ಡಿಸೆಂಬರ್ 222013
ಡಿಸೆಂಬರ್ 172013
Este sábado día 21 de diciembre la CGT haremos concentraciones y manifestaciones en todo el territorio español, por la readmisión de nuestro compañero Fran, despedido por Mercadona de Málaga.
La CGT del Vallés Oriental nos concentraremos en el Mercadona de Parets del Vallés C/ Comte de Montemolín S/N.
A las 11.00h saldremos del Sindicato, así que nos vamos todos juntos.
¡¡Este despido lo vamos a parar!!
ಡಿಸೆಂಬರ್ 162013
ರಂದು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ 10/12/2013
ಕೊನೆಕ್ಟಾದ ಸಾಂಕೇತಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ರಾನಿಕಲ್, ಅಮಯಾ ಮುನೊಜ್ ಅವರನ್ನು ಹೊರಹಾಕಿದ ದಿನದಂದು ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಅವನನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದು ಹಾಕಿತು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಅಸಭ್ಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.
ಡಿಸೆಂಬರ್ 012013
ಡಿಸೆಂಬರ್ 012013
ಶುಕ್ರವಾರ 29 ನವೆಂಬರ್ ನಲ್ಲಿ 17:00 h , ಅವೆನಿಡಾ ಸ್ಯಾನ್ ಎಸ್ಟೆಬಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮರ್ಕಡೋನಾದ ಮುಂದೆ 77 ಗ್ರಾನೊಲರ್ಸ್ , ನಾವು ಫ್ರಾನ್ ಗೆ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಹೊಸ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಕರೆದಿದ್ದೇವೆ, ಮಲಗಾದ ಸಿಜಿಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿದೆ, ತಮ್ಮ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಕಂಪನಿಯು ವಜಾ ಮಾಡಿದೆ.
ಶ್ರೀಗಳ ಕಂಪನಿ. . ಜುವಾನ್ ರಾಯ್ಗ್ ಅಲ್ಫೊನ್ಸೊ , ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ ಆರೋಪಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಿಮ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಪ್ರದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಮರ್ಕಡೋನಾ ಡೆ ಲಾ ಕಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಸಂತ ಜೌಮೆ, ನಾವು ಕೂಡ ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ ಎನ್ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್‌ನಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರ ಅಮಯಾ ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬೆಂಬಲ, ಹಿಂದಿನದಕ್ಕೆ ವಿದಾಯ 25 ಅಕ್ಟೋಬರ್, ಫೌಲ್‌ಗಳ ಸಂಗ್ರಹದಿಂದ ಪಅಥವಾ ಟೆಲಿಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ ಕೊನೆಕ್ಟ.
«ಇಬಲವಾದ ಕಂಪನಿಮನಸ್ಸು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆಗಾಗಿ ನೀಡಿ ಸ್ಯಾಂಟ್ಯಾಂಡರ್ ಬ್ಯಾಂಕ್»
ಕೊನೆಯ 11 ಜನಪ್ರಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್, ಹೆಚ್ಚು 100 ಗಲಭೆ ಪೊಲೀಸರು ಹೊರಹಾಕಿದರುಮೇಲೆ ಅಮಾಯಾಗೆ, ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣ. ಡಿಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಅಸಾಧಾರಣ ಒತ್ತಡದಿಂದಾಗಿ, ಜಿಪಿ ಅವರಿಗೆ ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ರಜೆ ನೀಡಿತು. ನಿಮ್ಮ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಬಳಸಿದ ಕಾರಣ.
ಈ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ನಿಂದ ಸಿಜಿಟಿ ಎಚ್ಎಮೋಗಳು ಅದನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುವವರೆಗೂ ಈ ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರಾಜ್ಯ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿತುಎನ್ / ಎ ನಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಮತ್ತು a ನಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ.
CGT ಡೆಲ್ ವಾಲ್ಅದರರು ಓರಿಯಂಟಲ್.
ನವೆಂಬರ್ 252013
ಸಹಚರರು:CGT ಡೆಲ್ ವಾಲಸ್ ಓರಿಯಂಟಲ್ ನಿಂದ ನಾವು ಫ್ರಾನ್ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ಸಮಯ, ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಮ್ಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮರ್ಕಾಡೋನಾದಿಂದ ತಕ್ಷಣದ ಮರುಪಾವತಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ನಾವು ವಲ್ಲಸ್ ಓರಿಯಂಟಲ್ ರಾಜಧಾನಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದೆವು.
ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.. ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಅಮಾಯಾಗೆ ನಮ್ಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಶುಕ್ರವಾರ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೇನೆ 29 ನವೆಂಬರ್ ನ, ನಲ್ಲಿ 17.00 h ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಸಂತ ಎಸ್ಟೆವ್ 77 ಗ್ರಾನೊಲರ್ಸ್.
ಸಾಕಷ್ಟು ವಜಾಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ದುರಹಂಕಾರ!
ಫ್ರಾನ್ ಮತ್ತು ಅಮಯಾ ಮರು ಪ್ರವೇಶ!
CGT ವಾಲಸ್ ಓರಿಯಂಟಲ್
ಪಿಡಿ: ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಗ್ರಾನೋಲ್ಲರ್ಸ್ ಹೊರಗಿನಿಂದ ಬಂದವರಿಗೆ, ಪ್ರದರ್ಶನದ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಮರ್ಕಡೋನಾ ಗ್ರಾನೊಲ್ಲರ್ಸ್ ಸೆಂಟರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ರೆನ್ಫೆ ನಿಲ್ದಾಣದ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ..
ನವೆಂಬರ್ 242013
ಇದಕ್ಕೆ ಕೊನೆಕ್ಟಾ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕೊ ಸ್ಯಾಂಟ್ಯಾಂಡರ್‌ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಾಯಕತ್ವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ (ಕಂಪನಿಯ ಗರಿಷ್ಠ ಷೇರುದಾರ) ಅವರು ಅಮಾಯವನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮಹಿಳಾ ಕೆಲಸಗಾರ ತನ್ನ ಹೊರಹಾಕುವ ದಿನ ಮತ್ತು ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಜೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದಳು.
ಕೊನೆಯ 11 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಹೆಚ್ಚು 100 ಗಲಭೆ ಪೊಲೀಸರು ಅಮಯಾಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕಿದರು, ನ ಕೆಲಸಗಾರ 31 ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಲೌಡಿಯಾದ ಬೇಡಿಕೆಯ ದುರುಪಯೋಗದ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲಾಗದ ವರ್ಷಗಳು. ಒಂದು ವಾರದ ಹಿಂದೆ, ಅಮಯಾ ತಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಟೆಲಿಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದಳು - ಕೊನೆಕ್ಟಾ - ತನ್ನ ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಶಿಫ್ಟ್ ಬದಲಾವಣೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ನ್ಯಾಯಾಂಗದ ವಿಷಯಗಳಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಅವಳು ಹಾಜರಾಗುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ಅವಳು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದಳು.. ಸಂಯೋಜಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ “ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ನನಗೆ ಅನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೂ ನಿಮಗೆ ವಯಸ್ಸಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿವೆ. ನೀವು ಆ ದಿನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ". ಅಮಯಾ ತನ್ನ ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಎರಡು ಭಯದಿಂದ ಎದುರಿಸಿದಳು: ಮನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಮಯಾ ಅವರ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಗಾಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡಿ.
ನವೆಂಬರ್ 232013
ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕಚೇರಿಯ ಮುಂದಿನ ರಾಜ್ಯ ಸಭೆ, ಮಹಿಳಾ ಗುಂಪುಗಳು, ಸಿಜಿಟಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ 14 ಮತ್ತು 15 ಸಿ / ಸಾಗುಂಟೊದಲ್ಲಿರುವ ಎಸ್‌ಪಿ ಕಾನ್ಫೆಡರಲ್ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್‌ನಲ್ಲಿ, 15, 1ಡಾ (ಭೂಗತ ಚರ್ಚ್, ಸಾಲು 1)
ದಿನದ ಆದೇಶ:
• ಪ್ರದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಚಕ್ರ
• ರಾಜ್ಯ ಅಭಿಯಾನ 8 ಮಾರ್ಚ್. (ಪೋಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಣಾಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು)
• XVII ಕಾನ್ಫೆಡರಲ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
• ಸಮಾನತೆಯ ಯೋಜನೆಗಳು. ಕಾರ್ಯ ಗುಂಪಿನ ವಿಕಸನ…
• ನೇರಳೆ ಅಕ್ಷ.
• ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳ ನಕ್ಷೆ, ಮಹಿಳಾ ಗುಂಪುಗಳು…
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು.
• ಹಲವಾರು.
ನವೆಂಬರ್ 212013
CONT ಅಮಾನಾ ಮುನೊಜ್ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲು KONECTA ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ವಿಫಲ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಿದೆ. ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ಬೀದಿಗಿಳಿಯುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಬೇರೆ ಆಯ್ಕೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಸತ್ಯಗಳು ಹಿಂದಿನದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ 25 ಅಕ್ಟೋಬರ್, ಅಮಯಾಳ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅವಳ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಅವಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು, KONECTA ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರಿದವರು ಮತ್ತು ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಷೇರುದಾರ ಬ್ಯಾಂಕೋ ಡಿ ಸ್ಯಾಂಟಾಂಡರ್.
ಇನ್ನೊಂದು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಂತೆ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ವ್ಯಾಪಾರದ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ರಾಜ್ಯದ ಪೌರತ್ವದ ಉತ್ತಮ ಭಾಗವು ಪರಕೀಯರಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಾಟಕವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಿದೆ. ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಹಿಂದೆ ಅಮಯಾ ತನ್ನ ಮನೆಯನ್ನೂ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಆ ದಿನ ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಪೋಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲಾಯಿತು 11 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್.
ನವೆಂಬರ್ 192013
ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಭಿಯಾನ 25 ನವೆಂಬರ್ ನ, ಲಿಂಗ ಹಿಂಸೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ದಿನ, ಈ ವರ್ಷ ನಾವು ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡುವ ಕ್ರಮಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಂಡಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಆ ಕ್ರಮಗಳು ( ಅವಲಂಬನೆ, ಗರ್ಭಪಾತ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ) ಸರ್ಕಾರವು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾನೂನುಗಳ ಮೂಲಕ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು "ಇದೆಲ್ಲವೂ ರಾಜ್ಯ ಹಿಂಸೆ" ಎಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಘೋಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಬೇಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕೂಗುತ್ತೇವೆ!
ನವೆಂಬರ್ 182013
ನವೆಂಬರ್ 162013
ಮಂಗಳವಾರ ನಡೆಯುವ ಏಕಾಗ್ರತೆಗೆ ಮನ್ರೆಸಾದಲ್ಲಿರುವ ಎಫ್‌ಎಲ್ ಸಿಜಿಟಿಯಿಂದ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲಾಗಿದೆ 19 ನವೆಂಬರ್ 2013 ನಲ್ಲಿ 17:00h ಮತ್ತು Pl. ಕಾರ್ಮಿಕರಂತೆ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ ಒಡನಾಡಿಗಳ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಮನ್ರೆಸಾದಲ್ಲಿರುವ ಕ್ರಿಸ್ಟ್ ರೇ.
ಈ ಏಕಾಗ್ರತೆಯು ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಅವರು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವಿಲ್ಲದೆ ಹೋರಾಟಕ್ಕಾಗಿ ಇಡೀ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪಿಪಿ ಸರ್ಕಾರಿ ತಂಡದ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ ಮತ್ತು ದಮನಕಾರಿ ನೀತಿಗಳ ನಮ್ಮ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು, ಪ್ಲಾಜಾ ಮೇಯರ್‌ನಲ್ಲಿ ಶ್ರೀಮತಿ ಅನಾ ಬೊಟೆಲ್ಲಾ ಕ್ಯಾಫ್ ಕಾಫ್ ಲೆಚೆಯ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಕಪ್, ತನ್ನ ಕ್ರೂರ ಬುಲ್ಡಾಗ್ಗಳ ಬೇಷರತ್ತಾದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್ FCC ನಗರದಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿದಾರರನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದು, OHL, …ಸ್ಯಾಸರ್ ಮತ್ತು ಫೆರೋವಿಯಲ್.
ಈ ಏಕಾಗ್ರತೆಯಿಂದ ನಾವು ದುರಾಸೆಯ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳ ದುರುಪಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗವು ಅನುಭವಿಸುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಡಿತಗಳು.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ನಾವು ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ನಮ್ಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛತೆ ಮತ್ತು ತೋಟಗಾರಿಕೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ನಮ್ಮ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಏಕಾಗ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ..
ಹೊರತಾದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇಲ್ಲ!!
ಸಾಕಷ್ಟು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ!!
ಸಿಜಿಟಿ ಮನ್ರೆಸಾ
ನವೆಂಬರ್ 162013
ಐಟಿ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿ ಮಾಡಿದ ವಜಾಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಈ ಮೊತ್ತವು ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ 2 ವರ್ಷಗಳು.
ಇಂದು ಹೆಚ್‌ಪಿಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿ. ಸಂತ ಕ್ಯೂಗಟ್ ನಲ್ಲಿ ಉದಯವಾಯಿತು 157 ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರದ ಮುಂದೆ ದಾಟುತ್ತದೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ನೀತಿಯನ್ನು ಅಮೆರಿಕದ ಕಂಪನಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದೆ. HP ಯ CGT ನ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆದ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆ ಅನುಭವಿಸಿದ ನಿರಂತರ ಟ್ರಿಕಲ್ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ.
HP ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಳೆದ ಜೂನ್ ನಲ್ಲಿ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದು ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಬಹಳ ಮಹತ್ವದ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಇಂಧನ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು. ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಈವೆಂಟ್ 'ಡಿಸ್ಕವರ್ ಎಚ್‌ಪಿ 2013' ಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ವಾರ ಕ್ಲೈಮ್ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ’ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಬಾರ್ಸಿಲೋನಾದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ 10 a 12 ಡಿಸೆಂಬರ್ ನಿಂದ. ದಿ 10.000 ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕರು, ಹಾಗೆಯೇ ಅದರ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, HP ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ಅವರು ಫಿರಾ ಡಿ ಬಾರ್ಸಿಲೋನಾಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
HP ಯ CGT ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ದೇಶವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ವಜಾಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪುವುದು.
ನವೆಂಬರ್ 072013
ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಫ್ರಾನ್ ಡಿ ಮಲಾಗಾ ಅವರ ಮರು ಪ್ರವೇಶದಿಂದಾಗಿ ಮಲ್ಲೆಟ್ ಡೆಲ್ ವಲ್ಲೇಸ್‌ನ ಮರ್ಕಡೋನಾದಲ್ಲಿ ಏಕಾಗ್ರತೆ.
ರ್ಯಾಲಿಯಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ಕರಪತ್ರಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲಾಯಿತು, ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಫ್ರಾನ್ ಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಾಗಿ ಅವರು ಮರ್ಕಡೋನಾದಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹಲವಾರು ಜನರು ನಮಗೆ ಹೇಳಿದರು.
ನಿಮ್ಮ ಮರು ಪ್ರವೇಶದವರೆಗೆ ನಾವು ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ.!
ನವೆಂಬರ್ 062013
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕಾಗಿ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಡೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಡೇಟಾ (ಇಪಿಎ) ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ 2013 ಪಿಪಿ ಸರ್ಕಾರವು ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯ ಮೂಲಕ ಹೇರುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಾಶದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವರು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಈ ದೇಶದ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಶ್ರೀಮಂತರ ಲಾಭದ ದರದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈಭವ ಮತ್ತು ಅಪಹಾಸ್ಯಕ್ಕಾಗಿ.
ಇಪಿಎ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ (ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ) 0,4 ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹತ್ತನೇ. ಈಗ (ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ) ಬದಲಾಗಿ 6,2 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲಾಗಿದೆ, ಹೊಂದಿವೆ 5,9 ಲಕ್ಷಾಂತರ. ಮತ್ತು ಈ ಮೂಲದವರು 72.800 ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ 39.500 ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅವೆಲ್ಲವೂ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ, ಅನಿಶ್ಚಿತ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ಕಾಲೋಚಿತ ಸ್ಥಾನಗಳ ಉತ್ಪನ್ನ (ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸೇವಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ: ವಸತಿ ನಿಲಯ, ದೃಶ್ಯವೀಕ್ಷಣೆ, ನಾಟಕಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಬೆಲೆಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ 500 Days ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳು.
ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗ ನಾಶವಾಗುತ್ತಲೇ ಇದೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ERE, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮುಂದೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಕ್ ಮಾಡಲು ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಿದೆ, ದುಡಿಯುವ ಜನರ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಾಶಮಾಡಲು ಬಂಡವಾಳಕ್ಕೆ, ಕೆಲಸ, ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ.
ಕೊನೆಯ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಸೃಷ್ಟಿಯಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿವೆ, ಅಂದರೆ 169.500 ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು (ಶರತ್ಕಾಲ ಬರುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ಈ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗ ನಾಶವಾಗಿದೆ 146.500 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಜೊತೆಗೆ, ಜನರನ್ನು "ಅಳಿಸಲಾಗಿದೆ", ಅಂದರೆ, ಅವರು ಸಕ್ರಿಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ (ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ 12 ತಿಂಗಳುಗಳು ಟವಲ್ನಲ್ಲಿ ಎಸೆದ ಜನರು ದೊಡ್ಡವರಾಗಿದ್ದಾರೆ 340.700)
ಸಿಜಿಟಿ "ಚೇತರಿಕೆ" ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಜನರಿಂದ, ಅವರ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಲೂಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ: ಕೆಲಸ, ಆರೋಗ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಘನತೆಯಿಂದ ಬದುಕಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
ಸಿಜಿಟಿಯ ಕನ್ಫೆಡರಲ್ ಕಮಿಟಿಯ ಶಾಶ್ವತ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ
ನವೆಂಬರ್ 062013
ನವೆಂಬರ್ 032013
ಬುಧವಾರ ಏಕಾಗ್ರತೆ 6 ನವೆಂಬರ್ ಮರ್ಕಡೋನಾ ಪ್ಲಾನಾ ಲೆಲೆಡ್, ಪ್ಲಾಜಾ 5 ಮೊಲ್ಲೆಟ್ ಡೆಲ್ ವಾಲೇಸ್‌ನ ಪೈನ್ಸ್ 18 ಗಂಟೆಗಳು.
ಮುಂದಿನ ಬುಧವಾರ 6 ನವೆಂಬರ್, ಮರ್ಕಡೋನಾ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಬಲವಂತದ ಮೂಲಕ ಚಲಾಯಿಸಿದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಖಂಡಿಸಲು ನಾವು ಏಕಾಗ್ರತೆಯನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ CGT ಯಿಂದ ಒಡನಾಡಿ ಫ್ರಾನ್ ಅನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು, ಮಲಗಾದಲ್ಲಿ ಗುಂಡು ಹಾರಿಸಲಾಯಿತು, ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಿಜಿಟಿ ಯೂನಿಯನ್ ವಿಭಾಗವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ. ಮಲಗಾದಲ್ಲಿನ ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಲವಾರು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಸಂಘರ್ಷ
ಅದು ವೆಲೆನ್ಸಿಯನ್ ಕಂಪನಿ ಶ್ರೀ.. ಜುವಾನ್ ರಾಯ್ಗ್ ಅಲ್ಫೊನ್ಸೊ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದು ಈಗಾಗಲೇ ಯೂನಿಯನ್ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗೃತ ಭಾಗದಿಂದ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ, ಅದು "ಮಾಡೆಲ್ ಕಂಪನಿ" ಯ ನೋಟಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಮರ್ಕಡೋನಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೀತಿಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಿಂದ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ ಅಂತಿಮ ವಾಕ್ಯಗಳಾಗಿವೆ.
ಈ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮಾಡಲಾದ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಆರೋಪಗಳು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಹಾಲುಣಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಗಂಟೆ ವಿತರಿಸುವ ಬದಲು – ಅದರ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಂತೆ 37.4;- ಇದು ಒಂದೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತವಾಗಿದೆ, ಅದು ಅದು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಹೇಳಿರುವದರ ವಿರುದ್ಧ, ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ನೀಡುವ ಬದಲು, ಇದು ಸ್ತನ್ಯಪಾನ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಐಚ್ಛಿಕ ಆಯ್ಕೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ನವೆಂಬರ್ 032013
ಇದು ಸಾಂತಾ ಪೆರ್ಪೆಟುವಾ ಡಿ ಮೊಗೋಡಾದ ಪ್ಯಾನ್ರಿಕೊದಲ್ಲಿ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ 3 ವಾರಗಳುಗ್ಯಾಸ್ಪರ್ ಫೆರ್ನಾಂಡೊ, ಮುಷ್ಕರ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಿಜಿಟಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
ಎರಡೂವರೆ ವಾರಗಳ ಮುಷ್ಕರದ ನಂತರ, ಸಾಂತಾ ಪೆರ್ಪಟುವಾದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾರ್ಯ ಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಹಿಂದೆ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಕರೆ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು 13 CCOO ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್, ಯುಜಿಟಿ ಮತ್ತು ಸಿಜಿಟಿ. ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ತಿಂಗಳ ಪಾವತಿಯಾಗದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಡುವ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ವೇತನ ಕಡಿತದ ಕಂಪನಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು 25 ಮತ್ತು 35%. ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರವು ಸಂಧಾನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿತ್ತು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಸಂಧಾನದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಂತಾ ಪೆರ್ಪಟುವಾ ಸ್ಥಾವರ ನಿರಾಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದೆ.
ಗ್ಯಾಸ್ಪರ್ ಫೆರ್ನಾಂಡೊ, ಮುಷ್ಕರ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಿಜಿಟಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಯೂನಿಯನಿಸ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯು ಯೋಜಿತ ಮರುಪಾವತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ ಆದರೆ ಈ ಅಳತೆ ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ಶನಿವಾರ ನಡೆದ ಕೊನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಭೆ ಪ್ಯಾನ್ರಿಕೊ ನೀಡಿದ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿತು. ‘ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ವೇತನ ಕಡಿತವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದೇವೆ 25% ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ನಾವು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ನಿಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ: ಸಂಬಳ ಕಡಿತ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾವುನೋವುಗಳಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರ 30 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ '.
ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪದ ನಂತರ, ಸಮಿತಿಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅವರು ಎರಡು ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಬಾಗಿಲಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ರ್ಯಾಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಚಾರ್ಜ್ ಪಡೆದರು. ಈ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳನ್ನು ಸಿಜಿಟಿಯ ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳಾದ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಅಥವಾ ಕ್ಯಾಕೋಲಾಟ್ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ, CCOO ಮತ್ತು CUP ಯ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳು. ಸಾಂಸ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ಅವರು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಗಣೆದಾರರು ಮತ್ತು ಆಹಾರ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ವಲ್ಲೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಬಿದ್ದರೆ ಅವರು ಮರಳಿ ಬರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ..
ನವೆಂಬರ್ 022013
ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮುಂದೆ ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನಂ. 13 ಮಲಗಾದವರಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನದು 1 ನವೆಂಬರ್, ಇಸಾಬೆಲ್ ಹೋಟೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದಳು.
ಕೊಸೊ ವಿಜೊ ಹೋಟೆಲ್, ಇಂದಿನಿಂದ ಇಸಾಬೆಲ್ ನ ಹಿರಿತನವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ 1 ಜುಲೈನ 2012, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ, ರಿಸೆಪ್ಶನ್ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್‌ನ ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಒಪ್ಪಂದವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ಅವಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ..
ಸಮಾನವಾಗಿ, ಒಳಗೆ 72 ಗಂಟೆಗಳು, ಇಸಾಬೆಲ್ w 7,500 ಅನ್ನು ಹಿಂದಿನ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣಾ ವೇತನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು 8 ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ತಿಂಗಳುಗಳು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಗಾತಿಯು ಸಂಧಾನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸನ್ನಿಹಿತವಾಗಿ ಮರಳಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಅವಳಿಗೆ ಸಂಬಂದಿಸಿದ ಸಂಭಾವನೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾಳೆ..
ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಮುಂದೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ, ದುರುಪಯೋಗ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಿಜಿಟಿ ಮಲಗಾದಿಂದ ಇಸಾಬೆಲ್ ಅವರ ದಣಿವರಿಯದ ಹೋರಾಟದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರು ಕಷ್ಟಕರ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ನಾವು ಅಭಿನಂದಿಸುತ್ತೇವೆ., ಸ್ಟ್ರಗಲ್ ಸರ್ವ್ಸ್ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಇದನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸಿಜಿಟಿ ಆಂಟೆಕ್ವೆರಾ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕರೆಯಲಾಗುವುದು, ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿ, ಇದರಲ್ಲಿ ಇಸಾಬೆಲ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕ್ಲಾಸ್‌ನ ದೊಡ್ಡ ವೈಕ್ಟಿರಿ
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 302013
ಈ ತಿಂಗಳು ಅವರನ್ನು ಕೊಲೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ 6 ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಗು 12 ವರ್ಷಗಳು. ಈ ವರ್ಷ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅವರನ್ನು ಕೊಲೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ 55 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಮಹಿಳೆಯಾಗಿರುವುದಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ.
ಲೈಂಗಿಕ ದೌರ್ಜನ್ಯದ ಬಲಿಪಶುಗಳು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಗೆ ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ನೋಡುತ್ತೇವೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ರಕ್ತಸ್ರಾವವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸದೆ ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ.
ಇದು ರಾಜ್ಯ ಹಿಂಸೆ. ನೀವು, ಸರ್ಕಾರ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಶಾಶ್ವತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ: ನಾವು ತಾಯಿಯಾಗಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ನಮ್ಮ ಹಕ್ಕಿಗೆ ಅವರ ನಿರಂತರ ಬೆದರಿಕೆಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮನೆಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ನಮಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಪಿತೃಪ್ರಧಾನ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕುಟುಂಬದ ಆಧಾರ ಸ್ತಂಭ. ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಾರದು., ಕೊಲೆ ಮಾಡಿದವರ ನೈಜ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಸಿಜಿಟಿಯಿಂದ ನಾವು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ: ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅವನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಾನತೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾಳಜಿಯ ಸಾಧನಗಳಿವೆ, ಮಕ್ಕಳು, ಹುಡುಗಿಯರು ಮತ್ತು ಯುವಕರು ತಮ್ಮ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಲಿಂಗ ಹಿಂಸೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಅದನ್ನು ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ; ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮಾಜದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಆಧಾರಸ್ತಂಭವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮಹಿಳೆಯರ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಹಲ್ಲೆಗೊಳಗಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪೋಲಿಸರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದು, ಅನೇಕರಿಗೆ ಧೈರ್ಯ ಮಾಡದಂತೆ ಮತ್ತು ತಡವಾಗುವವರೆಗೂ ನಿಂದನೆಯನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ; ಮಹಿಳೆ ಖಂಡಿಸುವ ಮತ್ತು ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಸಹ ಇವೆ ಆದರೆ ಅದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ: ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಕೊಲೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ವಿಮೋಚನೆಗೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಕ್ಷಮೆಯು ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಂಡಿಸುತ್ತಲೇ ಇದ್ದೇವೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ ಮಹಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು.
ನಾವು ವಿವಿಧ ಸಚಿವಾಲಯಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಏನಿದೆ 50 ವರ್ಷಗಳ ಭಯೋತ್ಪಾದಕ ಹಿಂಸೆ, ಆಗಿತ್ತು 829 ಬಲಿಪಶುಗಳು. ಆನ್ 10 ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ವರ್ಷಗಳು, ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇವೆ 900 ಲೈಂಗಿಕ ದೌರ್ಜನ್ಯಕ್ಕೆ ಬಲಿಯಾದವರು. ಹೋಲಿಕೆ ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಇನ್ನೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಸಮಾಜವಾಗಿ, ಕೇವಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾವಿಗೆ ನಾವು ಶೋಕಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಈ ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ದಾಟಿದ ನಂತರ ಹಾಳಾದ ಕುಟುಂಬದ ದೌರ್ಭಾಗ್ಯಕ್ಕೆ ನಾವು ಒಗ್ಗಟ್ಟು ತೋರಿಸಬೇಕು. ನಾವು ರೂಪಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಾಜದ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು, ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವುದು, ಅವಳ ವಿರುದ್ಧ ಯಾರೂ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳದೆ.
CGT ಯಿಂದ ನಾವು ಕಾನೂನಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಕೋರುತ್ತೇವೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಂದ ಬಜೆಟ್ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಎರಡನೇ ದರ್ಜೆಯ ಮಹಿಳಾ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಸಾಕು. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಲು ನಾವು ಅನುಮತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ, ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡಲು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಬಾರದು.
ನಂತರ 9 ವರ್ಷಗಳು, ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೇರುವುದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಮೌನವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ಹಿಂಸೆಯ ಶಾಶ್ವತತೆಯೊಂದಿಗೆ. ಬೇರೆ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ಬಂದಿದ್ದರೆ (ಕಾಲೇಜುಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಆರೋಗ್ಯ…) ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಂವೇದನೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಈ ಮಹಿಳೆಯರು ಮುಂದೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಹಣದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಖರ್ಚು ಒಳಗೊಂಡಿರದ ಕ್ರಮಗಳಿವೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯು ಮಹಿಳೆಯರು ಎರಡನೇ ದರ್ಜೆಯ ಪ್ರಜೆಗಳಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನಿಲ್ಲ, ಸ್ವೇಚ್ಛಾಚಾರದ ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
ಖಾಯಂ ಸೆಕ್ರೆಟರಿಯಟ್
ಸಿಜಿಟಿ ಒಕ್ಕೂಟ ಸಮಿತಿ