يدعو مجلس أعمال Cacaolat إلى الإضراب في هذه الأيام 10 و 11 أكتوبر.
الشركة لديها مشروع شركة مخفي عن العاملين, خلفية واقعية.
بمجرد فصل Utebo عن Cacaolat وتم إنشاء ملف تنظيم التوظيف الذي تأثر 48 عمال مصنع أوتيبو.
إغلاق البعثة في تاراغونا وما يترتب على ذلك من فقدان الوظائف.
الجمعة الماضية 28 في نهاية اجتماع بين الشركة واللجنة كان موضوع اليوم هو التفاوض على الاتفاقية الجديدة, حيث سيتم تزويدنا بالمعلومات المطلوبة منذ فترة طويلة والتي لم يتم تقديمها حول الوضع الاقتصادي للشركة منذ منح الجائزة, ولم يتم تقديم بيانات مهمة مثل فاتورة الرواتب، والتي ترى اللجنة أنها قد تكون زادت نظراً لارتفاع عمليات الدمج خارج الاتفاق., وعلمنا بذلك اعتبارا من اليوم 1 أكتوبر سيتم إلغاؤها 24 ا 23 عقود غير محددة المدة لأسباب موضوعية وفي يناير بإذن الله.
يوم الاثنين 1 لقد أصبحوا فعالين 14.
في الأيام القادمة 10 لكن.
يتعرض الزملاء الأكبر سنا للضغوط 60 سنوات للتنازل عن حقوقهم المكتسبة في الاتفاق وقبول الفصل من أجل الأهداف.
وبالتالي ملء الحصة 28 الفصل، وهو الحد الأقصى الذي يمكن القيام به دون الالتزام بالتفاوض مع اللجنة.
التابع 14 تسريح العمال من اليوم 1, الموظفون المتأثرون مختلفون تمامًا, هناك شباب ولكن هناك أيضًا بعض الزملاء الذين لديهم 58 سنوات, هناك أشخاص كانوا في الشركة لفترة من 5 وغيرهم ممن لديهم 42 سنوات من أنتيغواتي.
وترى اللجنة، في ظل عدم وجود معلومات أخرى، أن المعيار عرفي..
وتعتقد اللجنة أن عمال CACAOLAT لا يعاملون بقدر كبير من الاحترام, أننا الذين بذلنا جهدنا في العمل في ظروف قاسية للغاية خلال الفترة التي عانينا فيها من نهب عائلة رويز ماتيوس, خلال مرحلة الإفلاس وبعد الشراء للتكيف مع التغيرات التي تحدث, نأمل دائمًا أن يمنحنا المجتمع الجديد مستقبلًا أفضل.
الآن العنوان الجديد (كوبيجا ودام) يمثل, مرة أخرى, ضد ما صرح به أمام القاضي بشأن الحفاظ على الوظائف.
وبعد الجائزة تحررت الشركة من أي أعباء مالية..
وتدرك اللجنة أن مثل هذا الإجراء الوضيع والقوي يجب أن يكون له رد فعل قوي بنفس القدر من جانب العمال..
لجنة الشركة Cacaolat S.L.
آسف, يتم إغلاق النموذج تعليق في هذا الوقت.