Las organizaciones sindicales abajo firmantes quieren manifestar su solidaridad al conjunto de trabajadores/as de la empresa PANRICO de Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona), por su firme lucha contra los despidos y los recortes salariales, y llama a todas las personas trabajadoras a apoyar sus justas reivindicaciones y la huelga de más de cinco meses que están realizando los/as compañeros/as. Fortsett å lese »
¡SOLIDARIDAD con la lucha de los/as TRABAJADORES/AS de PANRICO!Los/as trabajadores/as de Panrico de la fábrica de Santa Perpetua, llavan más de 3 måneder med ubestemt streik, defendiendo su puesto de trabajo y su dignidad, para evitar el despido de 230 trabajadores/as y una rebaja salarial del 18%.
Des de la secció sindical de Panrico ens informen que hi hagut un canvi en l´hora del judici contra el comitè d´empresa de Santa Perpètua. Us recordem que l´empresa demana una multa de 5 milions d´euros contra el mateix, i que es declari nula la vagai per tant, el proper dijous ha de ser un clam en favor dels treballadors/es de Panrico i en contra d´aquest judici farsa.
ACTO SOLIDARIO el Sábado 8 de Febreo a las 18.30h en el restaurante.libreria Anonims (Miquel Ricomà 57) av Granollers
Panrico manifestasjon, fredag 7 fra februar klokken 19.00 Plaça de la Creu Alta i SabadellPanrico-arbeidere fortsetter kampen mot permitteringer og den brutale lønnsreduksjonen som er pålagt av det multinasjonale.
Fra CGT del Vallés Oriental oppfordrer vi deg til å delta i demonstrasjonen og i alle handlingene som er utført av kompanerasene og kompanørene.
La oss alle gjøre deres kamp til vår og til og med løsningen av konflikten…
Presidenten for Madrid-fellesskapet, Ignacio González, Prosessen med å outsourcere ledelsen av seks offentlige sykehus i regionen har uten effekt (Infanta Sofia, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Fra Sørøst og Tagus). Presidenten har også kunngjort at han har akseptert fratredelsen av helseministeren, Javier Fernández Lasquetty.Det har vært mer enn et år med mobiliseringer drevet av det hvite tidevannet av arbeidere, leger og brukere av folkehelse, motarbeidet fra begynnelsen av et tiltak som fellesskapet rettferdiggjorde som den eneste måten å gjøre det offentlige helsevesenet bærekraftig.
Er, ledsagere er nyheten, men la oss ikke lure oss selv, KAMPEN MÅ FORTSette, siden mange arbeidere har blitt oppsagt de siste årene på grunn av privatiseringsprosessen til Madrid-helse (Ikke: Ikke-helsepersonell ved Puerta de Hierro sykehus, La Mejorada del Campo Klesvaskeansatte, etc.), mange tjenester og spesialitetssentre gitt til private selskaper (Pontones, Quintana, Kardiologisk institutt, etc.).
Madrid-borgere har oppnådd en stor seier, men det er ikke over ennå, Vi må fortsette med mobiliseringene til vi gjenoppretter alt som er tatt fra oss og oppnår en kvalitet på folkehelsen 100X100.
UT AV OFFENTLIGE HELSEFIRMAER!
GJENTEVISNING AV UTSLAG HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!
TILBAKE TIL OFFENTLIGE HENDER AV ALLE PRIVATE SENTER OG SANITETSTJENESTER!
102 DAGER FOR UFINITT STRIKE, DET LANGSTE I DEMOKRATIENS HISTORIE I KATALONIAFra unionseksjonen CGT i Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda appellerer vi til å utvide solidaritet og støtte med den ubestemte streiken. Vi bærer 102 dager på ubestemt streik, og i løpet av denne tiden har det vært mange aktiviteter som har blitt gjort (manifestasjoner, spissede, etc ). Akkurat nå har selskapet tenkt å skyte 200 avskjedige arbeidere fra Santa Perpetua-anlegget og en lønnsreduksjon på i gjennomsnitt en 18%. Fortsett å lese »
fagforeninger (CGT, CCOO, UGT) med tilstedeværelse i de forskjellige fabrikkene til PANRICO S.A. De kalte en ubestemt statsstreik som innledet 13 oktober. Fabrikkene ligger i Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, Madrid, Puente Genil og ZaragozaBedriften har til hensikt å skyte en viktig del av arbeidsstyrken, foreta en lønnsreduksjon til de som fortsetter å jobbe, og du har ikke betalt lønnen i september. Oppsigelsene over hele staten ville totalt 1.914 innlegg: 75 mellomledere, 756 produksjonsstasjoner, 600 autonome og 483 Brukerstøtte. Selskapet tilbyr kompensasjon av 20 dager per år jobbet med et tak på 12 månedlige utbetalinger, og å betale inn 24 måneder.
Når det gjelder kravet om lavere lønn, ville være mellom 35% al 45% i gjennomsnitt hos funksjonærer og a 20% til selvstendig næringsdrivende.
Med disse forslagene på bordet, selskapet ønsker at det skal oppnås en avtale i konsultasjonsperioden.
Fra CGT, vi ønsker å vise vår avvisning av selskapets forslag, de laster på arbeidsstokken det som virkelig er en katastrofal ledelse fra de som organiserer driften av fabrikken og distribusjonen av produkter.
Det er helt uforståelig at det blir foretatt en distribusjon av færre produkter enn det som forbrukes, med mindre regnskapsteknikk blir gjort slik at selskapets regnskap er negative. Bedrifter er allerede vant til dette, å styre produksjonen, kjøp og salg slik at de får ønsket antall for å rettferdiggjøre permitteringer av fast ansatte, men endret for nytt. I hver av fabrikkene er det 50 daglige nyansatte.
Fra CGT vurderer vi at disse tiltakene ikke er de som er nødvendige for å opprettholde aktiviteten til fabrikker og arbeidsplasser. Vi gir et eksempel på at vi daglig ser på misforvaltning av virksomheten: på leveringsruter frakter de færre produkter enn det som trengs i butikker på grunn av etterspørselen de har, kunne selges 10.000 brød og 4.000 Donuts / Donettes og Bollycaos mer.
CGT motsetter seg disse oppsigelsene, til lønnsreduksjonen og vi oppfordrer selskapet til å lete etter ledere og de som er ansvarlige for alt som ikke er godt organisert i selskapet.
CGT Panrico
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanesDesprés de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.
La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 i el 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.
Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.
¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!
Compañero/a:
Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.
Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 mellomledere, 756 trabajadores de producción, 600 autonome og 483 Brukerstøtte), rebajas salariales brutales de entre un 35% al 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. Selskapet tilbyr kompensasjon av 20 dager per år jobbet med et tak på 12 månedlige utbetalinger, og å betale inn 24 måneder. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.
Fra CGT, vi ønsker å vise vår avvisning av selskapets forslag, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.
Det er helt uforståelig at det blir foretatt en distribusjon av færre produkter enn det som forbrukes, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. I hver av fabrikkene er det 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.
La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Vi gir et eksempel på at vi daglig ser på misforvaltning av virksomheten, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, kunne selges 10.000 panes más, og 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.
CGT motsetter seg disse oppsigelsene, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.
Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.
POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!
UNIONSDELEN AV CGT I FCC LOGÍSTICA VINNER PRØVEN:
