El comitè d'empresa de Cacaolat convoca vaga els dies 10 i 11 d'octubre.
L'empresa té un projecte d'empresa ocult als treballadors, antecedents de fet.
Un cop segregada Utebo de Cacaolat i fer un expedient de regulació d'ocupació que afecte a 48 treballadors de la planta d'Utebo.
Tancar la delegació a Tarragona amb la seva consegüent pèrdua de llocs de treball.
Divendres passat 28 al final d'una reunió entre empresa i comitè en la qual el tema del dia és la negociació el nou conveni, en la qual se'ns donarà la informació llargament exigida i no donada sobre la situació econòmica de l'empresa des de l'adjudicació, no es donen dades importants com la massa salarial la qual el comitè considera que pot ser que hagi augmentat donades les altes incorporacions fora de conveni, se'ns comunica que a partir del dia 1 d'octubre es rescindiran 24 la 23 contractes indefinits per causes objectives i al gener déu dirà.
Dilluns dia 1 es van fer efectius 14.
En els propers dies 10 però.
Es aquesta pressionant companys més grans de 60 anys perquè renunciïn als seus drets adquirits en conveni i acceptin un acomiadament per objectius.
I així omplir la quota de 28 acomiadaments que són els màxims que es poden fer sense tenir l'obligació de negociar amb el comitè.
dels 14 acomiadaments del dia 1, el personal afectat és molt diferent, hi ha persones joves però també hi ha alguns companys que tenen 58 anys, hi ha persones que porten a l'empresa un període de 5 i d'altres que tenen 42 anys d'antiguitat.
El comitè mancant una altra informació considera que el criteri és a dit.
El Comitè creu que s'està tractant amb molt poc respecte als treballadors de CACAOLAT, que som els que hem fet l'esforç de treballar en condicions duríssimes durant el període en què patim l'espoli de la família Ruiz Mateos, durant l'etapa concursal i després de la compra a l'adaptació als canvis que s'han anat produint, amb l'esperança sempre que la nova societat ens donaria un futur millor.
Ara la nova direcció (COBEGA Y DAMM) actua, una altra vegada, en contra del que va manifestar davant del jutge sobre el manteniment dels llocs de treball.
Després de l'adjudicació l'empresa quedo lliure de qualsevol càrrega econòmica.
El comitè entén que tal acció tan roí i contundent ha de tenir una reacció per part dels treballadors igual de contundent.
Comité de empresa Cacaolat S.L.
Ho sento, el formulari de comentaris està tancat en aquest moment.