BALANSE ARBEID-LIV (OMSORG AV MINDERÅRIGE)

Forene arbeid og familieliv. Ny arbeidstillatelse for barnepass:

Mødre og fedre eller foresatte som har ansvar for ett eller flere barn kan ha ulike tillatelser på arbeidsplassen for å ta seg av mindreårige., etterleve en rekke krav og tilpasse seg gjeldende regelverk som regulerer disse forutsetningene. Dette er tilfellet med den åtte uker lange arbeidstillatelsen som de kan be om i anledning av retur til skolen..

Åtte ukers arbeidstillatelse er et hjelpemiddel for å forene familie og arbeid for foreldre som har barn under alderen 8 år gammel, som kan være fraværende fra jobben i maksimalt åtte uker, kontinuerlig eller diskontinuerlig, både i feriemånedene og med ankomst tilbake til skolen i september måned.

Denne tillatelsen, varighet ikke overstiger 8 uker, kontinuerlig eller diskontinuerlig, Den er ikke overførbar og kan nytes fleksibelt..

Arbeidstakere vil ha rett til foreldrepermisjon, for barnepass, datter eller mindreårig i fosterhjem i mer enn ett år, til den mindreårige fyller åtte år, er inntatt i kgl. res 5/2023.

Denne tillatelsen kan nytes på heltid eller deltid., som en individuell rettighet for menn og kvinner, uten at treningen din kan overføres.

Hvordan ber du om foreldrepermisjon? 8 uker?
Ovennevnte forskrift regulerer også hvordan interessenten kan begjære denne retten., siden det er arbeideren selv som må be om det fra sitt firma: «Det vil være opp til arbeideren å spesifisere start- og sluttdatoen for nytelsen eller, i ditt tilfelle, av nytelsesperioder", angitt.

I tillegg, Du må gi beskjed til bedriften i forkant av 10 dager eller den som er angitt i tariffavtalene, unntatt force majeure, under hensyntagen til situasjonen og de organisatoriske behovene til selskapet.

Endelig, det må du vite, i tilfelle flere personer fra samme selskap kan og ønsker å nyte godt av denne rettigheten i samme tidsrom, forstyrre selskapets funksjon, Utsettelse av konsesjonen kan avtales for en rimelig periode, begrunne det skriftlig og etter å ha tilbudt et like fleksibelt alternativ for nytelse.

Det er en ubetalt tillatelse.