¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!
khub:
Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.
Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 Nruab nrab tswj, 756 trabajadores de producción, 600 yus ua haujlwm rau yus tus kheej thiab yus tus kheej 483 kev txhawb nqa), rebajas salariales brutales de entre un 35% rau sab nraud. 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. Lub tuam txhab muaj them nyiaj raug mob 20 ib hnub twg ua haujlwm nrog ib tug nqi cap 12 Cov Hli, thiab yuav tau them nyiaj rau 24 Cov Hli. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.
Ntawm tus CGT, Peb xav qhia peb rejection ntawm lub tuam txhab proposals, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.
Nws yog lig incomprehensible tias muaj ib tis tsawg dua cov khoom uas muaj noj., a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. Nyob rau txhua qhov zoo tshaj yuav muaj 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.
La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Peb muab ib qho piv txwv uas peb pom txhua hnub phem lag luam tswj, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, muag 10.000 panes más, Thiab 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.
Tus CGT opposes cov dismissals, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.
Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.
POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!
Thov txim, saib daim ntawv no kaw lawm xwb lub sij hawm no.