CACAOLAT PÅ STRIKE

Selskapsutvalget Cacaolat S.L..

Arbeidsrådet i Cacaolat utlyser streik på dager 10 og 11 oktober.

Selskapet har et selskapsprosjekt skjult for arbeiderne, saklig bakgrunn.
Når Utebo de Cacaolat ble skilt ut og lag en ansettelsesreguleringsfil som berørte 48 Utebo anleggsarbeidere.
Lukk delegasjonen i Tarragona med påfølgende tap av arbeidsplasser.
Den siste fredagen 28 på slutten av et møte mellom selskap og komité der dagens tema er forhandlingene om den nye avtalen, Der vil vi få informasjonen som lenge har vært nødvendig og ikke gitt om den økonomiske situasjonen til selskapet siden tildelingen., Det gis ikke viktige data, for eksempel lønnsmassen, som utvalget mener kan ha økt på grunn av de høye inkorporeringene utenfor avtalen, vi blir fortalt det fra dagen 1 Oktober blir opphevet 24 De 23 ubestemte kontrakter for objektive årsaker og i januar vil Gud si.
Mandag dag 1 de ble effektive 14.
I de kommende dager 10 men.
Du legger press på kolleger eldre enn 60 år for å gi avkall på sine rettigheter som er oppnådd i avtalen og godta en oppsigelse for mål.
Og dermed fylle kvoten på 28 oppsigelser som er det maksimale som kan gjøres uten å ha forhandlingsplikt med komiteen.
Av 14 dagens permitteringer 1, det berørte personalet er veldig forskjellig, det er unge mennesker, men det er også noen kolleger som har 58 år, det er mennesker som har vært i selskapet i en periode på 5 og andre som har 42 år med antiguaty.
Komiteen, i mangel av annen informasjon, anser at kriteriet er å finger.
Komiteen mener at CACAOLAT -arbeiderne blir behandlet med svært liten respekt, at det er vi som har gjort en innsats for å jobbe under tøffe forhold i den perioden vi led plyndringen til Ruiz Mateos -familien, under konkursfasen og etter kjøpet for å tilpasse oss endringene som har funnet sted, håper alltid at det nye samfunnet vil gi oss en bedre fremtid.
Nå er den nye adressen (COBEGA OG DAMM) handling, en gang til, i motsetning til det han uttalte foran dommeren om vedlikehold av jobber.
Etter tildelingen var selskapet fri for økonomisk byrde.
Komiteen forstår at en slik base og kraftig handling må ha en reaksjon fra arbeiderne som er like kraftig.

Gå til hjemmet