Δεκ 312016
 

Conveni TelemarketingCGT informa d’una transcendent sentència per a tota la negociació col·lectiva que dóna la raó a la demanda interposada en solitari per aquesta organització quant al conveni de Contact Center.

Fa més de dos anys CGT va denunciar la vigència del Conveni del Telemarqueting. Un conveni que havia tingut una vigència de 5 anys i que des del nostre punt condemnava als treballadors de Telemarqueting a la precarietat. Havia arribat el moment de negociar un nou conveni i de canviar les nostres condicions laborals.

Encara que després de la denúncia de CGT es va començar a negociar el nou conveni el Ministeri de Treball no va donar per vàlida nostra denúncia. Va dir el Ministeri de Treball que per començar a negociar el nou conveni havia d’haver-hi acord de la majoria sindicats de la taula, no valent la denúncia de CGT, un sindicat amb la representativitat suficient per a això.

En aquesta sentència del Ple de la Sala de Social del TRIBUNAL SUPREM (Sentencia núm. 1035/2016) ens dóna la raó i es declara la validesa de la denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center promoguda per CGT el 28 d’octubre de 2014. A més s’anul·la les Resolucions administratives impugnades, του 5 του Νοεμβρίου 2014 (Sotsdirecció General de Relacions Laborals) i de 16 de desembre de 2014 (Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, Sotsdirecció General de Recursos) pel que es reconeix el dret de la CGT al fet que el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social registri el seu escrit de denúncia del II Conveni Col·lectiu de Contact Center.

La sentència deixa clar que “limitar la possibilitat de denunciar un conveni col·lectiu negociat conforme al Títol III del ET als qui ho han subscrit resultaria poc compatible amb la seva eficàcia normativa i general (art. 82.3 ET) i fins i tot podria presentar problemes de compatibilitat amb la llibertat sindical (art. 28.1 CE)."

A més abunda recalcat que “El pluralisme sindical queda indirectament soscavat si s’imposa una unitat d’acció per a un acte els efectes del qual no són directament normatius i l’abast dels quals pot venir condicionat pel conveni al fet que es refereix. En suma: solament si els termes legals són inequívocs hauríem de restringir la legitimació per denunciar el conveni als qui posseeixen legitimació plena per negociar. I les previsions normatives, lluny de ser inequívoques en tal direcció més aviat aboquen al resultat contrari.”

CGT es congratula d’aquesta sentència assolida en solitari contra el Ministeri de Treball, la patronal i la resta de sindicats legitimats per negociar aquest conveni, dels quals recorda que cap es va adherir a aquesta demanda. Aquesta sentència solament abunda a millorar els drets dels treballadors ara i en el futur ja que CGT utilitzarà tots els seus drets per defensar-los, malgrat a qui li pesi.

CGT – Sector Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

La sentència:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf

Νοε 152016
 

Εταιρείες, συνεργάτες, αναπαράγουμε την έκκληση του Τοπικού της Βαρκελώνης, να στηρίξει τους συναδέλφους του Μπέργκα. Μια ομάδα συναδέλφων από το CGT Vallès Oriental θα πάει, η κλήση είναι ανοιχτή σε όλα τα μέλη, επικοινωνήστε με το σωματείο μας.

Περισσότερες πληροφορίες από Δεν υπακούουμε στους δρόμους:
CGT Catalunya

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
απώλεια: 93 593 1545 / 625 373332
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Ιστός / Facebook / Κελάδημα

*****

img-20161107-wa0007Λεωφορείο αλληλεγγύης με τους ελευθεριακούς της Μπέργκα
Ναί: Σάββατο 19 του Νοεμβρίου
ώρα αναχώρησης: 10:00 ώρες, από τον Π. Αντόνιο Λόπεζ (Θέση), Βαρκελώνη
Ώρα επιστροφής 16:00 ώρες

Οι συνάδελφοι μας έχουν ζητήσει συμπαράσταση και αλληλεγγύη και πώς να μην ήταν αλλιώς και πάντα φωνάζουμε “Αν μας αγγίξουν ένα, μας αγγίζουν όλους”, σας κάνουμε έκκληση γιατί θα πάμε στην Berga με όσο το δυνατόν περισσότερες εταιρείες και συναδέλφους.

Από την Τοπική Ομοσπονδία της Βαρκελώνης, έχουμε οργανώσει ένα λεωφορείο, Μπορείτε να εγγραφείτε απαντώντας σε αυτό το email flbcn@cgtbarcelona.org, από το τηλέφωνο 933103362, ή στη ρεσεψιόν των χώρων μας.

Η εκδήλωση ξεκινά στις 12 το μεσημέρι και το γεύμα στις 14:00. Το φαγητό, οργανώνονται από τους συναδέλφους του Berga και πρέπει να σας ενημερώσουμε πόσοι θα είμαστε.

Διαδώστε το και συμμετάσχετε.

SP Τοπική Ομοσπονδία της Βαρκελώνης

Σεπ 252016
 

Μια απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου αμφισβητεί τη διαφορετική αποζημίωση μεταξύ συμβάσεων προσωρινής και αορίστου χρόνου. Οι νομικοί θεωρούν ότι το ψήφισμα θα αναγκάσει να γίνουν αλλαγές στο Καταστατικό των Εργαζομένων.

Η απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΙΚΟΣΙ) που αμφισβητεί τη μεταχείριση που δίδεται στην ισπανική αγορά εργασίας στις συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης σε σύγκριση με τις συμβάσεις αορίστου χρόνου σε περίπτωση καταγγελίας, έχει προκαλέσει αντιδράσεις στις ερμηνείες από κοινωνικούς φορείς, διοικήσεις και υπεράσπιση. Η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου του Λουξεμβούργου που υποχρεώνει έναν προσωρινά εργαζόμενο να αποζημιωθεί θα ανατρέψει μεγάλο μέρος της ισπανικής εργατικής νομοθεσίας. Ωστόσο, οι προθεσμίες για την προσαρμογή αυτής της νομοθεσίας σε αυτήν την απόφαση δεν είναι σαφείς, προς το παρόν και μέχρι να συμβεί αυτό, Τα επιχειρήματα που χρησιμοποιεί το ευρωπαϊκό δικαστήριο θα επιτρέψουν στους ενάγοντες να έχουν περισσότερη νομική ισχύ για να πείσουν τους δικαστές.

Η πρόταση δυναμιτίζει όλη τη μορφή συμβάσεων που έχει γίνει στην Ισπανία από όλες τις διοικήσεις, τόσο το τοπικό, το αυτόνομο και το κράτος, σε θέματα προσλήψεων προσωπικού για τη διοίκηση. Αυτό που απαιτείται είναι μια μεγάλης κλίμακας κανονιστική αλλαγή, όχι μόνο του Εργατικού Καταστατικού, η οποία φυσικά πρέπει να τροποποιηθεί ώστε να αντικατοπτρίζει αυτή την πρόταση, αλλά και οι αυτόνομοι κανόνες θα πρέπει να τροποποιηθούν.

Είναι μια πολύ σχετική πρόταση, που θα σηματοδοτήσει ένα πριν και ένα μετά, και που λέει ότι ένας έκτακτος εργαζόμενος πρέπει να αποζημιωθεί με τον ίδιο τρόπο με τον μόνιμο εργαζόμενο όταν λήξει η σύμβασή του.

0 ημέρες εργασίας ανά έτος είναι η αποζημίωση που λαμβάνει ένας έκτακτος υπάλληλος μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης.

12 ημέρες εργασίας ανά έτος λαμβάνει ως αποζημίωση έκτακτος υπάλληλος μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης.

Η ισπανική νομοθεσία περιλαμβάνει διάφορες αποζημιώσεις μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης: 12 ημέρες εργασίας ανά έτος σε συμβάσεις εργασίας, 20 ημέρες κατ' έτος στον αόριστο με οφειλόμενη απόλυση i 33 ημέρες στους αορίστους με άδικη απόλυση. Τα ενδιάμεσα, από την πλευρά του, έχουν προσωρινή σύμβαση που δεν τους δικαιούται καμία αποζημίωση μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης. Υπάρχουν επίσης συμβάσεις εκπαίδευσης, χωρίς καμία αποζημίωση μετά τη λήξη τους.

>> Πλήρες άρθρο στο CGT Catalunya

Ιουλ 172016
 

Πρώτη από τις ημέρες μνήμης του 80 Κοινωνική Επανάσταση Επέτειος.

ΕΝΤΥΠΩΣΙΑΚΟ !! Η έκθεση… 26 πάνελ που μας λένε για το ελευθεριακό κίνημα, το ΑΙΤ, αυτοδιαχείρηση, ο αναρχοσυνδικαλισμός και ο ελευθεριακός κομμουνισμός μεταξύ άλλων.

Στη συνέχεια προβλήθηκε το ντοκιμαντέρ “Συλλογική Οικονομία” δείχνοντας πώς τους πρώτους μήνες του Ισπανικού Εμφυλίου, στην Καταλονία οι εργάτες, αφού σταμάτησε το πραξικόπημα, πήρε τις εταιρείες, τα κολεκτιβοποίησαν, μείωσαν τα κέντρα εργασίας και βελτίωσαν τις εγκαταστάσεις και τα μηχανήματα τους, βελτίωση της παραγωγικότητας και της ποιότητας σε αυτό που παράγεται, ενοποιητικοί μισθοί, εισαγωγή του οικογενειακού μισθού σε ορισμένες εταιρείες, Αν και αυτό που συμβαίνει περισσότερο είναι η μείωση των διαφορών μεταξύ των επαγγελματικών κατηγοριών, Η ιατρική βοήθεια είναι εγγυημένη στους εργαζόμενους που δεν μπορούσαν να εργαστούν και μισθός ανάλογος ή ίσος με τον ενεργό εργαζόμενο., συνταξιοδότηση στα 60 με μισθό μεταξύ 50 και το 85%, Η ανεργία μειώνεται με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και τη μείωση της εργάσιμης ημέρας… Αυτό που ήταν πολύ σαφές ήταν ότι το έργο που είχε, έπρεπε να διανεμηθεί. Για παράδειγμα, στα κολεκτιβοποιημένα κουρεία, μια βάρδια 8 ωρών αντικαθίσταται από δύο 6 μιάμιση ώρες την ημέρα, και στην Κλωστοϋφαντουργία της Badalona η εργάσιμη ημέρα μειώνεται σε 32 ώρες την εβδομάδα.
Η τιμή ενοικίασης μειώνεται, οι δημόσιες εκπομπές αυξάνονται (κινηματογράφους, θέατρα…), δημιουργούνται σχολεία, κέντρα κατάρτισης εργαζομένων, βιβλιοθήκες, περιοδικά, το σύστημα ύδρευσης βελτιώνεται, αυτός με το φως, οι μεταφορες, επικοινωνιών και οι τιμές όλων των υπηρεσιών μειώνονται.

Είναι η οικονομία στην υπηρεσία των πολιτών, χωρίς αφεντικά ή αφέντες και στο περιθώριο οποιασδήποτε κυβέρνησης, αυτοδιαχειριζόμενος.

Αυτά είναι τα χρόνια που η Καταλονία είναι πιο ανεξάρτητη σε όλη την ιστορία της χωρίς αμφιβολία, έχει την αστυνομία του, Ο στρατός σου, τα έχει όλα... μέχρι τον Μάιο 37 στην οποία παρεμβαίνει η κεντρική κυβέρνηση.

Δείχνει επίσης πώς από την κυβέρνηση με επικεφαλής τον σοσιαλιστή Largo Caballero και αργότερα από τον Juan Negrín, φοβούνται τους κοινωνικούς και οικονομικούς μετασχηματισμούς στην Καταλονία, μποϊκοτάρουν την όλη διαδικασία, δεν ήθελαν να λειτουργήσει η κολεκτιβοποίηση. Ήταν επίσης τρομοκρατημένοι ότι ο πλειοψηφικός συνδικαλιστής λαός της Καταλονίας θα είχε την εξουσία των όπλων
Στη μία πλευρά ήταν η CNT, η FAI και το POUM, υποστηρικτές των κολεκτιβοποιήσεων και από την άλλη η UGT (που είχαν συμμετάσχει στις κολεκτιβοποιήσεις), το PSUC, Αριστεροί Ρεπουμπλικάνοι, η Γενική Κυβέρνηση υπό την ηγεσία του Lluis Companys και την κεντρική κυβέρνηση που μποϊκόταρε όλη τη διαδικασία μέχρι να καταστραφεί.

Τέλος, ο Jordi Viader μας μίλησε για την Socialized Dairy Industry, για το πώς έγινε η κολεκτιβοποίησή του, αναβαθμίσεις μηχανών, τις εγκαταστάσεις, ενοποίηση γαλακτοβιομηχανιών και μας πέρασε αρκετές φωτογραφίες για το θέμα…

Μπορείτε να τα δείτε όλα (εκτός από το ντοκιμαντέρ) σέ αυτό τό βίντεο.

Ιούνιος 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

Απρ 092016
 

12928126_924018124379294_314775975564606674_nΠράξη φόρου τιμής στη μνήμη της φιγούρας του Oriol Solé Sugranyes, MIL ελευθεριακός και μαχητής κατά του Φράνκο, στην 40η επέτειο της δολοφονίας του.

Πραγματοποιήθηκε την περασμένη Πέμπτη 8 του Απριλίου, στα Anònims de Granollers.

Ειδήσεις στο VOTV, Τοπική τηλεόραση Granollers

 

Φεβ 252016
 

Concentració Diumenge 28 de Febrer de 2016 στο 11:30η, Plaça Joan Matons de Santa María de Martorelles.

IGNOMINIA
La masia de Can Girona i els seus terrenys són propietat de l’Ajuntament de Barcelona i es troben situats al municipi de Santa Maria de Martorelles. Des de 2013 la finca està integrada en l’espai PEIN (Pla Espais Interès Natural) a la vegada que es troba protegida per normativa europea Natura 2000. El POUM (Pla Ordenació Urbanístic Municipal) de Santa Maria de Martorelles protegeix els espais PEIN i els considera Sòl No Urbanitzable 10a Zona: ÀREES D’INTERÈS NATURAL. En tot cas sempre s’aplicarà la llei que més protecció ofereixi segons l’art. 164 de l’esmentat POUM.

La Diputació de Barcelona va posar en coneixement dels Ajuntaments de Barcelona i Santa Maria de Martorelles a l’abril de 2014 la seva intenció de dur a terme el Pla d’actuacions per al manteniment d’hàbitats oberts (P-242) consistent en tres zones afectades per rompudes (GIR1, GIR4, GIR5), unes altres tres per recuperació de conreus (GIR3, GIR6 i GIR7) i dues més per neteges forestals per prevenció d’incendis (GIR2a i GIR2b). Els treballs havien de començar al setembre d’aquell mateix any.

El dia 8 Αύγουστος 2014 la Diputació de Barcelona demana al Municipi si el Pla és compatible amb la normativa vigent donant-li un termini de 10 dies per contestar o bé es continuaria amb la tramitació de l’expedient. L’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles va contestar la petició i va donar permís explícit a les desforestacions il·legals incomplint, d’aquesta manera, amb les normatives municipals.

La Diputació de Barcelona va talar una superfície major de la marcada en els mapes, talant completament 2.557m2 de bosc protegit i, posteriorment, s’ha desforestat sense cap mirament el torrent de Can Girona. L’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles encara no ha denunciat els fets ni demanat responsabilitats. L’Associació Comissió de Seguiment Salvem Can Girona, però, sí que ha denunciat els fets al Jutjat de Guàrdia. Tan mateix, la llei de la transparència no ha arribat a aquest municipi on l’ocultació de documents és ofensivament descarada, i l’Ajuntament oculta sistemàticament documents requerits judicialment.

Les tales han estat subvencionades per Obra Social “La Caixa” i les tones de llenya i pellet que n’han extret s’han evaporat. L’empresa executora de les rompudes “Ambientalia” va estar triada sense concurs públic i les neteges forestals les ha realitzat una empresa subcontractada per aquesta. Cap d’elles és del municipi ni els beneficis han repercutit en les arques municipals. El camió amb remolc baixava pel mig de Martorelles carregat amb enormes troncs que en cap cas eren pins ni acàcies cóm ens volen fer creure.

No anaven a fer un aparcament?

Aquí entra en escena el PEU (Pla Especial Urbanístic) que presenta l’Ajuntament de Barcelona a Santa Maria de Martorelles el dia 10 de Novembre de 2014 i conté tots el Plans urbanístics i d’activitats que afecten Can Girona. L’alcalde sabia des del 12 de desembre de 2014 que no es pot construir l’aparcament en zona inclosa en el PEIN. Tot i les evidents il·legalitats de les quals l’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles tenia coneixement, va aprovar provisionalment el PEU el dia 15 de desembre de 2014 (Decret 237). El PEU no està aprovat definitivament i per tant no haurien d’haver-se realitzat els treballs de l’estable ni els de recuperació de conreus.

Què passa amb la masia?

El concurs obert de Can Girona va ser un frau. Entre els requeriments imprescindibles es demanava la restauració total de la masia en el termini de 5 anys a càrrec de l’arrendatari. Semblava que era concurs obert però quan vàrem trucar dins de termini per preguntar feien desistir perquè ja estava tot repartit. El PEU proposat actualment ascendeix a més de 5 milions d’euros que paga l’Ajuntament de Barcelona per posteriorment atorgar la concessió d’usos i activitats a tres associacions: Intress, Suara i Plataforma Educativa. Aquest Pla preveu derruir la part Est de la masia i construir tres pisos a les cares Est i Nord. També preveu aixecar la teulada i augmentar l’altura de la resta de la masia. Tot i les il·legalitats que això i altres punts del Pla Especial Urbanístic suposen, hi ha quelcom que no es valora: l’activitat d’acampada, granja i casa de colònies. En el PEU, les habitacions passen a ser familiars per a turisme rural i la zona d’acampada es redueix a una ridícula superfície per a 20 tendes apilades sota el sol. Desapareix la granja i els boscos que dibuixen en els mapes ja no existeixen. L’alcalde de Santa Maria de Martorelles i el seu equip de govern continuen defensant a dia d’avui tots els Plans de l’Ajuntament de Barcelona i de la Diputació, encobrint informació i obviant les lleis municipals.

Fa quatre mesos que Salvem Can Girona va sol·licitar una reunió amb l’Ajuntament de Barcelona i encara estem esperant que trobin segons diuen la “millor manera d’atendre la nostre petició” i fa dos mesos que l’Ajuntament de Santa Maria de Martorelles es va comprometre a una reunió amb nosaltres. També ho va fer el Ple municipal el dia 19 de gener davant la gent del poble. Encara estem esperant.

TOT FA PENSAR DONCS EN UNA CLARA CONNIVÈNCIA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA AMB L’AJUNTAMENT DE SANTA MARIA DE MARTORELLES EN L’INSULTANT MENSPREU A LA LEGALITAT VIGENT QUE S’ESTÀ COMETENT. AVIAT SABREM EL PERQUÈ.

Πηγή Salvem Can Girona

Φεβ 092016
 

μαριονέτες-από-κάτωΤο Δημοτικό Συμβούλιο της Μαδρίτης κατηγορεί 2 καλλιτέχνες για μια παράσταση που κατήγγειλε ακριβώς την καταστολή. Τα Δημαρχεία της Αλλαγής, ότι κάτι αλλάζει ώστε όλα να μένουν ίδια.

 

 

Το απόγευμα του 5 Φεβρουάριος, στα πλαίσια των δραστηριοτήτων του Καρναβαλιού του Τετουάν, η εταιρία Μαριονέτες από κάτω έχει κάνει μια παράσταση με τίτλο "Η μάγισσα και ο δον Κριστόμπαλ" στην Plaza de Las Palomas στη γειτονιά Tetuán της Μαδρίτης με την εξής σύνοψη:

«The Puppet Company from Below αναβιώνει τον Don Cristóbal Polichinela, εκείνον τον σκοτεινό χαρακτήρα της ιβηρικής λαϊκής παράδοσης. σ'αυτή την περίπτωση, Ο Polichinela θα φτάσει στο Tetuán για να επιβάλει τη θέλησή του με ένα blackjack. παρ 'όλα αυτά, Μια μάγισσα που έχει τη σταθερή απόφαση να αγαπήσει την ελευθερία της πάνω από όλα και να μην αφήσει τον εαυτό της να ποδοπατηθεί από κανέναν Don Cristóbal, θα ζήσει επίσης σε αυτές τις χώρες., όση δύναμη κι αν διεκδικεί».

Περισσότερες πληροφορίες:
Ολοκληρωμένο άρθρο στο Στα οδοφράγματα

 

Διαδήλωση συμπαράστασης στο Mollet del Vallès, την Κυριακή 7 απόγευμα Φεβρουαρίου.

942791_10 IMG-20160208-WA0001

Δεκ 022015
 

Esta mañana en Tarragona tuvimos una gran alegría, tanto los compañeros imputados por unos supuestos delitos que existieron sólo para la guardia civil, en una asamblea de trabajadores y trabajadoras hace 11 ετών, como las 150 compañeras y compañeros que nos concentramos en las puertas del juzgado. Se les pedían más de tres años de prisión para cada uno, pero hoy los supuestos delitos fueron desestimados y quedaron absueltas 5 de los compañeros, mientras que al sexto de ellos, Pedro Duque, para quien se le sumaban más de 4 años y medio de prisión porresistencia a la autoridad”, fue desestimada y se le condena porresistencia con forsejeo”, por lo que tendrá que pagar 2€ al día durante dos meses, o sea, 120€.

¡El único camino es la lucha!

¡Nuestra mejor arma, la Solidaridad!

CGT Vallès Oriental

Absolución Cas Expert! (2 Δεκέμβριος 2015)

 

Νοε 282015
 

jornades-icam-des-2015Συνεργάτες και σύντροφοι,

Como sabéis se están desarrollando unas jornadas de lucha contra las altas medicas injustificadas en las mutuas y el ICAM.

 

Unas mutuas al servicio de los beneficios de la patronal a costa de la salud de lxs trabajadorxs.

El día martes 1 de diciembre se realizarán acciones descentralizadas en toda Catalunya, la CGT del Vallés Oriental repartiremos octavillas en el mercado de Mollet y visitaremos distintas mutuas, tanto de Mollet como de Granollers, para hacerles saber nuestra disconformidad con su forma de actuar, que en la mayoría de ocasiones pretenden encubrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, con la baja de la Seguridad Social, enviando a lxs trabajadorxs al médico de cabecera.

Las acciones las realizaremos en sesiones de mañana y tarde, con lo que nos convocamos el:

Τρίτη 1 de diciembre a las 9:30h y a las 16:00h en el Sindicato
Κογκρέσο της Καταλονίας 51 Mollet del Vallés.

Un Tribunal Médico (ICAM) con el único criterio de reducir el gasto a costa de dar altas injustificadas.

Un tribunal médico que cada vez da altas con mayor rapidez y declara menos Incapacidades por invalidez.

Πέμπτη 3 de diciembre a las 11:00h concentración en el ICAM de Barcelona
Avda Vallcarca 169

Te esperamos para hacernos oír.

SP Vallés Oriental

Νοε 062015
 

Σήμερα ψηφίστηκε το προσύμφωνο Valeo, υπήρξαν 101 μέρες απεργίας και τη Δευτέρα επιστρέφουμε στη δουλειά, 159 σύντροφοι είπαν ναι και 45 όχι, 3 αποχές.

Θέλουμε να σας ευχαριστήσουμε όλους, ιδιαίτερα εκείνους τους συντρόφους που μας στήριξαν, για την ένταξη μας στο δρόμο και την αντίσταση; γιατί μας έδωσε τη δύναμη και την αυτοπεποίθηση να αγωνιστούμε για τη δουλειά μας Συνέχισε να διαβάζεις »

Νοε 052015
 

Προσυμφωνητικό κλείσιμο του Valeo MartorellesΛήψη Κλείσιμο προσύμφωνο Valeo Martorelles

Κουρασμένη και πολύ υπομονετική η χθεσινή συνάντηση. Ξεκινάμε στο 10:00h Τρίτη ημέρα 3 και τελειώσαμε περίπου 13:15ώρα της Τετάρτης 4, πολύ μεγάλα διαλείμματα στα οποία ετοιμάζαμε προτάσεις για να βάλουμε κοινά με τις υπόλοιπες Ενώσεις «παρά το γεγονός ότι η πρόταση της πλειοψηφίας της Επιτροπής πάντα μας φαινόταν ανεπαρκής». Συνέχισε να διαβάζεις »

Οκτ 302015
 

Χθες το πρωί η Επιτροπή της Εταιρείας συνεδρίασε για να προσπαθήσει να συμφωνήσει σε μια ενιαία πρόταση προς την Εταιρεία.

Αυτές είναι οι προσεγγίσεις της CGT προς την υπόλοιπη Επιτροπή: Συνέχισε να διαβάζεις »

Οκτ 282015
 

λίγοι, Ελάχιστα πράγματα κινήθηκαν χθες στην τρίτη συνάντηση μετά την απόσυρση του Αρχείου Μεταγραφών από τη Valeo.

Η εταιρεία δήλωσε πρόθυμη να προσφέρει επιπλέον 2.000 ευρώ για εθελοντική αποζημίωση. Συνέχισε να διαβάζεις »

Οκτ 242015
 

Λίγες παραλλαγές σε σχέση με την προηγούμενη συνάντηση.

Η εταιρεία παρατείνει την ημερομηνία κλεισίματος μέχρι τον Σεπτέμβριο 2016.

Προσέφερε το 45d/a με μηνιαίες πληρωμές βάσει προϋπηρεσίας, πρόωρη συνταξιοδότηση στα 56 και μεταγραφή στη Σαραγόσα. Συνέχισε να διαβάζεις »

Οκτ 212015
 

Το Συνδικαλιστικό Τμήμα της CGT στο Valeo θεωρεί «καπνό» την πρόταση που παρουσίασε χθες η εταιρεία στην πρώτη συνεδρίαση μετά την απόσυρση του Φακέλου Μεταγραφών.

Χθες η εταιρεία είπε ότι επεκτείνει τη δραστηριότητα του εργοστασίου μέχρι τον Ιούνιο 2016, Συνέχισε να διαβάζεις »

Οκτ 172015
 

Λίγη χαρά κρατάει στο σπίτι των φτωχών… Ayer 16 Οκτώβριος, στη συνάντηση που είχαμε με την εταιρεία, η διοίκηση είπε ότι η άρση του μέτρου μεταβίβασης δεν σημαίνει ότι το είχαν παραιτηθεί, Συνέχισε να διαβάζεις »

Οκτ 162015
 

Οι εκπρόσωποι της εταιρείας Valeo επικοινώνησαν χθες 15 Οκτωβρίου στο Συμβούλιο Εργασίας που «ακυρώνει το μέτρο μεταφοράς», τι σημαίνει να υποχωρήσει στην πρόθεσή της να μεταφέρει τη δραστηριότητα και τους εργάτες στο εργοστάσιο της Σαραγόσα. Συνέχισε να διαβάζεις »