La situació a l’Institut Municipal de Serveis a les Persones amb Discapacitat de Mollet del Vallès (IMSD) ha generat una creixent preocupació entre la plantilla en les darreres setmanes, arran de la signatura d’uns acords entre la direcció i el comitè d’empresa (UGT) que afecten directament les condicions de treball.
Aquests acords, que regulen aspectes com l’organització dels claustres i determinades activitats laborals, han estat adoptats en el marc del comitè d’empresa, sense la participació de la Secció Sindical de CGT, que ha expressat la seva oposició en considerar que poden afectar negativament les condicions establertes en el conveni col·lectiu.
Segons diverses veus de la plantilla, la seva aplicació genera incertesa i obre la porta a interpretacions que poden desvirtuar drets consolidats. La manca d’informació clara i detallada sobre el seu abast real ha contribuït a augmentar el malestar.
A aquesta situació s’hi afegeixen altres qüestions que afecten el dia a dia del personal, com la manca de previsió en la dotació de roba de treball, l’absència de calendaris concrets per a la vigilància de la salut i les deficiències detectades en matèria de prevenció de riscos laborals en determinats llocs de treball.
Aquest conjunt de factors dibuixa un escenari marcat per la incertesa i la preocupació, en què part de la plantilla percep una falta de planificació i de garanties en aspectes bàsics de les seves condicions laborals.
Davant d’aquest context, la Secció Sindical de CGT ha iniciat diverses accions per exigir el compliment del conveni col·lectiu i de la normativa vigent, incloent-hi la presentació de diverses instàncies formals i la comunicació de la seva posició de desacord davant dels acords adoptats.
Més enllà del conflicte concret, el que es posa sobre la taula és la necessitat de garantir transparència, informació clara i respecte pels drets laborals en un servei públic essencial.
Perquè darrere de cada lloc de treball hi ha professionals que sostenen el servei i persones usuàries que depenen d’ell.
I perquè els drets laborals no són negociables.
Secció Sindical de la CGT – IMSD.
