Οκτ 282023
 

Παρασκευή. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

Ιαν 312022
 

Κατεβάστε το δελτίο τύπου σε pdf Εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε συνηθίσει να μην μας δίνεται τίποταΛήψη σε pdf

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι έχουν συνηθίσει να μην τους δίνεται τίποτα. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι έχουν συνηθίσει να μην τους δίνεται τίποτα. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι έχουν συνηθίσει να μην τους δίνεται τίποτα, Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι έχουν συνηθίσει να μην τους δίνεται τίποτα Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι έχουν συνηθίσει να μην τους δίνεται τίποτα. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι έχουν συνηθίσει να μην τους δίνεται τίποτα.

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Ιουλ 182017
 

Άρθρο του Vidal Aragonès

Vidal Aragonese, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, αναλύει τα στατιστικά δεδομένα που αντιμετωπίζουν και διαψεύδουν ριζικά τη θέση που υπερασπίστηκε η κυβέρνηση του ΡΡ ότι η εργατική μεταρρύθμιση ενέκρινε το 2012 συνέβαλε στη δημιουργία θέσεων εργασίας δείχνοντας ότι το μόνο αποτέλεσμα του κανόνα ήταν η επέκταση της επισφάλειας και η γενική επιδείνωση των συνθηκών εργασίας..

Τα τελευταία χρόνια, συμπίπτει με το τέλος κάθε μήνα, η κυβέρνηση του Λαϊκού Κόμματος παρείχε δεδομένα σχετικά με τις προσλήψεις και τις κοινωνικές ασφαλίσεις για να προσπαθήσει να μεταδώσει την αίσθηση ότι δημιουργούνται θέσεις εργασίας και ότι, εκτός, Αυτή η φερόμενη δημιουργία σχετίζεται με τις αντερρυθμίσεις της εργασίας που ενέκρινε το Rajoy's Executive πέρυσι 2012. Ωστόσο, απλώς αναλύστε τα δεδομένα του Εθνικού Στατιστικού Ινστιτούτου (ΑΛΛΑ) και εκείνοι από την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού (EPA) για να το ελέγξετε στο τελευταίο 5 δεν έχουν δημιουργηθεί θέσεις εργασίας εδώ και χρόνια.

Η ΣΟΕΣ για το τέταρτο τρίμηνο του 2011 (το τελευταίο πριν από την έγκριση του βασιλικού διατάγματος νόμου 3/2012) που βρίσκεται στην 23.440.300 ενεργούς εργαζόμενους και στο 18.533.000 οι απασχολημένοι. Πέντε χρόνια αργότερα, τα τελευταία δεδομένα EPA για το τέταρτο τρίμηνο του 2016 τοποθέτησαν τα περιουσιακά στοιχεία 23.026.800 και εκείνοι που απασχολούνται στο 18.508.100. Σίγουρα, τόσο ο αριθμός των ενεργών όσο και των απασχολούμενων μειώθηκε και, Έτσι, δεν είναι καθόλου δυνατό να μιλάμε για δημιουργία θέσεων εργασίας.

Με τον ίδιο τρόπο, εάν επιλέξουμε την ανάλυση των επίσημων δεδομένων από το Υπουργείο Εργασίας σχετικά με τους συνεισφέροντες, το αποτέλεσμα έχει ως εξής: ο συνολικός αριθμός των συνεισφερόντων που ανατέθηκαν σε όλα τα προγράμματα τον Δεκέμβριο 2011 Ήταν από 17.361.851 ενώ τον Ιανουάριο του 2016 Ήταν από 17.104.357. Έπρεπε να περιμένουμε μέχρι τον Ιανουάριο 2017 (17.674.155) να υπερβεί τον αριθμό των συντελεστών πριν από 2012, αν και απέχουν ακόμη από τους 19.161.851 συντελεστές που εγγράφηκαν το έτος 2008.

Πλήρες άρθρο στον ιστότοπο του CGT Catalunya

Φεβ 232017
 

Xerrada-debat: ’Subcontractació, la precarització insuportable i consentida’

Κογκρέσο της Καταλονίας 2 του Μαρτίου, 10.30η, local CGT Barcelona, Μέσω Laietana 18, 9è

A càrrec de:

  • Desiderio Martín, Secretari de Formació i Salut Laboral del Comitè Confederal de la CGT
  • Miguel Moya, del secretariat del Sindicat Federal de Telefònica de CGT

Organitza:
Federació Metal·lúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

Φεβ 232017
 

ο 16 de febrer s’ha ratificat al Parlament Europeu el CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreemet). Aquest Tractat, va ser signat pel Consell Europeu i Canadà el 30 d’Octubre passat, i amb la confirmació pel Parlament Europeu es consuma la venda de la sobirania d’Europa a les grans corporacions transnacionals amb a la complicitat de la classe política que, una vegada més, defensa els interessos del gran capital per sobre dels interessos dels seus pobles, pensant segurament per quina porta giratòria entrarà en els Consells d’Administració d’aquestes Transnacionals a les quals tan bé han servit.

[…]

Particularment penosa ha estat l’actuació de les eurodiputades i eurodiputats “socialdemòcrates” del PSOE, que al contrari que els seus col·legues europeus que estaven dividits i conseqüentment una part d’ells han votat no, les seves senyories del PSOE, impassibles, han defensat i votat en bloc juntament amb els altres grups de la gran coalició, PP i Ciutadans, sí al CETA.

[…]

En la votació el que s’ha dirimit al Parlament Europeu és quelcom més que una votació sobre un acord comercial, s’ha votat un model de societat al servei de les elits econòmiques que portarà més desigualtat, pobresa i precarietat al 90 per cent de la població, amb la desregularització del mercat laboral, la sortida al mercat dels serveis públics destruint la nostra manera de vida, acabant amb la nostra agricultura mediterrània a major glòria de la agroindustria contaminant i tòxica de les grans corporacions nord-americanes.

[…]

Des de CGT, seguirem treballant al costat de la campanya No al TTIP recordant que malgrat el resultat de la votació cap lluita està perduda. L’acord amb Canadà té un obligat pas pels parlaments estatals i alguns regionals, la seva tramitació pot oferir algunes sorpreses. En aquest procés es trobaria una oportunitat d’acabar definitivament amb ell. Per a això és necessària la coordinació en la lluita perquè només amb la pressió popular i la societat civil organitzada al carrer, podrem aconseguir-ho.

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

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Ιαν 022017
 

Formacio CGT: Contractació temporalConferència d’afiliats/des i delegats/es de la CGT de Catalunya

impartida pel magistrat del TSJC Carlos Hugo Preciado amb el títol: La contractació temporal i contractes interins després de les recents sentències judicials de la UE

La sentència del 14/09/2016 del Tribunal superior de justícia de la UE (SSTJUE) fixa importants limitacions a l’encadenament de contractes eventuals i als contractes interins a les administracions públiques. A fi de conèixer els aspectes bàsics de la nova situació jurídica i les seves possibilitats per a la nostra acció sindical, des de la CGT de Catalunya s’ha planificat la següent

La sessió de formació es durà a terme el Παρασκευή 13 Ιανουάριος, του 10 ένα 14 h a la sala d’actes del Centre Cívic Fort Pienc (Plaça Fort Pienc, 4-5, Βαρκελώνη) (enllaç a mapa)

Aquest tema afecta de manera molt especial a les administracions públiques, a l’àmbit sanitari i a l’educació. Donat que l’aforament de la sala és limitat, demanem que realitzeu inscripció prèvia per correu electrònic formacio@cgtcatalunya.cat indicant federació/sindicat/secció sindical i el número de persones.

Adjuntem cartell.

Υγεία και ελευθερία

Γραμματέας Επιμόρφωσης
CGT de Catalunya

Δεκ 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 Εγώ 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Σεπ 252016
 

Μια απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου αμφισβητεί τη διαφορετική αποζημίωση μεταξύ συμβάσεων προσωρινής και αορίστου χρόνου. Οι νομικοί θεωρούν ότι το ψήφισμα θα αναγκάσει να γίνουν αλλαγές στο Καταστατικό των Εργαζομένων.

Η απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΙΚΟΣΙ) που αμφισβητεί τη μεταχείριση που δίδεται στην ισπανική αγορά εργασίας στις συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης σε σύγκριση με τις συμβάσεις αορίστου χρόνου σε περίπτωση καταγγελίας, έχει προκαλέσει αντιδράσεις στις ερμηνείες από κοινωνικούς φορείς, διοικήσεις και υπεράσπιση. Η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου του Λουξεμβούργου που υποχρεώνει έναν προσωρινά εργαζόμενο να αποζημιωθεί θα ανατρέψει μεγάλο μέρος της ισπανικής εργατικής νομοθεσίας. Ωστόσο, οι προθεσμίες για την προσαρμογή αυτής της νομοθεσίας σε αυτήν την απόφαση δεν είναι σαφείς, προς το παρόν και μέχρι να συμβεί αυτό, Τα επιχειρήματα που χρησιμοποιεί το ευρωπαϊκό δικαστήριο θα επιτρέψουν στους ενάγοντες να έχουν περισσότερη νομική ισχύ για να πείσουν τους δικαστές.

Η πρόταση δυναμιτίζει όλη τη μορφή συμβάσεων που έχει γίνει στην Ισπανία από όλες τις διοικήσεις, τόσο το τοπικό, το αυτόνομο και το κράτος, σε θέματα προσλήψεων προσωπικού για τη διοίκηση. Αυτό που απαιτείται είναι μια μεγάλης κλίμακας κανονιστική αλλαγή, όχι μόνο του Εργατικού Καταστατικού, η οποία φυσικά πρέπει να τροποποιηθεί ώστε να αντικατοπτρίζει αυτή την πρόταση, αλλά και οι αυτόνομοι κανόνες θα πρέπει να τροποποιηθούν.

Είναι μια πολύ σχετική πρόταση, που θα σηματοδοτήσει ένα πριν και ένα μετά, και που λέει ότι ένας έκτακτος εργαζόμενος πρέπει να αποζημιωθεί με τον ίδιο τρόπο με τον μόνιμο εργαζόμενο όταν λήξει η σύμβασή του.

0 ημέρες εργασίας ανά έτος είναι η αποζημίωση που λαμβάνει ένας έκτακτος υπάλληλος μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης.

12 ημέρες εργασίας ανά έτος λαμβάνει ως αποζημίωση έκτακτος υπάλληλος μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης.

Η ισπανική νομοθεσία περιλαμβάνει διάφορες αποζημιώσεις μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης: 12 ημέρες εργασίας ανά έτος σε συμβάσεις εργασίας, 20 ημέρες κατ' έτος στον αόριστο με οφειλόμενη απόλυση i 33 ημέρες στους αορίστους με άδικη απόλυση. Τα ενδιάμεσα, από την πλευρά του, έχουν προσωρινή σύμβαση που δεν τους δικαιούται καμία αποζημίωση μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης. Υπάρχουν επίσης συμβάσεις εκπαίδευσης, χωρίς καμία αποζημίωση μετά τη λήξη τους.

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Ιούνιος 192016
 

2016-06-18 Madrid Servicios Publicos

Σεπ 092015
 

Compartimos un excelente artículo de la Coordinadora de Informática de CGT sobre los EREs, que publicamos aquí dada su relevancia para estos tiempos de amenazas y golpes a la clase trabajadora.

Πώς να χαλάσετε το συμπόσιο των ERE (artículo completo) Συνέχισε να διαβάζεις »

Δεκ 272013
 
Este viernes 20 από τον Δεκέμβριο, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Δηλαδή, que con un contrato a tiempo parcial de 20 ώρες, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 ετών, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Έτσι, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 ένα 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Εξίσου, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Para colmo, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Δηλαδή, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Πηγαίνετε για να ξεκινήσετε

Νοε 092012
 

ο 14 Noviembre de 2012, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con otras organizaciones, convoca Huelga General (HG) του 24 horas de duración en todo el estado español porque el Gobierno, con su política de recortes y reformas, nos está llevando a una auténtica situación de emergencia social, porque está aplicando una política económica, neoliberal y antisocial que está al servicio de los mercados financieros, los especuladores, al servicio de una Unión Europea (UE) gobernada por la banca alemana, el Banco central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
Σίγουρα, una HG porque queremos un nuevo modelo social que no favorezca a una minoría de privilegiados (1%), no explote a la mayoría de la población (99%), un nuevo modelo social que se fundamente en el reparto, la libertad y la justicia social. Con esta HG, como sociedad, debemos romper el círculo de desmotivación, resignación y desmovilización a la que nos intenta conducir el sindicalismo institucional.

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Οκτ 012012
 
Se adjunta el Dossier Formativo para la Acción Sindical y Social de cara a la próxima Huelga General que convocamos para el 31 Οκτώβριος. En él encontraremos las respuestas al porqué de una Huelga General, así como propuestas y alternativas a la crisis capitalista que estamos viviendo.

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Κογκρέσο της Καταλονίας

Αυγ 072012
 
Tras la pasada Huelga General del 29 του Μαρτίου, las cosas siguen cada vez peor para la clase trabajadora y la mayoría de la población.
Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) του 2012 suponen un recorte de 27.000 millones de euros en gasto social.
Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.
Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida. (leer mas)

Κογκρέσο της Καταλονίας

Ιούνιος 202012
 
El sábado se realizó en Barcelona una manifestación a la que asistieron unas 2.500 Ανθρωποι, bajo el lema Contra la represión, εργατική μεταρρύθμιση και κοινωνικές περικοπές. El recorrido de la manifestación ha pasado por la Conselleria d´interior, Delegació de Govern, Fiscalia de Catalunya, Foment del Treball, desde el local de CGT en Vía Laietana se ha descolgado una pancarta por algunos de aquellos que los jueces les han prohibido asistir a las manifestaciones, que decía “Prou repressio, Puig dimissió” finalizando en Jaume I hasta Plaça Sant Jaume donde ha acabado la manifestación. Se ha gritado por la libertad de Andreu y contra la represión.
La CGT hemos convocado esta manifestación en Barcelona, a la que han asistido afiliados de Barcelona, de las diversas comarcas de Catalunya y compañeros de otras provincias del país (Μαδρίτη, Zaragoza, Valencia, Valladolid, και τα λοιπά.). (Διαβάστε περισσότερα)

Κογκρέσο της Καταλονίας

Ιούνιος 112012
 

La CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Γραμματέας Οργάνωσης της Τοπικής Ομοσπονδίας της Βαρκελώνης.

El plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y las Recortes Sociales que generaron su detención.

Por eso convocamos una Manifestación de toda la CGT en Barcelona, ​​el sábado 16 του Ιουνίου, que saldrá del cruce de la calle Diputación con Paseo de Sant Joan a las 11.30 ώρες. (Διαβάστε περισσότερα)

<<<Octaveta català>>> <<<Octavilla castellano>>>

Κογκρέσο της Καταλονίας

Ιούνιος 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

La crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(Διαβάστε περισσότερα)

Κογκρέσο της Καταλονίας

Ενδέχεται 282012
 
Συνεργάτες και σύντροφοι.
Όπως γνωρίζετε, η CGT συμφώνησε στην τελευταία Συνομοσπονδιακή Ολομέλεια να συνεχίσει τις κινητοποιήσεις ενάντια στην καταστολή και για την ελευθερία της Laura Gómez, Γραμματέας Οργάνωσης της Τοπικής Ομοσπονδίας της Βαρκελώνης.
Έτσι, διαπιστώνουμε ότι στο σχέδιο κινητοποίησης που εγκρίθηκε στην Ολομέλεια μελετά a Εκστρατεία για την ελευθερία της Laura Gómez και κατά της καταστολής, που πρέπει επίσης να περιέχει τον αγώνα ενάντια στην Εργατική Μεταρρύθμιση και τις Κοινωνικές περικοπές που οδήγησαν στη σύλληψή του. Έτσι, έχουμε ένα
· Εκδήλωση ολόκληρου του CGT στη Βαρκελώνη. Θα είναι το επόμενο 16 του Ιουνίου και θα αφήσει τη διασταύρωση του Calle Diputació με τον Paseig de Sant Joan στο 11.30 ώρες.
Ετσι, Από κάθε περιοχή πρέπει να αρχίσουμε να σχεδιάζουμε για να οργανώσουμε ταξίδια στις διάφορες Τοπικές Ομοσπονδίες.
Αυτές τις μέρες η Μόνιμη Γραμματεία της Συνομοσπονδιακής Επιτροπής θα επικοινωνήσει με τις διάφορες περιοχές για να γνωρίζει και να συντονίζει τις προβλέψεις σε καθεμία από αυτές..
Είναι σημαντικό για τον Οργανισμό να αναπτύξει σωστά αυτήν τη δράση, γιατί παρόλο που η Λόρα είναι στο δρόμο, Η ελευθερία που απολαμβάνει είναι προσωρινή και οι δικαστικές και αστυνομικές ενέργειες αναπτύσσονται για να προσπαθήσουν να φυλακίσουν τον σύντροφό μας επειδή κάηκε ένα κουτί χαρτιών μπροστά από το Χρηματιστήριο της Βαρκελώνης με συμβολικό τρόπο στην τελευταία Γενική Απεργία της 29 του Μαρτίου.
Ούτε πρέπει να ξεχνάμε ότι δεν επηρεάζεται μόνο από τον σύντροφό μας από αυτό το καταπιεστικό κύμα. Διαφορετικοί εκπρόσωποι και συνεργάτες μας και άλλες ενώσεις και κοινωνικές οργανώσεις συνελήφθησαν και μάλιστα φυλακίστηκαν από τότε και για τη Γενική Απεργία.
Σε λίγες μέρες θα σας στείλουμε το υλικό αυτής της καμπάνιας που θα αποτελείται από μια αφίσα, φυλλάδιο και αυτοκόλλητο.
Από το SP της Συνομοσπονδιακής Επιτροπής ενθαρρύνουμε όλη τη συνεργασία και τη μαχητικότητα να συμμετέχουν στις δράσεις κατά της καταστολής που πρόκειται να αναπτύξει αυτός ο Οργανισμός για την υπεράσπιση των ελευθεριών.
Μόνιμη Γραμματεία της Συνομοσπονδιακής Επιτροπής

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Παραμορφώνω 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 Φεβρουάριος, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 και 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

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