Mar 272025
 

El elefante RAMCON accedió a la subcontrata de limpieza de los locales y edificios públicos de Mollet del Vallès pretendiendo aplastar nuestros derechos como si fueran la cacharrería del refrán. Las compañeras de la Sección Sindical de CGT en RAMCON les dimos el ALTO y pasamos a ser su objetivo favorito: persecuciones, acoso laboral, despidos aleatorios, denuncias… Recordamos que nuestro compañero Julián sufrió un accidente laboral que le causó la muerte, hecho que se está investigando en la justicia como posible delito por parte de la empresa.

Hace ya algunos meses celebramos la victoria en las elecciones sindicales, una batalla en nuestra larga lucha.

Somos, y a mucha honra, las “señoras de la limpieza de los coles”. No tenemos muchos estudios, cierto, pero la DIGNIDAD nos sobra. Y de tontas, ni un pelo.

Bien cohesionadas y acompañadas por los y las grandes compañeras de la CGT del Vallès Oriental hemos resistido y plantado cara uno a uno a todos los sistemáticos ataques de la empresa. También hemos denunciado una por una todas sus arbitrariedades e irregularidades, Desigur.

Llegado el nuevo concurso de la licitación de los servicios de limpieza en las centros y locales públicos por el Ayuntamiento de Mollet del Vallès, bien organizadas y aplicadas, hemos revisado punto por punto las Ofertas de las empresas aspirantes, detectando irregularidades graves por parte de RAMCON en relación a nuestros derechos como trabajadoras.

Nuestra insistencia y su oferta LOW COST ha provocado la eliminación del concurso público de esa funesta empresa.

 

¡HASTA NUNCA RAMCON! ¡BUEN VIAJE!

 

Bien sabrá la licitadora entrante que con nuestro pan no ha de jugar.

 

In cele din urma, las hormiguitas acabamos con el elefante.

David ha vencido a Goliath.

 

¡VA POR TI, JULIÁN!

 

Los y las compañeras de la Sección Sindical

 

 

Sept 292023
 

Aseară, un coleg a trecut prin spațiile Uniunii. Expresia lui a declarat că ziua a fost adversă.

Dintr -o dată, un zâmbet i -a aprins fața: "-XXXXXX* Colegii au câștigat alegerile Uniunii ».

*Nu menționăm numele companiei, deoarece chiar și lucrătorii au ignorat -o în mod expres în campania lor, în consecință a atitudinii lor nevrednice față de ei. Nu menționează numele porcului, În ciuda faptului că știm cu toții cine este.

Victoria în procesul electoral a fost anecdotică. Aceste buze arătau mândria pentru colegii cu care colaborau cot la cot de acum câțiva ani, un om de afaceri nemilos le -a abandonat „prin insolvență”. Consiliul municipal al Mollet del Vallès, prin care a lucrat subcontractul eșuat, nu s -au descurcat mult mai bine și i -a disprețuit la extreme extrem de umane. Era nevoie, De la zero, Luptă pentru subrogare.

Noua companie de ofertare, Actualul fără nume, le -a venit să le trateze cu aroganță și dispreț: asediați persecuțiile de către persoanele supraveghetoare, amenințări de sancțiuni și suspendare a salariului recurent, Concedieri despotice pentru colegi.

Unul dintre tovarășii asediați și cu amenințări de sancțiuni s -a încheiat în ceea ce legile burgheze numesc eufemistic „accident de muncă”. Colegii noștri au fost raportați penal pentru a îndrăzni să spună că anumite „accidente de muncă” sunt mai degrabă uciși.

Imperiul Legii celui mai puternic, amenințări, persecuţie, concedieri, un mort, acuzații penale, boală gravă… oriunde ar fi impus tăcere și predarea în masă.

Dar aici nu suntem nicăieri.

Acești colegi nu știau prea multe despre ceva timp în urmă, a drepturilor, Au luat privirea pierdută a mielului așteptând să fie măcelăriți.

Unii și unii dintre ei s -au angajat foarte mult din timp, Înțelepciunea și energia pentru a -i învăța că demnitatea era înăuntru și că trebuiau să o folosească pentru a fi autonomă în lupta pentru a lua șarpele de gât.

Astăzi acești colegi au fost, Prin traversarea lor de uniune, nu mai am aspectul înclinat, Dar penetrant, ochii demnității lucrătorilor care, În ciuda condiției de a fi umil, Ei știu să suporte aspectul la model și să cânte adevărurile, Solicitați drepturile și denunțați fiecare charlotada și forțați -l să readapi lucrătorii concediați.

Și o fac singuri, și vor putea să ne ajute restul.

Mulțumesc oamenilor care și -au petrecut timpul, nu pentru a -i direcționa, ci pentru a -i învăța în autonomie emancipatoare.

Câștigarea alegerilor sindicale, o anecdotă. Zâmbetul, Demnitatea.

Probabil că nu ar trebui să fiu cea mai potrivită persoană pentru a scrie aceste scrisori, Dar nimeni altcineva nu o va face.

Anumite situații invizibile merită să fie cunoscute, vindicat și nu uitat.

Mulțumesc foarte mult!!!

 

UNX afiliat al Uniunii Vallès din estul

Sept 282023
 

Suntem bucuroși să vă informăm că secțiunea noastră de uniune la Ramcon Company, Subcontractul sectorului de curățare care gestionează în prezent licitarea serviciilor municipale de curățare a Mollet del Vallès, a câștigat alegerile Uniunii.

Rezultatele au fost după cum urmează:

CGT: 27 voturi (doi delegați)
UGT: 12 voturi (Un delegat)
CCOO: 11 voturi (Un delegat)
Intersindical-CSC: 10 voturi (Un delegat)
Cobas: 10 voturi (zero delegați) 

Aceștia din urmă au fost ani foarte grei și de luptă constantă pentru demnitatea noastră ca muncitori.

Ca colectiv unit, nu am reușit și am pretins și am avut succes.

Și suntem mândri de asta!!

Secțiunea Uniune a CGT în Ramcon

 

Sept 012023
 

Concilierea vieții de lucru și de familie. Nou permis de muncă pentru îngrijirea minorilor:

Mamele și tații sau tutorii sunt legale care sunt responsabile de unul sau mai mulți copii se pot bucura de diferite permise la locul de muncă pentru îngrijirea minorilor, respectarea unei serii de cerințe și adaptarea la reglementările actuale care reglementează aceste presupuneri. Acesta este cazul permisului de muncă de opt săptămâni pe care îl puteți cere revenirea la școală.

Permisul de muncă de opt săptămâni este un ajutor pentru reconcilierea familiei cu munca pentru părinții care au copii sub 8 de ani, care poate lipsi de la locul de muncă în maximum opt săptămâni, într -o întrerupere continuă, Atât în lunile de vacanță, cât și cu sosirea revenirii la școală în luna septembrie.

Acest permis, durata nu depășește 8 săptămâni, continuu sau discontinuu, Nu este transferabil și poate fi savurat flexibil.

Oamenii care lucrează vor avea dreptul la permisul parental, pentru îngrijirea copilului, fiică sau minoră în plasament pentru o perioadă mai mare de un an, Până în momentul în care copilul împlinește opt ani, Este colectat în regimul regal 5/2023.

Acest permis poate fi savurat cu normă întreagă sau parțial regimul de timp, ca drept individual al bărbaților și al femeilor, Fără a fi transferat.

Cum este permisul parental 8 săptămâni?
Reglementările menționate mai sus reglementează, de asemenea, modul în care partea interesată poate solicita acest drept, Întrucât persoana care lucrează este cea care trebuie să vă întrebe compania: „Va depinde de persoana care lucrează să specifice data de început și de încheiere a plăcerii sau, in cazul tau, a perioadelor de plăcere ", Este indicat.

Pe lângă asta, Trebuie să o comunicați companiei înainte de 10 zile sau cele specificate prin acorduri colective, cu excepția forței majoră, ținând cont de situația și nevoile organizaționale ale companiei.

În cele din urmă, Trebuie să știi asta, În cazul în care mai multe persoane din aceeași companie pot și doresc să profite de acest drept în aceeași perioadă de timp, modificarea funcționării corecte a companiei, Primămarea concesiunii pentru o perioadă rezonabilă poate fi convenită, justificându -l în scris și după ce a oferit o alternativă de plăcere la fel de flexibilă.

Este un permis neplătit.

Mar 232021
 

El pasado Viernes 26 februarie, fallecia en accidente de trabajo nuestro compañero Julian. El Comité de Empresa de Ramcon queremos manifestar nuestra condoloncias a la familia y amigos/as de nuestro compañero. A la espera del cierre de la investigación judicial queremos manifestar las siguientes consideraciones:

Ya denunciamos en el pasado mes de Noviembre, y fue uno de los motivos que nos llevó a convocar HUELGA INDEFENIDA la NO constitución del Comité de Salud Laboral. Consideramos, que la constitución del mismo podría haber evitado este tipo de accidentes, de la misma manera que denunciamos la ausencia de EPI’s.

Citeste mai mult
Noiembrie 272020
 

Comunicado del Comité de empresa:

Lovitură nedeterminată Ramcon

După cum știți deja, compania Ramcon a intrat în 1 Aprilie la curatenia centrelor municipale din Mollet. de când ai intrat, trecem prin situatii extraordinare, Nu ne respecta ca comitet de intreprindere si sanctioneaza muncitorii doar pe baza zvonurilor sau pentru ca se pare ca au spus sau nu au spus, fără a investiga veridicitatea faptelor. De asemenea, Până acum am ajuns.

Citeste mai mult

Iunie 022020
 
Descărcați pdf

Hoy 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo de REPRESIÓN SINDICAL.

Citeste mai mult
Ian 232017
 

Astăzi, lucrătorii de la curățenia din Orașul Justiției au început o grevă cerând rezilierea contractului pe care Orașul Justiției îl are cu Kluh Linaer. Această firmă avea o datorie de peste patru milioane de euro cu Hicenda, le datora bani multor muncitori și chiar i-a concediat pe câțiva dintre ei pentru apartenența la sindicat..

O sută de camarazi s-au adunat în această dimineață în fața porților orașului (în)Justiţie. Și spre surprinderea unora, compania Kluh Linaer a angajat astăzi 9 purificador@s și un supraveghetor care să aprovizioneze greviștii. Un exemplu în acest sens “justiţie”, care vede în fața ochilor încălcarea unuia dintre drepturile fundamentale precum dreptul la grevă. Colegii în grevă ar fi făcut deja plângerea corespunzătoare.

După 9 implicit la timp, lucrătorii CGT Neteja Barcelona au spus destule. Greva care a început astăzi și va continua săptămâna aceasta, necesită tot sprijinul nostru.

Kluh Linaer nu plătește și încalcă drepturile muncii!
Încetarea acestei companii deja!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate

Grevă de curățenie a orașului justiției Barcelona, 23 gener 2017

Grevă a lucrătorilor de la curățenie din Orașul Justiției din Barcelona în 23 precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 27 ianuarie

Ian 202017
 

Grevă de curățenie City of Justice BarcelonaGrevă a personalului de curățenie din Orașul Justiției din Barcelona, de luni 23 până vineri 27 din ianuarie

Concentrare luni viitoare 23 Ianuarie în Orașul Justiției, la 9 iar la 11 a.m..

De la Curățenia CGT din Barcelona unul a fost convocat greva de curatenie al Orașului Nedreptății să ceară încasarea salariilor restante și să solicite rezilierea contractului KLUH LINAER din acest centru. Cele mai recente știri pe care le avem despre asta, este că în ziua datei în care societatea a efectuat plățile datorate, dar măsurile de forță rămân. Tovarășii CGT Barcelona Cleaning au decis într-o adunare să continue greva, întrucât nu este vorba doar despre istoria 9 implicite de către compania KLUH LINEER, dar rezilierea contractului cu acesta se solicită de către Departamentul de Justiție.

În ea CGT Communication Cleaning din Barcelona, camarazii explică motivele chemării și grevei.

Înțelegem că cei responsabili pentru Orașul Nedreptății și Departamentul de Justiție sunt la fel de responsabili ca Kluh Linaer pentru această situație., dat fiind că a consimțit și a acceptat ca o companie care datorează bani muncitorilor și care se joacă cu pâinea lucrătorilor săi, este beneficiarul unui contract public pe care îl gestionează și pentru care răspunde direct. Ei nu pot sta cu privirea departe, de parcă chestia nu era cu ei.

pentru CGT, Contractul trebuie reziliat din moment ce cerințele concesiunii nu sunt îndeplinite prin nerespectarea constantă a obligațiilor lucrătorilor săi.Nu înțelegem cum Orașul Nedreptății, care raportează direct Departamentului de Justiție, a angajat aceasta firma pentru toate si stiind ca aceasta situatie ar putea aparea. Are un istoric de neplate în multe locuri din țara unde i s-a dat concesiunea. Nu le-a păsat ce se va întâmpla cu familiile acestor muncitori??, Sau a existat un motiv mai puternic pentru a angaja această companie?, cum pot angaja o companie care ar trebui 4 milioane de euro la Trezorerie și salariul multor muncitori din toată țara?, Cum se poate să angajeze o companie care a fost condamnată legal pentru concedierea lucrătorilor pentru afilierea lor la sindicat??

Pana cand 9 ori de întârziere în încasarea statelor de plată
Kluh Linaer a ieșit din Orașul Nedreptății

 

Facem apel la afiliere să-și sprijine compañer@s de la CGT Barcelona Cleaning, aceasta viitoare luni, la ora 9:00, în Orașul Justiției.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate