ບົດຄວາມໂດຍ Vidal Aragonès
Vidal Aragones, ທະນາຍຄວາມແຮງງານຂອງ Ronda Collective, ວິເຄາະຂໍ້ມູນສະຖິຕິທີ່ປະເຊີນຫນ້າແລະລົບລ້າງຢ່າງຮຸນແຮງ thesis ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງໂດຍລັດຖະບານ PP ວ່າການປະຕິຮູບແຮງງານໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃນ 2012 ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ໃນຂະນະທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຜົນກະທົບອັນດຽວທີ່ນຳໃຊ້ໂດຍກົດລະບຽບ ແມ່ນການຂະຫຍາຍຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ ແລະຄວາມເສື່ອມໂຊມຂອງສະພາບການເຮັດວຽກທົ່ວໄປ..
ໃນໄລຍະສອງສາມປີຜ່ານມາ, ກົງກັບທ້າຍເດືອນຂອງແຕ່ລະເດືອນ, ລັດຖະບານພັກປະຊາຊົນ ໄດ້ສະໜອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກ ແລະ ປົດຕຳແໜ່ງໃຫ້ປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອພະຍາຍາມສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮູ້ສຶກວ່າ ການຈ້າງງານໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນ ແລະ, ນອກຈາກນັ້ນ, ການສ້າງສົມມຸດຕິຖານນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິຮູບດ້ານແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍຜູ້ບໍລິຫານ Rajoy ໃນປີ ຄ.ສ 2012. ດີດຽວນີ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະວິເຄາະຂໍ້ມູນຂອງຕົນເອງຂອງສະຖາບັນສະຖິຕິແຫ່ງຊາດ (INE) ແລະຜູ້ທີ່ມາຈາກການສໍາຫຼວດປະຊາກອນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ (EPA) ເພື່ອກວດເບິ່ງວ່າອັນສຸດທ້າຍ 5 ປີບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ.
EPA ສໍາລັບໄຕມາດທີ່ສີ່ຂອງ 2011 (ສຸດທ້າຍກ່ອນການອະນຸມັດຂອງລັດຖະດຳລັດ 3/2012) ຕັ້ງຢູ່ໃນ 23.440.300 ພະນັກງານທີ່ຫ້າວຫັນ ແລະ 18.533.000 ບໍ່ຫວ່າງ. ຫ້າປີຕໍ່ມາ, ຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດຈາກ EPA ທີ່ສອດຄ້ອງກັບໄຕມາດທີ່ສີ່ຂອງ 2016 ຕັ້ງຊັບສິນຢູ່ໃນ 23.026.800 ແລະຜູ້ທີ່ຈ້າງງານຢູ່ໃນ 18.508.100. ແນ່ນອນ, ທັງຈຳນວນຄົນງານ ແລະ ຄົນງານໄດ້ຫຼຸດລົງ ແລະ, ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບການສ້າງວຽກທັງຫມົດ.
ໃນທາງດຽວກັນ, ຖ້າພວກເຮົາເລືອກການວິເຄາະຂໍ້ມູນທາງການຈາກກະຊວງແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ປະກອບສ່ວນ, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຈໍານວນຜູ້ປະກອບສ່ວນທີ່ຕິດພັນກັບທຸກລະບອບໃນເດືອນທັນວາຂອງ 2011 ແມ່ນມາຈາກ 17.361.851 ໃນຂະນະທີ່ໃນເດືອນມັງກອນຂອງ 2016 ແມ່ນມາຈາກ 17.104.357. ພວກເຮົາຕ້ອງລໍຖ້າຈົນກ່ວາເດືອນມັງກອນ 2017 (17.674.155) ເກີນຈຳນວນຜູ້ປະກອບສ່ວນກ່ອນໜ້ານີ້ 2012, ເຖິງແມ່ນວ່າຍັງຢູ່ໄກຈາກ 19,161,851 ຜູ້ປະກອບສ່ວນທີ່ລົງທະບຽນໃນປີ 2008.
ບົດຄວາມເຕັມຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງ CGT Catalunya
ຂໍໂທດ, ແບບຟອມຄໍາເຫັນໄດ້ຖືກປິດໃນຂະນະນີ້.