Las organizaciones sindicales abajo firmantes quieren manifestar su solidaridad al conjunto de trabajadores/as de la empresa PANRICO de Santa Perpetua de Mogoda (Барселона), por su firme lucha contra los despidos y los recortes salariales, y llama a todas las personas trabajadoras a apoyar sus justas reivindicaciones y la huelga de más de cinco meses que están realizando los/as compañeros/as. продолжи да читаш »
¡SOLIDARIDAD con la lucha de los/as TRABAJADORES/AS de PANRICO!Los/as trabajadores/as de Panrico de la fábrica de Santa Perpetua, llavan más de 3 meses de huelga indefinida, defendiendo su puesto de trabajo y su dignidad, para evitar el despido de 230 trabajadores/as y una rebaja salarial del 18%.
Од делот унија извештајот на Panrico дека има промена во судскиот процес против Hora комитет на компанијата Санта Перпетуа. Ве потсетуваме дека компанијата бара парична казна од 5 милиони евра во однос на истиот, ги прогласи за ништовни и затоа штрајк, во четврток треба да стојат во корист на работникот / Panrico и против оваа фарса судењето.
СОЛИДАРНОСТ Законот сабота 8 од најбараните во 18.30h во restaurante.libreria Anonims (Мајкл Ricomà 57) Granollers
Panrico демонстрации, петок 7 во Плаза де Febrero 19,00 Кру Алта во СабаделРаботниците / како Panrico продолжи со борбата против отпуштања и намалување salaria брутално наметната од страна на мултинационалните.
Од Источна Valles ЦГТ на ве охрабруваме да учествуваат во демонстрациите и сите акти се врши од страна на партнерите и колегите.
Ајде сите на нивната борба наш и за решавање на конфликтот…
Претседателот на Заедницата на Мадрид, Игнасио Гонзалес, Тоа го поништи процесот на аутсорсинг на управување на шест јавни болници во регионот (Infanta Софија, Infanta Леонор, Infanta Кристина, На Henares, На Југоисточна и Тахо). Претседателот, исто така, објави дека ја прифати оставката на министерот за здравство, Хавиер Фернандез Lasquetty.Биле повеќе од една година на протестите управувано од бела плима на работниците, лекари и корисници на јавното здравје, за разлика од самиот почеток на Заедницата како што е објаснето како единствена одржлива начин да се направи системот на јавно здравство.
ова, ко / како е вест, но не прават грешка, Борбата мора да продолжи, бидејќи имало многу работници / како што биле отпуштени во текот на последните неколку години од страна на процесот на приватизација на Фондот за здравствено Madrileña јавни (не: Немедицинскиот персонал на болницата Puerta de Hierro, Перење на персоналот на засилено поле, итн), голем број услуги и специјализирани центри раздавани на приватни компании (Pontones, Quintana, кардиолошки институт, итн).
Ла Madrileña државјанство има постигнато многу голема победа, но тоа се уште не е завршена, ние мора да продолжи со мобилизации за враќање на она што ние сме биле отстранување и да добијат квалитетна јавна sanidad100X100.
Излегувај ДРУШТВА НА ЈАВНОТО ЗДРАВЈЕ!
Болница РЕАДМИСИЈА отфрли железната врата!
ВРАЌАЊЕ НА ЈАВНОТО РАЦЕ сите центри и здравствени услуги приватизирани!
102 Неопределено ДЕНОВИ НА ШТРАЈК, Најдолга историја на демократијата во КаталонијаОд делот ЦГТ синдикатот во Санта Перпетуа Panrico на Moguda апелираме да се прошири солидарност и поддршка на неограничен штрајк. ние 102 дена на неопределено штрајк, и во тоа време имало многу активности, кои биле направени (демонстрации, колци, итн ). Во моментов компанијата има намера да отпушти 200 отпуштаат работници во Санта Перпетуа растителни и намалување на платите на просек од 18%. продолжи да читаш »
унии (ЦГТ, ЦЦОО, УГТ) присутни во различни фабрики PANRICO S.A.. свика националната неопределено штрајк кој започна на 13 октомври. Фабриките се наоѓа во Санта Перпетуа де ла Moguda, Ваљадолид, Мадрид, Puente Genil и СарагосаКомпанијата има намера да отпушти значителен дел од работната сила, направи намалување на плата кои продолжуваат да работат, и тој не го плати својот платен список септември. Отпуштања низ државата ќе биде вкупно 1.914 мислења: 75 средно ниво на менаџмент, 756 производство на работни места, 600 автономна и 483 поддршка. надомест на компанијата понуди 20 дена годишно работел со максимум 12 месечни рати, и се плаќаат во 24 месеци.
Во однос на барањето на намалување на платите, Тоа ќе биде помеѓу 35% Ал 45% на просечната плата на вработените и 20% за самовработени.
Со овие предложени на маса, компанијата има намера да се постигне договор во периодот за консултации.
Од ЦГТ, сакаме да ја покажеме нашата отфрлање на предлозите на компанијата, дефиниција натоварени на она што навистина е опасна за управување од страна на оние кои се во организација на работењето на фабриката и дистрибуција на производи.
Тоа е потполно несфатливо дека е направен дистрибуција на производи кои се користат помалку, освен ако не се пласман сметководство за бизнис сметки се негативни. Да тоа затоа што ние acostumbrad @ s компании, за управување со производството, набавки и продажби, така што тие ќе заминат на посакуваните броеви за да се оправда отпуштања фиксна, туку повторно се менува. Во секоја од фабриките таму 50 Секојдневно нови вработувања.
Од ЦГТ веруваат дека овие мерки не се оние кои се потребни за вршење на дејноста на фабрики и нови работни места остануваат. Ние се стави пример, кои ги гледаме секојдневно корпоративните малверзации: на испорака правци носат помалку производи кои се потребни во продавници со побарувачката, Тие може да се продава 10.000 леб и 4.000 Крофни / Donettes и Bollycaos повеќе.
ЦГТ се противиме овие отпуштања, за намалување на платите и поривот на компанијата да се бараат меѓу менаџерите и оние кои се одговорни за виновен за сето она што не е добро организирана во компанијата.
ЦГТ Panrico
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanesDesprés de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.
La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 i el 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.
Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.
Без отпуштања, без кратења на платите. Неопределен штрајк!
Партнер:
Од CGT ви упатуваме повик да учествувате во НЕОДВИНИОТ ШТРИК повикан од следната недела 13 Октомври 2013.
Веќе ги знаете плановите што ги имаат за нас: 1.914 отпуштени работници, (75 средно ниво на менаџмент, 756 работници во производството, 600 автономна и 483 поддршка), брутално намалување на платите помеѓу А. 35% Ал 45% и на а 20% на самостојни колеги, и платниот список за септември неплатен. надомест на компанијата понуди 20 дена годишно работел со максимум 12 месечни рати, и се плаќаат во 24 месеци. Со овие предлози на маса, компанијата има намера да постигне договор во периодот на консултации.
Од ЦГТ, сакаме да ја покажеме нашата отфрлање на предлозите на компанијата, кои го оптеретуваат персоналот што е навистина погубно управување од страна на оние кои го организираат работењето на фабриката и дистрибуцијата на производите.
Тоа е потполно несфатливо дека е направен дистрибуција на производи кои се користат помалку, Освен ако не се направи инженерство за сметководство, така што сметките на компанијата се негативни. Компаниите веќе се навикнати на ова, да управуваат со производството, набавките и продажбата на таков начин што ќе ги добијат посакуваните бројки за да ги оправдаат отпуштањата на постојаните работници и да ги заменат со нови работници. Во секоја од фабриките таму 50 дневно вработува нови работници.
ЦГТ смета дека овие мерки не се неопходни за да се одржи активноста на фабриките и работните места. Ние се стави пример, кои ги гледаме секојдневно корпоративните малверзации, автономните превозници кои ги извршуваат рутите за испорака носат помалку производи отколку што се потребни во продавниците заради побарувачката што ја имаат, Тие може да се продава 10.000 повеќе лебови, Y 4.000 Крофни / Донети и Боликаос.
ЦГТ се противиме овие отпуштања, до намалување на платата и ја повикуваме компанијата да бара меѓу менаџерите за одговорните и за виновните за сè што не е добро организирано во компанијата.
Играме многу, и во овој конфликт, ќе мора да го извлечеме најдоброто од секој од нас и да се вклучиме во мобилизациите.
ЗА ОДРУВАЕ НА РАБОТАТА И НАШИТЕ ПРАВА:
НЕДЕФЕНИРАН ШТРИК!
Придружници:
