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La Section syndicale CGT Grifols le plus représentatif au sein du comité de l'Institut Grifols avec 9 personnes en consensus avec les sections syndicales de NOUS SOMMES (1 personne), USOC (3 gens) Oui UGT (5 gens), qui constituent la majorité d'un comité de 23 gens.
De ce Section syndicale CGT nous voulons manifester:
Depuis le 2019 l'entreprise a décidé de ne pas s'entendre ou d'accorder quoi que ce soit avec le comité d'entreprise de l'Instituto Grifols, violer les majorités et négocier uniquement avec la section syndicale interentreprises CCOO.
Depuis lors jusqu'à aujourd'hui, Grifols n'a cessé de violer les droits du comité d'entreprise, refusant d'établir tout type de négociation ou de dialogue avec le même.
Ce fait nous a amené à devoir aller à la judiciarisation des conflits, que l'inspection du travail est inondée de plaintes et que les relations de travail sont de plus en plus tendues.
Le jour 2 novembre, l'entreprise a convoqué les différentes sections syndicales pour discuter des nouveaux outils de flexibilité. La section syndicale de la CGT Nous considérons et déclarons que le comité d'entreprise, qui est l'organe souverain, n'avait pas été convoqué et que nous n'allions participer à aucune farce.
Encore une fois l'entreprise et la section syndicale des commissions ouvrières, minorité au comité d'entreprise (5 membres de 23), ils se sont assis pour parvenir à un accord préliminaire où tout sauf le plan de flexibilité proposé unilatéralement par l'entreprise est convenu.
Mais alors que nous pensions déjà que cela ne pouvait pas empirer, la société a décidé de signer un accord préliminaire avec CCOO pour violer davantage de droits., à la fois le comité d'entreprise et les employés de l'Instituto Grifols. Cet accord préalable, devrait signer le jour 4 Novembre l'après-midi, met fin à la souveraineté du comité d'entreprise de l'Institut Grifols et rompt définitivement les relations de travail.
Ils enlèvent le pouvoir d'assigner l'entreprise du service de salle à manger qui a actuellement la représentation légale des travailleurs, modifiant l'accord du comité d'entreprise IG de 1995 ¡Une section syndicale minoritaire modifie un accord articulé du comité d'entreprise!
Ils veulent abolir le commissaire du travail (Etablissement sur le lieu de travail qui fournit des denrées alimentaires de base à prix coûtant, qui est le même prix qu'il en coûte à l'entreprise avec le fournisseur) est judiciarisé (Nous donner la raison dans tous les cas Tribunal social, Cour supérieure de Catalogne) et en attendant le Cour suprême fait appel par l'entreprise.
Le tout en échange d'une journée de libre disposition coïncidant avec l'anniversaire du travailleur (pour la main-d'œuvre directe, qui ne précise pas les départements/domaines/postes concernés).
Nous ne leur permettrons pas de continuer à s'entendre aujourd'hui au détriment des conditions de travail de demain
Institut CGT Section syndicale Grifols
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