Forene arbeid og familieliv. Ny arbeidstillatelse for barnepass:
Mødre og fedre eller foresatte som har ansvar for ett eller flere barn kan ha ulike tillatelser på arbeidsplassen for å ta seg av mindreårige., etterleve en rekke krav og tilpasse seg gjeldende regelverk som regulerer disse forutsetningene. Dette er tilfellet med den åtte uker lange arbeidstillatelsen som de kan be om i anledning av retur til skolen..
Åtte ukers arbeidstillatelse er et hjelpemiddel for å forene familie og arbeid for foreldre som har barn under alderen 8 år gammel, som kan være fraværende fra jobben i maksimalt åtte uker, kontinuerlig eller diskontinuerlig, både i feriemånedene og med ankomst tilbake til skolen i september måned.
Denne tillatelsen, varighet ikke overstiger 8 uker, kontinuerlig eller diskontinuerlig, Den er ikke overførbar og kan nytes fleksibelt..
Arbeidstakere vil ha rett til foreldrepermisjon, for barnepass, datter eller mindreårig i fosterhjem i mer enn ett år, til den mindreårige fyller åtte år, er inntatt i kgl. res 5/2023.
Denne tillatelsen kan nytes på heltid eller deltid., som en individuell rettighet for menn og kvinner, uten at treningen din kan overføres.
Hvordan ber du om foreldrepermisjon? 8 uker?
Ovennevnte forskrift regulerer også hvordan interessenten kan begjære denne retten., siden det er arbeideren selv som må be om det fra sitt firma: «Det vil være opp til arbeideren å spesifisere start- og sluttdatoen for nytelsen eller, i ditt tilfelle, av nytelsesperioder", angitt.
I tillegg, Du må gi beskjed til bedriften i forkant av 10 dager eller den som er angitt i tariffavtalene, unntatt force majeure, under hensyntagen til situasjonen og de organisatoriske behovene til selskapet.
Endelig, det må du vite, i tilfelle flere personer fra samme selskap kan og ønsker å nyte godt av denne rettigheten i samme tidsrom, forstyrre selskapets funksjon, Utsettelse av konsesjonen kan avtales for en rimelig periode, begrunne det skriftlig og etter å ha tilbudt et like fleksibelt alternativ for nytelse.
Det er en ubetalt tillatelse.
Kollegene til CGT fagforeningsseksjon ved Sodexo Iberia SA (overtrådt for noen dager siden fra Acciona Facility Services SA), arbeidere i det automatiske lageret til Coca-Cola-anlegget i Montornès del Vallès / Martoreller, starter i dag onsdag 19 juli en streik på ubestemt tid, for situasjonen som de har fordømt lenge, også til arbeidstilsynet, situasjon som vi vil detaljere: