ECHILIBRU ÎNTRE VIAȚĂ ȘI PROFESIE (ÎNGRIJIREA MINORILOR)

 ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ, ALIMENTE, COMERȚ ȘI OSPITALITATE, COMUNICAȚII, Reconciliere, CONSTRUCTIE, PREDAREA, METAL, A CURĂȚA, Știri, PRODUSE CHIMICE, SĂNĂTATE, SECTOR SOCIAL, SECTOARELE MUNCII, TEXTILĂ, TRANSPORT ȘI COMUNICAȚII
Sept 012023
 

Conciliación de la vida laboral y familiar. Nuevo permiso laboral para el cuidado de menores:

Las madres y padres o tutoras/es legales que tengan a su cargo uno o más hijos pueden disfrutar de diferentes permisos en el ámbito laboral para el cuidado de los menores, cumpliendo una serie de requisitos y amoldándose a la normativa vigente que regula estos supuestos. Es el caso del permiso laboral de ocho semanas que podrán pedir con motivo de la vuelta al cole.

El permiso laboral de ocho semanas es una ayuda a la conciliación familiar con el trabajo para los padres que tengan hijos menores de 8 de ani, que podrán ausentarse de su puesto de trabajo en un máximo de ocho semanas, de forma continua o discontinua, tanto en los meses de vacaciones como con la llegada de la vuelta al cole en el mes de septiembre.

Este permiso, de duración no superior a 8 săptămâni, continuu sau discontinuu, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, fiică sau minoră în plasament pentru o perioadă mai mare de un an, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.

Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial, como un derecho individual de hombres y mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

¿Cómo se solicita el permiso parental de 8 săptămâni?
La mencionada normativa también regula la forma en la que la interesada puede solicitar este derecho, ya que es la propia persona trabajadora quien lo tiene que pedir a su empresa: “Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute”, se indica.

Además, deberá comunicarlo a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las necesidades organizativas de la empresa.

Por último, hay que saber que, en caso de que varios personas de la misma empresa puedan y quieran acogerse a este derecho en el mismo periodo de tiempo, alterando el correcto funcionamiento de la empresa, se puede acordar el aplazamiento de la concesión por un periodo razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute igual de flexible.

Es un Permiso NO retribuido.

Prou impunitat per justificar el negoci de la infància en risc

 Educaţie, SECTOR SOCIAL
iulie 032017
 

Comunicat CGT Sector Social

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

- El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Articolul complet pe site-ul lui CGT Catalunya

Comunicat CGT Sector Social privind abuzul instituțional și ușile rotative în DGAIA

 Acțiunea Uniunii, COMUNICAȚII, SECTOR SOCIAL
Iunie 092017
 

DGAIA maltrateaza si dl.. Ricard calvo

ȘUȘURI, GRAJURI, USI PITANTILE, SI NOI PREMII PENTRU VALOAREA DE 98 MILIOANE DE EUR CARE BENEFIAȚI DIN CONGLOMERATUL DE AFACERI CU LEGĂTURĂ CU DOMNUL RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL AL ​​DGAIA). PÂNĂ TREBUIE SĂ SUPORTĂM ATÂTĂ INCOMPETENȚĂ?

În ultimul timp am putut citi în presă că, din pacate, confirmăm tot ce am denunțat de la Sectorul Social al CGT în jurul situației îngrijorătoare în care se află centrele de minori supravegheate de Generalitat: „împușcături în aer ale poliției într-un centru pentru minori protejat de Generalitat”, „Revista de pulbere în centrele pentru minori”, „Un minor aflat sub tutelă, înjunghiat în mijlocul străzii din Barcelona”, „Directorul Micului Prinț a primit un salariu care îl dublează pe cel al acordului”, „DGAIA spune că nu controlează salariile, nici banii (care în ultimele premii ajung până la 5.457 € pe lună și pe copil) donat fundațiilor private care conduc centre pentru minori, chiar dacă sunt bani publici”. „Fundațiile din sectorul al treilea plătesc chirii exorbitante companiilor deținute de ele însele”.

Recent, la CRAE Can Rubió un minor a luat-o razna cu un topor încercând să atace alți copii și educatori, și a fost nevoie de intervenția poliției locale și a polițiștilor Mossos, care au fost nevoiți să tragă în aer pentru a descuraja minorul și a-i lua arma.. Acest adolescent rămâne în același centru după incidentul grav. La CRAE Sant Andreu, un minor a intrat pe ferestrele dinspre stradă cu o macetă mare după ce a amenințat cu moartea unor educatoare.. O armă care a fost folosită de educatori datorită avertismentului altor adolescenți. A doua zi, tinerii au fost nevoiți să intervină pentru că minorul a vrut să bage un cuțit în Centru. Toate acestea în timp ce încă amenințau educatorii în fața moșilor. Un adolescent cu o boală psihică gravă care a amenințat în mod repetat atât copiii, cât și educatorii aceluiași CRAE, dar că în ciuda acestor grave incidente rămâne în centru; punându-le în pericol integritatea fizică, precum și numai a celorlalți copii 8 an, și cea a educatorilor. (Date de pe site-ul de achiziții publice al Generalitati de Catalunya și al Departamentului Muncii, Afaceri Sociale și Familie).

Această știre este cea mai vizibilă parte a unui sistem de protecție a copilului care revictimizează copiii și, departe de a-i proteja, îi supune unor maltratări instituţionale.

Articolul complet pe site-ul lui CGT Catalunya

CGT Sector Social denuncia opacidad y carencia de control público en los centros de menores

 COMUNICAȚII, Public, SECTOR SOCIAL
Februarie 232017
 

Foto La DirectaLos compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: Direct

Comunicat CGT Sector Social:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

Web: CGT Sector Social (Ensenyament)
Facebook: CGT Sector Social
Stare de nervozitate: @sectorsocialcgt

 

Concentració al Palau Robert, avui a Barcelona

 Concentraţie, SECTOR SOCIAL
Noiembrie 242016
 

cgt-sector-socialCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) JOI 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Articol complet în CGT Catalunya