"त्यांच्या संकटांमुळे आम्हाला आणखी आजारी पडतात.": काहीही गिळू नका, कामाच्या ठिकाणी!"
सार्वत्रिक हक्कांची संयुक्त राष्ट्र घोषणा 1948, ची घोषणा करते जगण्याचा अधिकार, काम करण्याचा अधिकार, आरोग्याचा अधिकार आणि सभ्य घरांचा अधिकार, सर्व मानवांचे मूलभूत किंवा अपरिहार्य हक्क म्हणून.
पहिला प्रश्न असा आहे की घटनात्मकदृष्ट्या घोषित समानता नाही., आणि उपचारांची असमानता, पगारदार लोकांसाठी (बहुसंख्य समाज), सामाजिक फसवणूक या काळात सर्वसामान्य प्रमाण बनते, शक्तिशाली आणि व्यावसायिकांनी बोलावले, आर्थिक संकट किंवा मंदी.
सर्वांना मान्य असलेल्या अधिकारांच्या प्रभावी वापरासाठी मानवाला समान वागणूक मिळत नाही.. उलट, माणसं समान जन्माला येत नाहीत, किंवा आम्ही सर्व समान अधिकारांचे वाहक नाही, औपचारिक कायद्याचे जग पुन:पुन्हा आग्रह धरत असूनही (ते बनवते) उलट घोषणा करताना.
"आर्थिक संकट" मधून मार्ग काढला जात आहे रोजगाराच्या परिस्थितीची अधिक अनिश्चितता वाय, एकाच वेळी, चांगल्या आरोग्यासाठी आवश्यक असलेल्या सार्वजनिक सेवांपासून कामगार वर्गाला असुरक्षित करून राहण्याच्या परिस्थितीवर: बेरोजगारीचे फायदे, मूलभूत उत्पन्न जे किमान अत्यावश्यक खात्री देते, अत्यावश्यक घटकांसह प्रवेशयोग्य घरे आणि निवासस्थान (आगवा, विद्युत शक्ती, इ.), पुरेशी आणि कार्यक्षम काळजी आणि आरोग्यसेवेमध्ये प्रवेश, त्याच वेळी मोफत शिक्षण, आणि अर्थातच, आरोग्याच्या दृष्टीने खर्च जास्त आहेत आणि असतील.
एक कार्यकर्ता, एक कामगार अनिश्चित, जेथे तुमच्या कराराची तात्पुरती वैशिष्ट्यपूर्णता आहे, आणि पूर्ण-वेळ आणि कायमचा करार एक विसंगती बनला आहे, अधिक असुरक्षित कामगार आहे, जे बऱ्याचदा वाईट कामाच्या परिस्थितीत नोकरी करतात, आणि? "काम करण्यासाठी" कडे चालविले जाते "जे काही गिळणे". तुमचा आरोग्य संरक्षणाचा अधिकार वापरण्याची तुमची क्षमता, कमी झालेले दिसते, जेव्हा रद्द केले नाही.
परिणामांची साखळी, दोन्ही कराराच्या नाजूक कायदेशीर सुरक्षिततेमुळे, त्यापासून मुक्त होण्याच्या पूर्ण स्वातंत्र्यासाठी, केवळ कार्यकर्त्याला शिस्त लावत नाही, पण ते एक चेतना निर्माण करते जेथे कोणत्याही परिस्थितीत काम करा: अपघात दर, चिंता, पृथक्करण, अपघात दर, त्यांच्या सामाजिक आणि जैविक मानसिक आरोग्यावर हल्ला, महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे काम करणे आणि तुमची शारीरिक सुरक्षितता, तुमचे आरोग्य, च्या विमानात जाते “कार्यकारणभाव”, बघू काही नशीब आणि माझी पाळी नाही..
संकटाच्या प्रभावांना सर्वात असुरक्षित असलेले गट हे दशकांच्या दशकात जन्मलेले तरुण कामगार आहेत 80 आणि 90 गेल्या शतकापासून, ज्यांना सध्याच्यासारखी आर्थिक परिस्थिती कधीच सहन करावी लागली नाही.
त्यांना दडपणाखाली राहण्याची सवय नसते आणि ते काम-जीवन संतुलनासाठी अतिशय संवेदनशील असतात, सामाजिक आणि कौटुंबिक, ते गोंधळात मग्न आहेत अ "भविष्य नाही आणि पैसा नाही". वियोग, आक्रमकता, चिंता, नैराश्य...
कामगार स्थलांतरित, साधारणपणे कमी व्यावसायिक पात्रता पदांवर, तात्पुरत्या करारासह किंवा फक्त कराराशिवाय, मूलभूतपणे बेरोजगार आणि "सुप्त नकार. त्यांच्याकडे कौटुंबिक आणि सामाजिक नेटवर्कची कमतरता आहे, आपल्या देशापासून दूर आहे, जे भावनिक आधार प्रदान करते, भावनिक आणि गैर-भावनिक दोन्ही मदत आणि मदत. आणि नाकारले तुमचे मुक्त हालचालीचा मूलभूत अधिकार आणि आरोग्य सेवा, त्यांच्या आरोग्याची पातळी सर्वसमावेशकपणे खालावली आहे.
कामगार पेक्षा जुने 45 वर्षे, आणि विशेषत: जे निवृत्तीच्या जवळ आहेत. तुमची नोकरी गमावण्याची शक्यता आणि नोकरीच्या बाजारात पुन्हा प्रवेश न करण्याची खात्री, तुम्ही तुमची नोकरी गमावल्यास, या नुकसानीतून होणारे परिणाम समोर आणतात, मानसिक आरोग्य, चिंता, नैराश्य, पृथक्करण, इ. आणि त्याच वेळी, सामाजिक योगदानातील घट आणि त्यामुळे त्यानंतरच्या पेन्शनमध्ये होणारे परिणाम. ते जाणतात आणि जगतात धोका म्हणून वास्तव, त्याच्या इच्छेला पक्षाघात करणे.
स्पॅनिश राज्यात सरकारची धोरणे आणि शक्तिशाली "संकटविरोधी" असमान वागणूक नाटकीयरित्या बिघडली आहे.. गरीब लोक: पुरुष आणि महिला कर्मचारी, वगळलेले, पेन्शनधारक, युवक, महिला…, आपण अधिकाधिक गरीब होत चाललो आहोत आणि लोक श्रीमंत आणि शक्तिशाली होत आहेत, च्या पेक्षा कमी 10% स्पॅनिश राज्याच्या लोकसंख्येपैकी, त्यांनी "त्यांचे संकट" लक्षात घेतले नाही वाय, बहुसंख्य लोकसंख्येला गरीब व्यावसायिक आरोग्य हस्तांतरित केले आहे, सामाजिक आणि मानसिक.
उत्तम आरोग्य आहे सोबत संपवा ही प्रणाली, भांडवलशाही. आयुष्य जात आहे!
व्हिडिओ: https://www.youtube.com/watch?v=niht3ENe0do&feature=player_detailpage
पोस्टर A2 व्यावसायिक आरोग्य 2014 कॅस्टेलानो
व्यावसायिक आरोग्य Diptych 2014 कॅस्टेलानो
पोस्टर A2 व्यावसायिक आरोग्य 2014 कॅनला
व्यावसायिक आरोग्य Diptych 2014 कॅनला
स्रोत cgtcatalunya.cat
क्षमस्व, टिप्पणी फॉर्म यावेळी बंद आहे.