فبراير 212025
 

JUICIO 20F CONTRA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEMANDADOS POR
CONFLICTO COLECTIVO POR LA EMPRESA UTE AP7 VALLÉSSECTOR B04

📢الصحابة والرفاق! ​ ​ ​

👏Agradecemos que ayer, يوم 20 شهر فبراير, ال CGT من فاليس أورينتال se haya concentrado en los juzgados de Granollers en apoyo de l@s trabajador@s subrogad@s de la UTE AP7 VALLÉS, denunciando las maniobras de la empresa para precarizar sus condiciones laborales.

Previo al juicio, el juez nos ha reunido a la Representación de los Trabajadores (RT) y a la empresa para una mediación. En la conciliación han intentado forzar un acuerdo, con la intención de suspender el juicio.

💪Por una mayoría de la RT, se ha determinado lo acordado en asamblea y someternos al juicio. Nuestra letrada ha defendido con firmeza nuestros derechos, basándose en la jurisprudencia europea, مثل Sentencia TJUE C108/10 Scattolon, que dice que no puede ser que como causa de la subrogación haya un empeoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores porque eso iría en contra de lo que dice la directiva 77/187/CEE. Dicha directiva es una normativa europea que busca precisamente proteger a los trabajadores en caso de transferencia de empresa. Si existen convenios colectivos, la empresa no puede simplemente optar por otro convenio más favorable para ella, presentarse un concurso y, بناء على ذلك, reducir los salarios. ذلك بالقول, no puede contratar a alguien que antes cobraba cinco, por tres y pagarle solo uno. Eso es lo que no debe ocurrir. Son criterios que sigue el Tribunal Supremo.

Al finalizar el juicio, hemos salido con buenas sensaciones, pero la decisión final está en manos del juez. Informaros que el juicio no se dará por acabado hasta que ambas partes revisen y den conformidad a las pruebas aportadas por los abogados, hasta el miércoles a las 15.00h.

Esperamos que la Sentencia sea justa y favorable. Pero si no fuera así, recurriremos hasta el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). No permitiremos que se pisoteen nuestros derechos adquiridos. Conviene recordar que el Ministerio abona una partida de 745.000€ anuales por la diferencia salarial entre Abertis y Construcción, ¡¡💵 DINERO PÚBLICO DESTINADO AL SALARIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, NO PARA EL BENEFICIO EMPRESARIAL!!

🔥Desde la CGT, seguiremos luchando por la dignidad y los derechos de las y los trabajadores y estaremos pendientes de actuar si fuese necesario sindicalmente.

​-Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS-​

🧨¡MANOS ARRIBA!!
💰CÁRTEL DEL ASFALTO
✊¡VIVA LA LUCHA OBRERA!

فبراير 182025
 

Concentración el próximo jueves día 20, في 11:30ح. en el Juzgado Social nº 2 من الجرانولرز

¡APOYO MUTUO!

¡SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DENUNCIADOS!

UTE AP7 denuncia al Comité de Empresa

Desde la Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS os informaros de que la Representación Legal de los Trabajadores (RT) hemos recibido una demanda por parte de la empresa por conflicto colectivo cuyo juicio está programado para هو 20/02/2025, a las 12h. en el Juzgado Social nº 2 من الجرانولرز.

En dicha demanda, la empresa solicita al juez:

  1. Que determine si el convenio colectivo aplicable a los trabajadores subrogados de Abertis es el VII Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, con las particularidades del Convenio Sectorial de Construcción y Obras Públicas de Barcelona (2017-2021).
  2. Que la fecha de aplicación del convenio sea la del estatal: 1 de enero de 2022.
  3. Que regule las condiciones laborales, incluyendo aspectos económicos, يوم عمل, إلخ.

La RLT consideramos que:

El convenio aplicable debe ser el Convenio de Construcción de la Provincia de Barcelona, ya que tiene preferencia sobre el estatal, como se aplica al resto de la plantilla no subrogada.

No es viable aplicar dos convenios al mismo tiempo.

Deben respetarse las condiciones más beneficiosas adquiridas por los trabajadores, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 11 del VI Convenio de Construcción de Barcelona.

 

El convenio de Abertis venció el 28/12/2023. Para evitar que la jornada de trabajo actual (4-2) se consolidara como contractual en lugar de la jornada del convenio (lunes a viernes, más favorable para los trabajadores), y suspender la prescripción, هو 27/12/2024 presentamos una papeleta de conciliación ante el Departament de Treball. La conciliación se celebró el 20/01/25 finalizando sin acuerdo, y ha permitido interrumpir la prescripción de la jornada.

Hacemos un llamamiento para que nos acompañéis y agradecemos vuestro tiempo y apoyo.

 

الصحة,

قسم النقابات CGT- يوت AP7 فاليس

يوليو 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 تموز 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 تسريح العمال. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. هكذا:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 أ 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

مارس 072023
 

Actos de CGT en Barcelona en conmemoración del centenario del asesinato de Salvador Segui, “El noi del Sucre” 1923-2023 por los pistoleros de la patronal y la connivencia de la burguesía catalana y los poderes del estado

Salvador Seguí i Rubinat fue un militante anarcosindicalista, obrero y pintor desde los 12 سنوات. Seguidor de la escuela moderna de Ferrer i Guardia y autodidacta. Participó activamente en la huelga General del 1902, la constitución de Solidaridad Obrera en 1907, la Semana Trágica en 1909, قراءة المزيد

مارس 072023
 

نبلغكم جميعًا أننا من قسم نقابات CGT نقدم كل دعمنا للزملاء المتأثرين بـ ERE في Grifols S.A..

في كل مرة تجتمع فيها طاولة المفاوضات, التعبئة مطلوبة للضغط على الشركة. نعلمكم أن التعبئة القادمة ستتم بعد ذلك يوم 9 يمشي 09:00 أ 10:30 عند نقطة التفتيش P10, ج/ بالو 6 جدران فاليس, برشلونة.

قراءة المزيد

أبريل 142022
 

يظهرتحميل النشرة بصيغة pdf يظهرتنزيل octave بصيغة pdf

ولن يصدقونا, ولن يسكتونا

ما وعد به كحل لمشاكل الطبقة العاملة لم يكن أكثر من خيبة أمل جديدة وفشل ذريع: الإصلاح الجديد يفترض الشرعية النهائية والتكريس, من قبل الحكومة الأكثر تقدمًا في التاريخ, من أكثر الجوانب ضررًا التي تم تقديمها بالفعل في إصلاحات العمل في 2010 (حكومة ثاباتيرو) وبناءا على 2012 (يحكم راجوي).

قراءة المزيد

أبريل 252021
 

يجب أن نطالب بتقاسم العمل والثروة

يجب أن يكون الأول من مايو دائمًا يوم احتجاج ونضال كضمان للحقوقآلعمل مرضي; لواحديوم عمل يجعل من الممكن التوفيق بين العمل والحياة; بعدراتب كاف ومزايا اجتماعية, جيد عندما يكون لديك وظيفة وأيضًا عندما لا يكون لديك, من خلال أالدخل الأساسي للمساواة; أالمعاشاتكاف للعيش بكرامة, للنضال ضد إصلاحات العمل, الإخلاء أو قوانين منع النشر.

قراءة المزيد
مارس 232021
 

الجمعة الماضية 26 شهر فبراير, توفي زميلنا جوليان في حادث أثناء العمل. يود مجلس أعمال رامكون أن يعرب عن تعازينا لأسرة وأصدقاء زميلنا. ريثما يتم إغلاق التحقيق القضائي ، نود أن نبدي الاعتبارات التالية:

لقد استنكرنا بالفعل في شهر نوفمبر, وكان أحد الأسباب التي دفعتنا إلى تسمية "ضربة الاستبداد" بدستور "لا" للجنة الصحة المهنية. نحن نعتبر, أن دستورها كان يمكن أن يمنع هذا النوع من الحوادث, بنفس الطريقة التي نندد بها بغياب معدات الحماية الشخصية.

قراءة المزيد
يناير 092020
 

Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!

Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.

El primer efecte visible d’aquesta accióha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.

Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!

LA LLUITA ÉS L’ÚNIC CAMÍ
I SANTA Mª DE PALAUTORDERA N’ÉS L’EXEMPLE!

يوليو 152018
 

دعوة للتركيز لدعم زملاءCGTlittlebuddha

يوم: 17 من يوليو
ساعة: 11:00 
مكان: Social Court-Gran via de les Corts, 111 برشلونة

تقع مجموعة تصميم Little Buddha في حي Poblenou (برشلونة)  رفعت دعوى قضائية ضد اثنين من عمالها, أعضاء قسم نقابة CGT في الشركة, لانتهاك الحقوق الأساسية.

اقرأ أكثر"
يناير 242018
 

 

منذ إنشاء قسم اتحاد النقابات العمالية في بوذا الصغيرة, في يوليو 2017, لم نتوقف عن تلقي الضغط تجاه حقوق نقابتنا التجارية.

 

 

يأتي قمع النقابات بالإضافة إلى قمع العمل الذي عانى منه عضوان من القسم سابقاً..

 

 

 

 

 

 

لقد عانينا حتى يومنا هذا:

-تعليق 60 أيام العمل والراتب بسبب وجود حساب تويتر للقسم واستخدام الهاغات العامة التي تعتبرها الشركة خاصة بها (الأفعال التي تعتبرها الشركة “المعادين”).

-اعتمادا على 150.061,27 € للنشاط على تويتر لقسم النقابات ولأن الشركة ترى أننا نريد “اربحنا” باسمها.

-تعليق 60  أيام العمل والراتب للإجراءات التأديبية دون مبرر موضوعي ومعقول لعضو القسم النقابي. من بينهم لدعم إضراب 8 نوفمبر / تشرين الثاني والذهاب إلى الطبيب أثناء ساعات العمل لمراجعة الحمل, ادعاء الإضرار بتنظيم الشركة.

-15 أيام التعليق لجمع المعلومات عن ضمور الشحوم فيما يتعلق بالحمل.

-تحطيم وظيفتنا من خلال أداء مهام من فئات أقل, يسلب كل أنواع الوصول إلى مهام ما يقرب من 10 سنوات من العمل.

-لا أعرفصecاليوم الآخر  كقسم نقابي وسه يحذرنا من أنه لا يمكننا توزيع المعلومات على العاملين عند بوابة الشركة في غير أوقات العمل دون إخطارهم مسبقًا.

حد ذاتها أخبرنا بشكل نشط وسلبي بأننا نريد الخروج من الشركة ، فنحن نعتبر أننا نخلق بيئة سيئة ونحن لسنا مخلصين, إلى جانب السلوكيات المسيئة التي تستهدف المهين مهنيًا ونفسيًا. يبدو أنه من خلال عدم حملنا على ترك وظيفتنا طواعية بسبب الإرهاق ، يكون الفصل ملفقًا لا يعني ضمناً تكلفة على الشركة.

من قسم النقابات في CGT نطالب بالسحب الفوري لجميع العقوبات والشكاوى ضد أعضاء هذا القسم.

 

نحن بحاجة إلى دعمكم! لذا فهم يعلمون أننا لسنا وحدنا وأننا لا نفكر في التخلي عن اتحادنا وحقوق العمل

تعال إلى تركيز التالي:

6 من فبراير إلى 08:30صباحا

CGT ليتل بوذا

 هيلز 146-148

(مترو لاكونا)

 

اتبعنا تضمين التغريدة

*لهذا الحساب تم تعليقنا 60 أيام بدون أجر, ولا عمل. وقد تقدموا بطلب بمبلغ 150،061.27 يورو

أكتوبر 152017
 

الصحابة,

الأربعاء القادم 18 في أكتوبر ، سيتم إجراء المصالحة بين زميلتنا Marta وشركة تصميم الرسوم Little Buddha.

منذ يوليو الماضي ، تم إنشاء قسم النقابات العمالية في هذه الشركة, يبدو أن هذا لم يكن جيدًا على الإطلاق الذي قرر الزملاء تنظيمه.

في هذا الطريق, الماضي 11 في أغسطس ، أصدرت الشركة عقوبة خطية ضد زميلتنا مارتا (ممثل القسم النقابي) حساب تويتر لقسم الاتحادCGTlittlebuddha, منذ أن اتهمت الشركة الشركة بتخصيص الاسم التجاري للشركة أو استخدام الوسوم المرتبطة بالشركة مثل #ommm (التي نتذكر أنها عامة), بالإضافة إلى مطالبة الزملاء بإتلاف القميص الذي صنعوه للتعريف عن أنفسهم بين العمال.

نطلب دعمكم, حتى تتمكن الشركة من تصور ذلك إذا لمستنا واحدًا, إنهم يلمسوننا جميعًا!!

نحن بحاجتك (متى و اين):

الأربعاء 18 أكتوبر, الساعة 11:30 صباحًا

في وزارة العمل (ج / البريدة 2)

يكفي نقابة وقمع عمالي في Little Buddha أو في أي مكان آخر!

-قسم النقابات العمالية في CGT في Little Buddha-

 

سبتمبر 202017
 

دعونا نواجه التصعيد القمعي الفاشي الذي نشطته الدولة الإسبانية في كاتالونيا. لقد عانينا دائمًا من القمع من النقابية الأناركية النقابية, لا شيء جديد. على أي حال ، فإن الجديد الآن هو للبرجوازية, معتبرين أنهم وطبقتهم السياسية كانوا يطبقونها دائمًا ضدنا.

في هذه المرحلة ، ومع ذلك, نحن واضحون, سنناضل دائما من أجل الدفاع عن الحقوق والحريات وضد قمع النظام الرأسمالي والدولة, مهما كان علمك. ما وراء الصراع بين الدولتين, واحد في تراجع صريح, والآخر يريد الظهور, نحن مع الشعب والطبقة العاملة.

كفى قمعا, لكن ليس الآن فقط!!
كفى من القمع الآن وإلى الأبد!!

CGT فالس أورينتال
ج / فرانسيسك ماسيا 51, موليه ديل فاليس
خسارة: 93 593 1545 / 625 373332
البريد الإلكتروني: cgt.mollet.vo@gmail.com
شبكة / موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك / تويتر

سبتمبر 152017
 

الصحابة, الصحابة,

التالي مارتيس 19 سبتمبر في ال برشلونة مدينة العدل, ستعقد محاكمة كارليس, رفيق متهم بالمشاركة في اعتصام أثناء الإضراب العام لـ 14N 2012. نحن نركز من 9:30ح امام المحكمة, لدعم شريكنا.

إذا لمسونا, إنهم يلمسوننا جميعًا!!

#AbsolucioCarles الثلاثاء 19 حكم سبتمبر # Vaga14N CONCENTRACIO 9:30h مدينة IN-Justice إذا لمسوا أحدهم, يلمسون كل منهم!! https://t.co/22cd2QvjRI (تويتر)

 

CGT فالس أورينتال
ج / فرانسيسك ماسيا 51, موليه ديل فاليس
خسارة: 93 593 1545 / 625 373332
البريد الإلكتروني: cgt.mollet.vo@gmail.com
شبكة / موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك / تويتر

يوليو 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 أنا 31 من يوليو

CONCENTRACIONS 12 أنا 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 أنا 31 من يوليو, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 يورو شهريا. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 سنوات.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

يونيو 192017
 

الصحابة, الصحابة,

كامل CGT كاتالونيا واتحاد الدولة, نحن منتبهون للأخبار التي قد تطرأ حول قضية «السوم». 27 وأكثر", حيث أن استدعاء كافة المتهمين للمثول أمام القاضي بات وشيكاً, للمحاكمة الشفهية, ومن بينهم زميلنا إرمنغول جاسيوت, الأمين العام لـ CGT كاتالونيا. إرمين متهم بالتحريض على الحجر الصحي الذي قام به الطلاب في مديرية جامعة برشلونة المستقلة, في السنة 2013. كمدرس وعامل في قسم ما قبل التاريخ, يتم تفويض إرمين من قبل CGT. كما جاء في بيان SP CGT كاتالونيا, لن يظهر إرمين في المحاكمة الشفهية, مع العلم بالعواقب القانونية التي تترتب على ذلك, ولكن أيضًا على علم بأولئك منا الذين يقفون إلى جانبه.

هذا مونتاج من إعداد UAB, الجامعة كما حدث في كل الجامعات الحكومية, لقد أصبح التعليم العالي للبرجوازية وأرضًا خصبة حيث تخدم الشركات نفسها حسب رغبتها.. الجامعة الحكومية, مثل باقي المراحل التعليمية, يجب أن يكون في خدمة الطبقة العاملة, لتكوين أفراد أحرار اجتماعيا, وليس في خدمة الشركات والمؤسسات, ما يحدث اليوم.

ولهذا السبب، نقوم من CGT Vallès Oriental بالترويج للدفاع عن زميلنا إرمين في الشارع., لأنها لا تمثل فقط تلك المعارضة للنموذج التعليمي للجامعة كشركة, ولكن لأنه أيضًا الأمين العام لـ CGT في كاتالونيا.
ضرب إرمين, إنها ضربة مزدوجة يوجهونها إلينا.

لهذه الأسباب, مزدوج, ويجب أن تكون استجابتنا ثلاثية!!
لأنه الآن أكثر من أي وقت مضى, إنهم يلمسوننا جميعًا!

إذا لمسونا جميعا, نحن نجيب على الجميع!

 

CGT فالس أورينتال
ج / فرانسيسك ماسيا 51, موليه ديل فاليس
خسارة: 93 593 1545 / 625 373332
البريد الإلكتروني: cgt.mollet.vo@gmail.com
شبكة / موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك / تويتر


نحن نعصي العملية السياسية في قضية "السوم". 27 وأكثر"

وقد قرر زميلنا إرمنغول جاسيوت أنه لن يشارك في المهزلة وأنه لن يمثل أمام المحكمة بمحض إرادته تحت أي ظرف من الظروف., مواجهة العواقب المترتبة على قرارهم.

قامت محكمة سيردانيولا مؤخرًا بالتحقيق في قضية حبس الطلاب في مديرية جامعة برشلونة المستقلة (UAB) من السنة 2013 (القضية المعروفة باسم "سوم 27 وأكثر") وقد أصدر أمراً يأمر ببدء المحاكمة الشفهية ويحدد كفالة غير متناسبة على الإطلاق, من 511.835,05 اليورو لتأمين المسؤوليات المدنية. 27 الأشخاص الذين تمت محاكمتهم نتيجة لهذا الاحتجاج الجامعي ينتظرون التماسات جنائية من بينهم 11 و 14 سنوات في السجن, اعتمادا على الحالة, وحظر الوصول إلى UAB خلال 5 سنوات. ومن بينهم أميننا العام, الرفيق إرمنغول جاسيوت. الوديعة المذكورة, كما يمكن للجميع أن يفترض, لن يتم الدفع من قبل 27 متأثر, الأمر الذي من المحتمل أن يستلزم عمليات الاستيلاء على الرواتب والأصول.

خلال الأيام أو الأسابيع القليلة المقبلة، 27 وسيتم استدعاء الأشخاص للمثول أمام المكاتب القضائية لتسليمهم نسخة من مستندات الاتهام., بحيث يكون خلال فترة 3 أيام تظهر مع المحامي والمحامي, ويطلب منهم إيداع السند.

تعتبر هذه الأمانة الدائمة أن هذه العملية برمتها ليست أكثر من مجرد ترتيبات مدفوعة بالانتقام السياسي من جانب إدارة الجامعة الليبرالية المتطرفة السابقة., بهدف معاقبة الحركة الطلابية والنقابية التي تصدت لها دفاعاً عن الجامعة الرسمية بالوسائل الإجرامية.. تصرفات تلك الجامعة, وقصة المؤامرة التي كتبها المحامون الذين وظفهم لهذا الغرض, تم استغلاله من قبل النيابة العامة, الهيئة السياسية في اسبانيا, لبدء إجراء قضائي بشع يمثل أسوأ حالة من القمع السياسي في إحدى الجامعات منذ عهد فرانكو.

ونظرا لهذا الوضع, وقد قرر زميلنا إرمنغول جاسيوت أنه لن يشارك في المهزلة وأنه لن يمثل أمام المحكمة بمحض إرادته تحت أي ظرف من الظروف., مواجهة العواقب المترتبة على قرارهم.

وتشاطر هذه الأمانة الدائمة التحليل الذي يدعم القرار الذي اتخذه زميلنا إرمنغول, ونحن نؤيد. ونحن نفهم ذلك في مواجهة هجوم سياسي (تنفيذها في شكل عملية قضائية) ضد الحريات والحقوق المدنية، من المشروع ممارسة العصيان والتضامن لتحدي هذا النظام القمعي برمته علنًا.. ونحن نعتبر أننا في الوقت الحاضر نخاطر بجزء كبير من الرسالة التي ستنقل إلى النضالات الاجتماعية التي ستأتي في المستقبل فيما يتعلق بالرد الذي ينبغي تقديمه للقمع السياسي القضائي.. نحن نلعب كثيرا, والاستراتيجيات العقابية التي يريدون من خلالها شل ومعاقبة أي نوع من المقاومة النقابية, الطالب أو الاجتماعي يجب أن يتوقف. في حالة إرمنغول المحددة, يهدف هذا المونتاج إلى قمع ممارسة العمل النقابي من قبل CGT في UAB دفاعًا عن حقوق العمال والجامعة العامة و, أبعد من هذا, نحن نعتبره هجومًا على منظمتنا ككل..

نريد أن نوضح ذلك, إلى الحد الذي يعتمد علينا, لا شيء من 27 الأشخاص الذين تتم محاكمتهم سيكونون وحدهم ولن يكونوا أبدًا. نحن ندعو جميع الاتحادات والنقابات التابعة لـ CGT, كل نضالنا, الحركات الاجتماعية والناس المتضامنين لإعداد الاستجابة الجماعية والمنظمة التي تستحقها هذه الأحداث. لن يتم ترك CGT منتظرة, ولن يبقى مكتوف اليدين. نحن نحتفظ بالحق, كمنظمة, التصرف عندما وحسب ما نراه مناسبًا, مع الأخذ في الاعتبار خطورة القضية.

في مواجهة القمع السياسي, نحن نعصي! إذا كنت على اتصال بنا 27 لقد تأثرنا جميعًا!

الأمانة الدائمة للجنة الكونفدرالية لـ CGT