سبتمبر 292023
 

Ahir al vespre una companya es va passar pel local del sindicat. La seva expressió delatava que la jornada li havia estat adversa.

De sobte un somrís li va il·luminar la cara: «-Les companyes de XXXXXX* han guanyat les eleccions sindicals».

*No esmentem el nom de l’empresa perquè fins i tot les treballadores el van ignorar expressament en la seva campanya, en conseqüència de la seva indigna actitud envers elles. No esmentar el nom del porc, malgrat sabem tots qui és.

La victòria en el procés electoral era anecdòtica. Aquells llavis mostraven l’orgull per les companyes amb les quals havia col·laborat colze a colze des que alguns anys enrere un empresari despietat les havia abandonat «per insolvència». L’Ajuntament de Mollet del Vallès, pel qual treballava la subcontracta fallida, no ho va fer gaire millor i les va menystenir fins a extrems poc humans. Va caldre, des de zero, lluitar per la subrogació.

La nova empresa licitadora, la innombrable actual, les ha vingut tractant amb arrogància i menyspreu: persecucions assetjants per part de les indivídues supervisores, amenaces de sancions i suspensió de sou recurrents, acomiadaments despòtics a companys i companyes.

Un dels companys assetjats i amb amenaces de sancions va acabar mort en allò que les lleis burgeses anomenen eufemísticament «accident laboral». Companyes nostres foren denunciades penalment per gosar dir que certs «accidents laborals» són més aviat assassinats.

L’imperi de la llei del més fort, التهديدات, persecucions, acomiadaments, un MORT, denúncies penals, greus malaltiesa qualsevol lloc haurien imposat la omertà i la rendició en massa.

PERÒ AQUÍ NO SOM PAS QUALSEVOL LLOC.

Aquestes companyes fa un temps no en sabien gaire, de Drets, feien la mirada perduda de l’anyell esperant ser degollat.

Algunes i alguns van dedicar molt generosament gran part del seu temps, saviesa i energia a ensenyar-les que la dignitat era dins seu i que l’havien d’emprar per ser autònomes en la lluita per prendre la serp pel coll.

A dia d’avui aquestes companyes ja fa temps que, en creuar-les pel sindicat, ja no tenen la mirada esbiaixada, sinó penetrant, els ulls de la dignitat de les treballadores que, malgrat la condició de ser humils, saben aguantar la mirada al patró i cantar-li les veritats, exigir-li els Drets i denunciar-li cada xarlotada i forçar-lo a readmetre treballadores acomiadades.

I ja ho fan elles soles, i ens podran ajudar a la resta.

Gràcies a les persones abnegades que van dedicar el seu temps, no a dirigir-les sinó a ensenyar-les en l’autonomia emancipadora.

Guanyar unes eleccions sindicals, una anècdota. EL SOMRIURE, LA DIGNITAT.

Probablement no hauria de ser jo la persona més indicada per escriure aquestes lletres, però ningú altre ho farà.

Certes situacions invisibles mereixen ser conegudes, vindicades i no oblidades.

MOLTES GRÀCIES!!!

 

Unx afiliadx del sindicat del Vallès Oriental

سبتمبر 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

CGT: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

سبتمبر 012023
 

التوفيق بين العمل والحياة الأسرية. تصريح عمل جديد لرعاية الأطفال:

يمكن للأمهات والآباء أو الأوصياء القانونيين المسؤولين عن طفل واحد أو أكثر التمتع بتصاريح مختلفة في مكان العمل لرعاية القاصرين., الامتثال لسلسلة من المتطلبات والتكيف مع اللوائح الحالية التي تنظم هذه الافتراضات. وهذا هو حال تصريح العمل لمدة ثمانية أسابيع الذي يمكنهم طلبه بمناسبة العودة إلى المدرسة..

تصريح العمل لمدة ثمانية أسابيع هو وسيلة مساعدة للتوفيق بين الأسرة والعمل للآباء الذين لديهم أطفال تقل أعمارهم عن سنة 8 سنه, الذين قد يتغيبون عن وظائفهم لمدة أقصاها ثمانية أسابيع, بشكل مستمر أو متقطع, سواء في أشهر الإجازة أو مع وصول العودة إلى المدرسة في شهر سبتمبر.

هذا الإذن, مدة لا تتجاوز 8 أسابيع, مستمرة أو متقطعة, إنها غير قابلة للتحويل ويمكن الاستمتاع بها بمرونة..

سيكون للعمال الحق في إجازة والدية, لرعاية الطفل, الابنة أو القاصر المحتضن لمدة تزيد على سنة, حتى يبلغ القاصر الثامنة من عمره, متضمنة في المرسوم الملكي بقانون 5/2023.

يمكن التمتع بهذا التصريح بدوام كامل أو على أساس دوام جزئي., كحق فردي للرجل والمرأة, دون أن تتمكن من نقل تمرينك.

كيف تطلب إجازة الوالدين؟ 8 أسابيع?
كما تنظم الأنظمة المذكورة أعلاه الطريقة التي يمكن بها لصاحب المصلحة أن يطلب هذا الحق., حيث أن العامل نفسه هو الذي عليه أن يطلب ذلك من شركته: "سيكون الأمر متروكًا للعامل لتحديد تاريخ بدء وانتهاء التمتع أو, في حالتك, من فترات الاستمتاع", مبين.

ما هو أكثر, يجب عليك إخطار الشركة مقدما 10 الأيام أو التي تحددها الاتفاقيات الجماعية, باستثناء القوة القاهرة, مع الأخذ في الاعتبار الوضع والاحتياجات التنظيمية للشركة.

أخيرا, عليك أن تعرف ذلك, في حالة أن عدة أشخاص من نفس الشركة يمكنهم ويريدون الاستفادة من هذا الحق في نفس الفترة الزمنية, تعطيل الأداء السليم للشركة, ويمكن الاتفاق على تأجيل الامتياز لمدة معقولة, تبريره كتابيًا وبعد تقديم بديل مرن بنفس القدر للاستمتاع.

إنه تصريح غير مدفوع الأجر.

مارس 232021
 

الجمعة الماضية 26 شهر فبراير, توفي زميلنا جوليان في حادث أثناء العمل. يود مجلس أعمال رامكون أن يعرب عن تعازينا لأسرة وأصدقاء زميلنا. ريثما يتم إغلاق التحقيق القضائي ، نود أن نبدي الاعتبارات التالية:

لقد استنكرنا بالفعل في شهر نوفمبر, وكان أحد الأسباب التي دفعتنا إلى تسمية "ضربة الاستبداد" بدستور "لا" للجنة الصحة المهنية. نحن نعتبر, أن دستورها كان يمكن أن يمنع هذا النوع من الحوادث, بنفس الطريقة التي نندد بها بغياب معدات الحماية الشخصية.

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نوفمبر 272020
 

بيان مجلس الأشغال:

ضربة رامكون لأجل غير مسمى

كما تعلم بالفعل, دخلت شركة Ramcon 1 أبريل في تنظيف مراكز بلدية موليت. منذ دخوله, نحن نمر بمواقف مذهلة, إنهم لا يحترموننا كمجلس أعمال ويعاقبون العمال بناءً على الشائعات فقط أو لأنه يبدو أنهم قالوا أو فشلوا في قول, دون التحقيق في صحة الوقائع. حسنا اذن, لقد وصلنا حتى الآن.

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يونيو 022020
 
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هوي 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo de REPRESIÓN SINDICAL.

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يناير 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquestajustícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

CGT فالس أورينتال
ج / فرانسيسك ماسيا 51, موليه ديل فاليس
خسارة: 93 593 1545 / 625 373332
البريد الإلكتروني: cgt.mollet.vo@gmail.com
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Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 يناير 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 آل 27 يناير

يناير 202017
 

Huelga Limpieza Ciudad de la Justicia BarcelonaHuelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 de enero

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, في 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona se ha convocado una huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

بالنسبة لـ CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

 

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

CGT فالس أورينتال
ج / فرانسيسك ماسيا 51, موليه ديل فاليس
خسارة: 93 593 1545 / 625 373332
البريد الإلكتروني: cgt.mollet.vo@gmail.com
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