PRESSE :
SUR LA STABILISATION DU PERSONNEL INTERIMAIRE
CONTRACTÉE EN DROIT PAR L'ADMINISTRATION PUBLIQUE:
On considère que surtout dans le monde municipal et provincial il y a un volume très important d'intérimaires qui à l'époque étaient branchés "au doigt" par les "forces vives" de l'époque au pouvoir. Ici, nous sommes préoccupés par la chose.
D'autres y ont accédé à travers des sacs plus objectifs, avec des études et une expérience adéquates.
Cependant, il existe également un écart aggravant important dans les stages longs qui sont désormais publiés comme des lieux dans lesquels les personnes qui les ont occupés structurellement, et y ont fait leurs preuves, ils ne pourront plus concourir pour le diplôme requis.
L'Administration est responsable de cette irrégularité et négligence contractuelle qui affecteront directement la stabilité de l'emploi de près d'un million de personnes et indirectement leurs familles et leurs enfants.. Peut-être quatre millions de personnes.
Avec 50 ans, les charges familiales et la maturité mentale n'ont ni le temps ni la fraîcheur mentale pour « faire éclore » des oppositions qui 23 ans. Surtout que par la loi ces lieux auraient dû être offerts à ces mêmes personnes 27 il y a des années.
Il ne s'agit pas de régulariser des lieux mais de personnes victimes de l'incompétence de l'Etat, Conseils provinciaux, Mairies et Communautés Autonomes.
Il ne s'agit pas d'opposer son veto à l'accès à la Fonction Publique pour tout jeune, mais pour garantir la stabilité des intérimaires qui occupent des postes structurels depuis des années par fraude de l'Administration responsable elle-même. L'idée est que les gens qui sont là ne seront pas jetés à la rue et resteront. Ils ont amplement démontré leur valeur. Le statut de base de la fonction publique permet cette régularisation, qui ne devrait pas être en tant que responsable de la propriété des lieux, mais en tant que personnel permanent à durée indéterminée à éteindre une fois qu'il prendra sa retraite. Et désormais l'Administration Publique dans le respect de ses propres lois, bien sur, c'est pourquoi nous l'avons.
Il ne fait aucun doute que la qualité de l'expérience démontrée doit également être mise en balance avec la qualité réelle du modèle de preuve et des tribunaux opposés.. Et l'objectivité et la transparence des organismes publics convoqués. NOUS CONNAISSONS DÉJÀ.
SECTION SYNDICALE DE LA COMMUNAUTÉ ÉDUCATIVE DE VALLÈS ORIENTAL
(Enseignants, professeurs, étudiants, des familles, éducateurs et travailleurs du secteur social)
Mollet del Vallès, 10 août 2021
Pardon, le formulaire de commentaire est fermé en ce moment.