工人的新胜利
该 17 二月的 2017 已通知国家法院审判的判决 (马德里) 过去 14 二月, 在CGT提出的需求之后 (加入了其他联盟组织) 对于不付款 60% 的暑期工资 2016 也不是当年圣诞工资的总额 2016. 公司将有 5 向最高法院提出上诉的工作日.
“回收 CGT, 密件抄送, UGT和USO关于UNIPOST的订阅 60 特殊夏季工资和整个圣诞节未支付的百分比, 迟来的兴趣, 以及对支付律师费处以罚款和判刑, 国家法院考虑要求认为所提出的金钱索赔完全符合适用于案件的常规规定, 并认为公司一再强迫工会就同一问题提起诉讼是鲁莽和不诚实的行为”.
他们之前被解雇 (在 Unipost) 程序不当例外, 因此公司的做法受到挑战, 和未决案件 (公司要求延期审理), 由于公司对全国集体协议协商委员会的决定提出异议，因此存在未决审判程序 (数控系统) 拒绝了他要求从他试图延迟支付圣诞工资的协议中获释的请求 2016 在一月份 2018, 而事实是，公司想与工会达成一致，将部分圣诞工资推迟到CCNCC的上诉判决为止, 但 CGT ROTUND 拒绝了.
他们用我们的身体来评判我们: 他们用我们的身体来评判我们
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