STAHL هي شركة هولندية متعددة الجنسيات معترف بها في القطاع الكيميائي المتعلق بمعدات صناعات النسيج والجلود وتقع في باريتس ديل فاليس.
يتم عرض STAHL في الخارج كشركة مبتكرة بامتياز, البحث, البيئة والاستدامة, التعاون مع مجلس مدينة Parets del Vallès وفتح الأبواب أمام المراكز التعليمية في المنطقة لإظهار فضائلها.
[آلالبنادق الروابط الموضحات]
https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/
http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/
ما لا تشرحه STAHL ويبدو أنها تخفيه هو ما يؤثر على معاملتها اللاإنسانية للعمال: الاستخفاف, تبدد الشخصية, التعامل مع الأرقام وتآكل حقوق العمل.
تسمح الشرعية الأوروبية والإسبانية للعمال وتحميهم بتنظيم أنفسهم للدفاع عن حقوقنا وبالتالي ضمان حياة أكثر كرامة لعائلاتنا, أبناء وبنات. ولكن يبدو أن ستال لا يوافق على ذلك.
اقترب موعد الانتخابات النقابية والإدارة قامت بفصل أحد العمال, لا يزال يتعافى من المرض, ادعاء طرد الهدف (لا يمكن تبريره إلا في حالة التعديلات أو التعديلات الهيكلية للإنتاج التي تؤثر على ملاءته) في نفس الوقت الذي هي فيه على قدم وساق من التوسع وتوظيف العمال الجدد.
الحقيقة هي أن هذا الزميل نشط للغاية في القسم النقابي لـ CGT للمطالبة بتحسينات في حقوق جميع عمال STAHL وهو جزء من ترشيح نقابتنا للانتخابات النقابية المذكورة أعلاه..
وقد تم استفراد الزميل والحكم عليه بطريقة ترهيبية مستغلا هشاشته وعزلته الاجتماعية بتواجده في إجازة, كرئيس تركي حتى يتمكن الناس من نقع لحاهم بشكل استباقي إذا كانوا يعتزمون التصويت لصالح CGT في الانتخابات النقابية المقبلة. وانتشر الخوف المشلول من فم إلى فم بين العمال المحتجين… «من سيكون التالي?». لكننا نعرف هذه الموسيقى بالفعل! ونحن نرقصها بشكل جيد بما فيه الكفاية! ربما الذي لا يعرف هي الشركة.
ومن غير المفهوم أن CGT هي العدو رقم واحد 1 من أصحاب العمل عديمي الضمير الذين لا يرغبون في تحسين حقوق وظروف العمال وبالتالي المساهمة في السعادة العالمية. ومن ناحية أخرى، فإن رجال الأعمال الخيريين والإنسانيين يعشقون صدقنا ونكران الذات في النضال من أجل التنمية المستدامة لكوكب خالٍ من الفقر ومع العدالة الاجتماعية.. وهذا هو تصرف زملاء CGT في الشركة. في أيدي أي نوع من رجال الأعمال هو STAHL? في أي جانب هو؟?
على أية حال، STAHL دائمًا في الوقت المناسب للتصحيح. هذا حكيم.
وفي كلتا الحالتين، سوف نعيد زميلنا إلى مكان عمله. الأمر متروك للشركة للتأكد من أن معاناتك ومعانات أسرتك ستكون قصيرة الأمد قدر الإمكان. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.
No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, اتحاد تجاري, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.
VA PER TU, COMPANY 😉
A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!
تنزيل بتنسيق pdf
تحميل البيان بصيغة pdf