Las organizaciones sindicales abajo firmantes quieren manifestar su solidaridad al conjunto de trabajadores/as de la empresa PANRICO de Santa Perpetua de Mogoda (ברצלונה), por su firme lucha contra los despidos y los recortes salariales, y llama a todas las personas trabajadoras a apoyar sus justas reivindicaciones y la huelga de más de cinco meses que están realizando los/as compañeros/as. המשך לקרוא »
¡SOLIDARIDAD con la lucha de los/as TRABAJADORES/AS de PANRICO!Los/as trabajadores/as de Panrico de la fábrica de Santa Perpetua, llavan más de 3 meses de huelga indefinida, defendiendo su puesto de trabajo y su dignidad, para evitar el despido de 230 trabajadores/as y una rebaja salarial del 18%.
Des de la secció sindical de Panrico ens informen que hi hagut un canvi en l´hora del judici contra el comitè d´empresa de Santa Perpètua. Us recordem que l´empresa demana una multa de 5 milions d´euros contra el mateix, i que es declari nula la vagai per tant, el proper dijous ha de ser un clam en favor dels treballadors/es de Panrico i en contra d´aquest judici farsa.
ACTO SOLIDARIO el Sábado 8 de Febreo a las 18.30h en el restaurante.libreria Anonims (Miquel Ricomà 57) של גרנולרס
Manifestación Panrico, יוֹם שִׁישִׁי 7 de Febrero a las 19.00h Plaça de la Creu Alta en SabadellLos trabajadores/as de Panrico continúan la lucha contra los despidos y la brutal reducción salaria que les impone la multinacional.
Desde la CGT del Vallés Oriental animamos a participar en la manifestación y en todos los actos que realicen las compañeras y los compañeros.
Hagamos todos de su lucha la nuestra y hasta la solución del conflicto…
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.
Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, וכו '), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, וכו ').
La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.
¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!
¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!
¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!
102 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA, LA MÁS LARGA DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACÍA EN CATALUÑADesde la sección sindical de CGT en Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la huelga indefinida. Llevamos 102 días en huelga indefinida, y durante este tiempo han sido muchas las actividades que se han hecho (manifestaciones, piquetes, זרע של ניהול עצמי במרכז החברתי Okupat Ca l'Enkant ). Ahora mismo la empresa pretende despedir 200 despedir trabajadores de la planta de Santa Perpetua y una rebaja salarial de una media de un 18%. המשך לקרוא »
איגודים (CGT, CCOO, UGT) עם נוכחות במפעלים השונים של PANRICO S.A. הם קראו לשביתה בלתי מוגבלת ברמת המדינה שהחלה 13 אוֹקְטוֹבֶּר. המפעלים ממוקמים בסנטה פרפטואה דה לה מוגודה, ויאדוליד, מדריד, גשר הג'ניל וסרגוסההחברה מתכוונת לפטר חלק חשוב מכוח העבודה, לבצע הפחתת שכר למי שממשיך לעבוד, ולא שילם את שכר המשכורת לספטמבר. פיטורים ברחבי המדינה יסתכמו 1.914 הודעות: 75 מנהלי ביניים, 756 עמדות ייצור, 600 אוטונומי ו 483 תמיכה. החברה מציעה פיצוי של 20 ימים בשנה עם תקרה של 12 תשלומים חודשיים, ולשלם 24 חודשים.
לעניין התביעה להפחתת שכר, יהיה בין לבין 35% אל 45% בממוצע בשכירים ו 20% לעצמאים.
עם הצעות אלה על השולחן, החברה מעוניינת להגיע להסכם בתקופת הייעוץ.
מה- CGT, אנו רוצים להראות את דחייתנו את הצעות החברה, להעמיס על כוח העבודה מה שממש באמת ניהול אסון על ידי מי שמארגן את הפעלת המפעל והפצת מוצרים.
זה לגמרי לא מובן שיש הפצה של פחות מוצרים ממה שנצרך, אלא אם כן נעשה הנדסת חשבונאות כך שחשבונות החברה יהיו שליליים. חברות כבר רגילות לכך, לנהל את ההפקה, רכישות ומכירות באופן שהמספרים הרצויים יצאו כדי להצדיק פיטורים של אנשי קבע אך שונו על ידי חדש. בכל אחד מהמפעלים יש 50 גיוסים חדשים מדי יום.
מתוך ה- CGT אנו רואים כי צעדים אלה אינם אלה הדרושים כדי לשמור על פעילות המפעלים והמשרות. אנו נותנים דוגמה שאנו רואים מדי יום ניהול עסקי רע: הם נושאים פחות מוצרים בדרכי המשלוח מהנדרש בחנויות בגלל הביקוש שיש להם, אפשר למכור 10.000 לחמים ו 4.000 סופגניות / דונאטים ובוליקאים יותר.
ה- CGT מתנגד לפיטורים אלה, להפחתת השכר ואנחנו קוראים לחברה לחפש בין המנהלים את האחראים והאחראים לכל מה שאינו מאורגן היטב בחברה.
CGT Panrico
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanesDesprés de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.
La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 וה 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.
Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.
¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!
Compañero/a:
Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.
Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 מנהלי ביניים, 756 trabajadores de producción, 600 אוטונומי ו 483 תמיכה), rebajas salariales brutales de entre un 35% אל 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. החברה מציעה פיצוי של 20 ימים בשנה עם תקרה של 12 תשלומים חודשיים, ולשלם 24 חודשים. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.
מה- CGT, אנו רוצים להראות את דחייתנו את הצעות החברה, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.
זה לגמרי לא מובן שיש הפצה של פחות מוצרים ממה שנצרך, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. בכל אחד מהמפעלים יש 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.
La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. אנו נותנים דוגמה שאנו רואים מדי יום ניהול עסקי רע, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, אפשר למכור 10.000 panes más, ו 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.
ה- CGT מתנגד לפיטורים אלה, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.
Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.
POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!
הורד ב-pdf אנחנו העובדים רגילים שלא נותנים לנו שום דבר בחינם
לוויה:
