Yadda za a nemi kimantawa game da aiki da ilimin halin perschosocial daga ayyukanmu a cikin cibiyoyin jama'a da makarantu? [Don inganta shi kuma ya sa ya cika]

 Unionungiyar Union, ZAUREN KOYARWA DA KAI, SADARWA, Ilimi, KOYARWA, Rigakafin Hadarin Sana'a, lafiyar sana'a
Mayu 072025
 

Kimanta hadarin halin da ke tattare da shi daga dukkan shafuka (bincike) na aiki a cikin kowane cibiyar aiki wani takaddar da yakamata ta kasance bisa doka. Ya kamata kuma a sabunta.

Hakikanin gaskiya shi ne cewa mafi yawan malamai ba a ba su ba, Ba a sauƙaƙa sauƙi a matsayin ma'aikata ba. Mu ma basa san wanzuwar.

A gefe guda, gaskiyar gaskiyar yanayin rauni da kuma ciwon ciki da tsagewa yana ƙara zama da ƙari, cewa muna yin makoki a cikin ranar soyayya, Amma Generitat da Jihar Ku yi watsi da kunnuwa kuma sun watsar da mu. Tarin, A matsayin samfurin gaskiya: "DRagewar da rashin daidaituwa na ɗabi'a a cikin aji (Sakamakon rashin wadatar albarkatun don magance gaskiya) wannan ya shafi sosai ga lafiyar malamai [Koyaya kuma ga daya lga mafi yawan ɗalibai] com, Ta hanyar samun damar ci gaba da ilimi tare da mafi ƙarancin garanti, ga dama ga matasa da yawa don ingancin ilimin don shirya don makomar kansu. Da "dokokin 'tsari na tsari da aikin cibiyoyin (Nofc) an haɗa su da kwarewa don halartar wannan yanayin Rashin ilimin ƙwaƙwalwar ƙwaƙwalwar ƙwaƙwalwa, wannan yana ƙaruwa. Gudanar da ayyukan intres na aikin malamai kamar yadda shugabannin Turkiyya ta hanyar iyayen da suka kula da nauyinsu tare da 'ya'yansu. Yawan kayayyaki masu yawa an kara wa aikin koyarwa na kowane ma'aikaci, A cikin 'yan shekarun nan.

Shi ne a sanya shi sosai a kan tebur tare da manufar yin kimanta hadarin tunani na asali a cikin ayyukanmu, Kuma saboda haka malamai na iya samar da aikin da muke so sosai, Kare, Hankali don yin nasara don l'trant.

Kai tsaye yunƙurin ya kamata ya rufe: Zazzage Ratios, Credate iyalai na masu lalata ido kafin cinikinku a matsayin iyaye, Ya kara yawan albarkatu da halartar wadannan yaran, Kariya na adadi na malami da malami a matsayin “Hukumar gwamnati” don girmama, mafi kyawun haɗin gwiwa a cikin aji da, don haka, Don samun damar yin abin da a cikin rayuwarmu muke la'akari "azuzuwan" don amfanin ilimin yara da kuma lafiyarmu da mutuntakarmu….

A cikin yanayin aiki na yanzu, sashen aikin namu yana shan wahala daga babban aiki da kuma wuce kima na izinin aiki da damuwa da bacin rai. Waɗannan cututtuka ne na kowa ba kuma ba a sakamakon cututtukan ƙwararru na haɗari da matsaloli. Wannan yana da sakamako mai mahimmanci idan muna da masifa cewa duk ya samo asali ne cikin rashin aiki da aiki. A gefe guda, wannan la'akari yana nufin cewa abubuwan da ke haifar da waɗannan yanayin ba a la'akari da gaske a kimantawa game da ayyukan koyarwa.

Saboda haka muna buƙatar samun nasara a lokaci guda kamar cututtukan halin ilimin halin ciki sun taso daga aikinmu ana ɗaukar su don su zama cututtukan ƙwararru. Kuma don wannan dalilin dole ne gwamnatin dole ne ta dauki matakan da suka dace su hana dukkan hadarin aiki da ilimin halin pychosocial da ke shafar lafiyarmu a kan ci gaban aikinmu.

Shawara don aiwatar da bi:

Zamu iya kiran babban taro na ma'aikatan cibiyar aiki don bayyana, Dauke sa hannu a cikin takaddar guda ɗaya da gabatar da shi zuwa Rajista Shiga. Koyaya, yana da kyau zaɓi kuma mafi inganci don yin rijistar jimlar kowane rubuce-rubucen mutum, Kodayake abin da ke ciki iri ɗaya ne (ko shuka).

Hakanan zamu iya yin shi daban-daban.

Hakikanin dokar hukunce-hukuncen samfuri da kwatance shine yaduwar tsoron mamakin yawancin malamai, Saboda haka, ɗayan mutane kaɗan zasu iya yin hakan, kuma a fuskar yiwuwar tsayayye, Yi amfani da martanin da aka karɓa don bayar da rahoto ga binciken kwadago [Wannan Ee, na amana].

*Wani bangare ne na dabarun ninka waɗannan aikace-aikacen gwargwadon iko, duka yawan mutane a tsakiyar, Kamar Cibiyoyin, Kamar yadda fadada yanki iri ɗaya. Muna buƙatar zama tururuwa dole ne mu kashe giwa, tare da binciken aiki, Tun a cikin allunan ma'aikata da ofishin sashen ilimi da na gaba.

wani) Tambaya a rubuce-rubuce daga daraktan cibiyar aiki: [Sami damar tattaunawa da kwafin kimantawa na yanzu game da haɗarin haɗari (aiki) da psychosocials na Dukkanin ayyukan a cikin cibiyar aikinmu (ko a cikin lahani dWurin aikinmu). Zai rigaya ya koma ya nemi mai amfani da aikin aikin SSTT. Idan ba ya wanzu ko ba ya zuwa zamani, Zai buƙaci a yi. [*Da aka haɗa 1]

Ba da lokaci mai zuwa lokaci don karɓar amsa. Idan wannan lokacin na wucewa kuma babu amsa, o Babu Amintacce, Yi korafi don yin aiki.

b) A cikin abin da ya faru wanda a cikin kafa lokacin da ba a ba mu kwafin da ya dace ba na kimanta ayyukan aiki da ilimin ayyukanmu, ko kuma na kasance mai mamacin, Yi korafi mai dacewa ga binciken kwadago (sirri ne). [*Da aka haɗa 2].

c) Idan ka sami cikakkiyar cikakkiyar dangantakar haɗarin aiki da ladabi da tsari za ku iya:

  • Yi korafin mutum ga binciken aiki, Tare da tabbatar da raunin da ya faru da bada shawarwari ga rigakafin haɗarin da aka gano.

  • Haduwa da abokan aiki da suka shafi (Binciken da kuma gabatarwar don haɓakawa koyaushe zai iya wadatarwa) I fer mutum korafi (kowannenku) don yin aiki, Tare da tabbatar da raunin da ya faru da bada shawarwari ga rigakafin haɗarin da aka gano.

  • Na faralel, Idan kuna da alaƙa da ƙungiyoyi (Idan suna taro), Shiga cikin majalisunsu don tura shi. In ba haka ba, Tuntuɓi 'wakilanku da wakilai "don sarrafa shi. Wannan tashar tana kaiwa kwamitin Lafiya na Ma'aikatan SSTT da Teburin Scomational na "Yarjejeniyar".

 

*[Da aka haɗa 1] Model rubuta buƙatun Generic zuwa Daraktan (Nostra Estola) na bayanan kimantawa na aikin aiki da ilimin psychosocial na dukkan ayyuka (ko a cikin lahani dWurin aikinmu) A Cibiyar Aikinmu.

A cikin / Na ………………… , tare da id ………….. da ma'aikaci na cibiyar ………………………………

Bankaɗa:

Ina so in nemi kimanta na yanzu da ilimin halin dan Adam na ayyukan aikinmu.

Sol obata

Kwafin kimar na yanzu na kimar aiki da psychosocial hadarin ayyukan cibiyar aikinmu, na dukkan ayyuka (ko a kan lahani na wurin aikinmu).

Ganin cewa an riga an yi takaddar da aka ambata kuma akwai shi ga makarantu, Ina neman kwafin iri ɗaya cikin lokacin 15 da abin da ya fara a matsayin gwagwarmayar sassa da yajin aiki fiye da.

Misalin dabarun psychosocial hadarin 1

 

* [Da aka haɗa 2] Samfurin da aka rubuta game da denunciation ga binciken kwadago don [Babu isarwa, ƙin cika alƙawari, Bayanin Bayani… ] na tsarin ilimin ilimin kimantawa na dukkan ayyuka (ko a cikin lahani dWurin aikinmu) A Cibiyar Aikinmu.

[Haɗi zuwa tsarin binciken aiki]

https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?category=&moda=1

A cikin / Na ………………… , tare da id ………….. da ma'aikaci na cibiyar ………………………………

Bankaɗa:

Cewa a ranar Xxxxxxx na nemi gudanar da cibiyar aiki na [………….] Kwafin kimar na yanzu na ilimin motsa jiki na yanzu da psychosocial hadarin ayyuka a wurin aiki. i [Ba a ba ni ba / ne mai amfani / bai cika ba kuma tare da kasawa mai rauni a kimantawa da rigakafin]. *Haɗa kwafin daftarin da aka gabatar wa makaranta / Cible.

Sol obata:

– Bari ma'aikatar ku ta nemi takardun da suka dace da Sashen Ilimi na Janar Generayil de Catalunya, Don kwafi da za a ba ni.

– CEWA LABARIN GAME DA CIKIN SAUKI DA CIKIN SAUKI A CIKIN SAUKI A CIKIN SAUKI A CIKIN SAUKI A CIKIN SAUKI NA IYALI, Kuma an samar da kwafin a gare ni.

– Cewa ma'aikatar ku tana buƙatar fahimtar sabon kimantawa na ayyukan motsa jiki da psychhosocial na ayyukan da ke cikin cibiyar aiki a Cibiyar / SCHOOL (……..) Ya danganta da Ma'aikatar Ilimi na Janar Kan Catalunya.

– Cewa wannan sabon Dangantaka na haɗarin aiki i Psychosocials na ayyuka a wurin aiki a Cibiyar / SCHOOL (……..) hade da bincike, Kimantawa da rigakafin yana kimanta masu haɗarin da za a yi la'akari dasu:

  • (…)

  • (…)

"NOVA" VET: BARAZANA GA KOYARWAR SANA'AR Ɗalibai, MA'aikata GABA

 ZAUREN KOYARWA DA KAI, KOYARWA, Koyarwar ƙwararru, Labarai
Apr 242024
 

Kwas na gaba 2024-2025 ya zama wajibi a aiwatar da sauye-sauyen FP wanda gwamnatin Spain ta inganta. Akwai maki da yawa ba tare da kankare ba wanda ke haifar da rashin tabbas da damuwa. Bari mu ɗan yi magana game da manyan abubuwan damuwa, yadda suke:

– Rage lokutan horo na yau da kullun da raguwar ingancin horo gabaɗaya.

– Tsawaita lokutan aiki don kula da tsawon lokacin 2 shekaru da aka yi a kudi na yau da kullum horo

– Tashin hankali na aikin ɗalibai a kamfanoni, ko da yake ana kyautata zaton za a ba da gudummawar horon ne a fannin tsaro.

– Bayyana keɓantawar koyar da sana'o'i tun lokacin da wani ɓangare mai kyau na horarwar aka ba wa kamfanoni masu zaman kansu amana.

Rage lokutan horo

Rage sa'o'in koyarwa a cibiyar yana nufin raguwar ingancin horo ga ɗalibi, riga da karancin ilimi. Yana ƙara rage lokacin shirye-shiryen ku akan abin da zai zama dogon aiki na gaba da rayuwar ku.

Abubuwan da ke ciki gaba daya sun ɓace, wanda a baya ya nuna mafi ƙarancin abin da ya kamata a koya a duk faɗin yankin kuma ya kasance tabbacin samun damar amincewa da karatu da tabbatar da horo daidai.. Yanzu kawai RA = Sakamakon ilmantarwa ana kimantawa. Akwai tazara a cikin takamaiman abin da kowace sana'a ke da shi, wanda ke nufin ɗalibai sun isa kamfanin da ƙarancin ilimin firamare don haɓaka aikinsu., kuma yana kara masa wahala wajen bunkasa ci gabansa a duniyar aiki a bangarensa. Wannan yana sa mutane su tsaya tsayin daka tare da sanya su dogaro a kowane lokaci akan kamfanoninsu.

Duk samfuran suna rasa sa'o'i na horo na musamman ga bayanan ƙwararru a cibiyar, don amfanin sauran nau'ikan da aka yi la'akari da su mafi mahimmanci kuma waɗanda suka zama har zuwa 60% na sa'o'in zagayowar:

– Wani bangare na shi yana zuwa kitso DUAL, wanda ya ƙare yana kasancewa tsakanin ɗaya 25 kuma daya 50% na jimlar sa'o'i na sake zagayowar.

– Wani sashe yana zuwa transversal modules waɗanda aka samo a cikin duk tsarin hawan horo na matsakaici da digiri mafi girma. Tare da cewa lokutan koyarwa ɗaya ne 25 muna da sa'o'i na mako-mako:

– Turanci na fasaha (2 h) 66 h. A Catalonia an riga an yi shi a matakin tsakiya, yanzu ya kara zuwa matsayi mafi girma.

– digitization (1 h) 33 h. Ba tare da nuna bambanci ba ko zagayowar yana buƙatar shi ko a'a, ta yaya za ku zama harka kimiyyar kwamfuta, cikakken digitized.

– dorewa (1h) 33h. Kamfani mai zaman kansa Naturgy ne ya ba da umarnin kayan aikin na'urar, wanda shine na biyu ko na uku 10 kamfanonin da suka fi gurɓata a Spain. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Zaɓuɓɓuka na zaɓi (2 da 3 h) 66-99 h. Suna iya samun Rukunin Ƙwarewa na waje. Wato, Sakamakon koyo na sauran hawan horo.

A matsayin sharhi, an canza sunan wasu kayayyaki kamar FOL (Horo da jagoranci aiki), KANSA (Kamfani da Ƙaddamar da Kasuwanci) i Synthesis (Aikin sake zagayowar ƙarshe):

– “Hanyar hanya ta sirri don samun aiki I” (3 h) 99 h

– “Hanyar hanya ta sirri don samun aiki II” (2 h) 66 h

– “Intermodular aikin na 198 awowi”

Wani tasiri kuma zai kasance raguwar ma'aikatan koyarwa a cikin gajeren lokaci, matsakaici da dogon lokaci. A Catalonia an tabbatar da cewa ba zai shafi samfuran ba, akalla shekara ta farko, tun da an yi niyya don maye gurbin daidai a cikin sa'o'in ilimi da aka goge, don matsayi na masu kallo, a matsayin baƙo na yau da kullun zuwa kamfanoni da ayyukan kasuwanci. Wannan ya hana aikin koyarwa da yake nasa, don maye gurbin shi kuma mai yiwuwa kawar da shi.

Babu tabbacin cewa za a iya kiyaye sa'o'in koyarwa a nan gaba kuma a bayyane yake inda za a iya yanke hukunci. Yana da alama wata hanya mara kuskure don magance gibin malamai da ke faruwa a zagayowar FP a cikin 'yan shekarun nan..

Tsawaita lokutan aiki

Kamar yadda aka fada a baya, kaso mai yawa na asarar lokutan horo suna zuwa DUAL:

– DUAL shine sabon sunan da gwamnatin Spain ta baiwa kafin su yi aikin horon da ba a biya su ba ko FCT= Horon cibiyar aiki.

– Dual general (SENSE REMUNERAT): da 25% wani 35% na sa'o'i (na 500 wani 700 h). Kataloniya fir'auna ce 515 h.

– m dual (BIYA a mafi ƙanƙanta): da 35% al 50% (na 700 wani 1000 hours na sake zagayowar), tare da kwangilar DUAL. A Catalonia 713 h (Dual general+ intermadular project).

Haɓakawa a cikin sa'o'in horarwa a cikin kamfanoni yana haifar da matsaloli wajen nemo ƙarin wuraren da zaku iya yin DUAL tare da garanti.

– Hakanan don samun damar aiwatar da nasarar waɗannan a cikin ƙayyadaddun ƙayyadaddun ƙayyadaddun ƙayyadaddun ƙayyadaddun ƙayyadaddun.

– Bugu da kari, yana ba da fifiko ga haɓaka ayyukan ofis da gudanarwa kuma yana da wahala ga malamai su sarrafa su.

A wannan bangaren, mafi yawan kamfanonin da ke shiga cikin sabon samfurin, ba za su iya tabbatar da isassun koyarwa ba kuma koyan da aka samu ba na bangaranci ba ne, takamaiman, kuma an yi niyya don biyan buƙatun gaggawa na kowane kamfani. Ba mu yarda cewa ɗalibai suna koyon iri ɗaya a cikin kamfani kamar yadda suke a makaranta ba, don haka, wasu sa'o'i ba za a iya maye gurbinsu da wasu ba.

A zahiri an tilasta muku fara DUAL a cikin kasuwanci a cikin shekarar farko da wacce:

– Akwai karancin horo ga dalibi don fara horon.

– An kafa gasa mai zafi tsakanin ɗaliban FP na Firamare, matsakaiciya da matsayi mafi girma. Ƙananan dalibai, musamman FP na farko, za su sami wahala sosai lokacin yin ayyukan idan aka kwatanta da waɗanda ke manyan matakan.

A cikin garuruwa da yawa babu kamfanonin da za su iya ɗaukar sa'o'i masu yawa na aikin.

– A karshe, ana iya ganin samar da mafita na banmamaki suna zuwa, kamar kafa ayyuka a kan tashi tare da ɗaliban da ba za a iya sanya su ba.

– Za a sami ɗalibai da yawa waɗanda ba za su iya gama zagayowar a ciki ba 2 shekaru, tsawon lokacin da suka amince su kiyaye.

kimantawa “hadin gwiwa” Cibiyar da Kamfani

Domin sakamakon koyo da ba za a iya yi a cibiyar dole ne a yi da kuma kimanta da kamfanin, za a buƙaci ƙwararrun ƙwararru a cikin kamfanoni don samun damar yin horon, sa ido da tantance dalibai, wanda nasu ne, masu koyo.

Don haka “malamai” Kamfanin dole ne ya kimanta RA's “canja wuri” i:

– Kamfanin zai sanya guda ɗaya a kowane module 10% na bayanin kula.

– Dalibai bazai haɓaka duk RA ba saboda sun dogara da takamaiman kamfani wanda suke yin aikin horon su.

Babu tabbacin doka tunda ba masu kula da kamfani ko kamfanoni ba, ba su da kowane irin:

– bukatun horo kamar malaman da dole ne su zama injiniyoyi.

– kula da gwamnati kamar malaman da ke da aikin duba koyarwa.

– takunkumi idan akwai rashin bin ka'idoji kamar malaman da za su iya karɓar takunkumi ko fayiloli.

Tasirin shine har sai kamfani ya sanya ƙimar sa, ɗalibin bai ƙetare tsarin da ya dace ba. Wato, cewa har sai da zama a kamfanin ya ƙare, ba zai sami daraja ga module. saboda haka:

– Ba a san abin da zai faru da tallafin karatu ba, tunda sun dogara da maki na shekarar da ta gabata.

– Masu koyar da kasuwanci yawanci suna tantancewa da alamu, babu takamaiman hanya ko manufa.

Sirri na FP

An fara gano wani yanayi na makarantun haya don ba da biyan kuɗi ga kowane ɗalibin da suka ɗauka don horon horo. Ta wannan hanyar, Kuɗaɗen jama'a za su sake ba da kuɗin kamfanoni masu zaman kansu don ci gaba da yaudarar haɗin gwiwarsu.

Babban lamarin shi ne cewa kamfanoni na kasa da kasa suna ba da tsarin horar da FP gaba ɗaya a asirce ko kuma tare da ayyukan da ke faruwa a wuraren nasu.. Ta wannan hanyar, sun riga sun zaɓi ma'aikata a lokacin horo kuma sun ware ɗalibai masu shigowa.

sakamakon

Babban sakamakon wadannan manufofin:

– Akwai raguwar ingancin horo ga mutum, riga da karancin ilimi. Lokacin shirye-shiryen su yana raguwa kuma yana raguwa idan aka kwatanta da abin da zai zama dogon aiki na gaba da rayuwarsu.

– Kwasa-kwasan ƙwararru an kora daga abun ciki na musamman ga kowace sana'a. Wannan yana nufin cewa mutane sun isa kamfanin tare da ƙarancin ilimin farko don haɓaka aikin su, da kuma inganta cancantar ku da damar ci gaba a sashin ku.

– Kamfanoni masu shiga, gabaɗaya ba za su iya tabbatar da isassun koyarwa ba kuma koyan da aka samu ba na bangaranci ba ne, takamaiman, kuma an yi niyya don biyan bukatun kowane kamfani kawai.

– Babu iko ko hukunci ga kamfanonin da ba su bi yarjejeniyar DUAL ba. Horon yana hannun masu koyarwa daga kamfanoni waɗanda ba sa buƙatar ƙaramin inganci da horo na baya kamar ana yi da malaman FP.. Wadanda abin ya shafa su ne mutanen da ke cikin horo.

– Babu wasu ƴan lokuta da kamfanoni suka inganta daidai da horo na ƙwararru da aka yi a baya ta hanyar koyar da ƙwararrun ayyukan ''aiki'' na yau da kullun kamar sharewa ko yin kwafi.. Ba duka lokuta ba ne amma rinjaye, kuma ba tare da wani hukunci ba.

– Mutane a aikace sun zama 'yanci ko aiki mai wahala, tunda babu albashi a DUAL. Kuma mutanen da ke cikin DUAL mai ƙarfi sun zama arha aiki, amma mai nema kamar ƙwararrun ma'aikata ne. Ladan da kyar ya kai 300 kowane wata €.

– Kuma don gamawa, akwai ƙwaƙƙwaran siyar da kai a cikin FP tare da kamfanoni waɗanda ke ba da horo da horarwa don samun ma'aikatan da ba su da ƙarfi tare da ƙaramin ƙwarewar da ake buƙata don ƙayyadaddun su..

MUNA KASANCEWAR SASHEN KUNGIYAR ACIKIN ILMI:

A Vallès Oriental, ma'aikata a fannin ilimi da ke da alaƙa da ƙungiyar CGT suna haɓaka ƙungiyar a cikin sassan ƙungiyar kwadago na cibiyar aiki..

Sassan ƙungiyar sune kayan aiki na yau da kullun don tsara ma'aikata kuma ba su yaɗu a cibiyoyin ilimi ba kamar kowane kamfani ba, inda suke kungiya ta yau da kullun.

Sassan ƙungiyar ƙwadago suna ba da damar ƙungiya da haɗin kai kai tsaye na ma'aikatan kowace cibiyar aiki don yin aiki, yin shawarwari da inganta yanayin aiki, na musamman aminci da tsabta na cibiyar aiki. Misali na iya zama matsalolin dumama da na'urar sanyaya iska na cibiyar musamman, wanda aka sani cewa ba za a warware su a kan teburin tattaunawa ba tare da gaskiyar cibiyar ba.

Kundin tsarin mulkin sashen kungiyar kwadago ba shi da sarkakiya kuma yana bukatar shiga akalla mutane biyu masu alaka. Ana isar da takaddun zuwa Sashen Ma'aikata kuma an sanar da su a hukumance zuwa cibiyar aiki idan ana so. Daga wannan lokacin, akwai goyon bayan kungiyar kuma har ma yana yiwuwa a kira yajin aikin gida a wuraren aiki.

Da zarar an kafa sashin, kasancewar kasancewarta kawai ya sa mahukuntan cibiyoyin ilimi su yi la'akari da shawararsu da suka shafi ma'aikatan cibiyar. Za a iya fara tattaunawa don tabbatar da cewa an gane mu a matsayin masu shiga tsakani masu inganci kuma an sanar da mu game da yanke shawara da aka yanke kuma suna da tasiri ga yanayin aiki na ma'aikata..

A ƙarshe, don yin sharhi cewa abokan aikinmu daga wasu cibiyoyin a Vallès Oriental, kamar Cibiyar Carles Vallbona da ke Granollers ko ISMD a Mollet del Vallès suma sun kafa sassan ƙungiyoyin kasuwanci don ƙoƙarin sanya wannan haƙƙin gama gari ga duk cibiyoyin..

TARON JAM'IYYA 19 Sakatariyar Dindindin na CGT Catalunya tana shiga cikin tarurrukan tare da haɗin gwiwa a cikin kundin tsarin mulkin Platform na abin da ICAM ya shafa. : SALLAR KOYARWAR SANA'A

 1th May, ZAUREN KOYARWA DA KAI, SADARWA, KOYARWA
Apr 122024
 

Juma'a mai zuwa 19 d'april gare su 18 za a yi sa'o'i a wurinmu a Ronda d'Orient, 6 na Mollet del Vallès, Zagayen Jarida mai kula da ma'aikatan da ke da alaƙa, tare da abubuwan da ke ciki.

Za mu yi amfani da wannan damar don bayyana abubuwan da aka shirya don ranar Mayu:

  • MUSULUNCI KOKA GA TSARIN SANTAWA DA SANNAN KOYAR DA SANA'AR JAMA'A..
  • MISALI NA AIKATA TA KASHIN KUNGIYAR A KOWANNE MAKARANTAR, ZUWA KOWANNE CIGABA.
  • GABATAR DA HANYOYIN FARKO GA MAYU.
A ƙarshe, za a buɗe zagaye na yare.
 
LAFIYA !!