Concilierea vieții de lucru și de familie. Nou permis de muncă pentru îngrijirea minorilor:

Mamele și tații sau tutorii sunt legale care sunt responsabile de unul sau mai mulți copii se pot bucura de diferite permise la locul de muncă pentru îngrijirea minorilor, respectarea unei serii de cerințe și adaptarea la reglementările actuale care reglementează aceste presupuneri. Acesta este cazul permisului de muncă de opt săptămâni pe care îl puteți cere revenirea la școală.

Permisul de muncă de opt săptămâni este un ajutor pentru reconcilierea familiei cu munca pentru părinții care au copii sub 8 de ani, care poate lipsi de la locul de muncă în maximum opt săptămâni, într -o întrerupere continuă, Atât în lunile de vacanță, cât și cu sosirea revenirii la școală în luna septembrie.

Acest permis, durata nu depășește 8 săptămâni, continuu sau discontinuu, Nu este transferabil și poate fi savurat flexibil.

Oamenii care lucrează vor avea dreptul la permisul parental, pentru îngrijirea copilului, fiică sau minoră în plasament pentru o perioadă mai mare de un an, Până în momentul în care copilul împlinește opt ani, Este colectat în regimul regal 5/2023.

Acest permis poate fi savurat cu normă întreagă sau parțial regimul de timp, ca drept individual al bărbaților și al femeilor, Fără a fi transferat.

Cum este permisul parental 8 săptămâni?
Reglementările menționate mai sus reglementează, de asemenea, modul în care partea interesată poate solicita acest drept, Întrucât persoana care lucrează este cea care trebuie să vă întrebe compania: „Va depinde de persoana care lucrează să specifice data de început și de încheiere a plăcerii sau, in cazul tau, a perioadelor de plăcere ", Este indicat.

Pe lângă asta, Trebuie să o comunicați companiei înainte de 10 zile sau cele specificate prin acorduri colective, cu excepția forței majoră, ținând cont de situația și nevoile organizaționale ale companiei.

În cele din urmă, Trebuie să știi asta, În cazul în care mai multe persoane din aceeași companie pot și doresc să profite de acest drept în aceeași perioadă de timp, modificarea funcționării corecte a companiei, Primămarea concesiunii pentru o perioadă rezonabilă poate fi convenită, justificându -l în scris și după ce a oferit o alternativă de plăcere la fel de flexibilă.

Este un permis neplătit.