Las organizaciones sindicales abajo firmantes quieren manifestar su solidaridad al conjunto de trabajadores/as de la empresa PANRICO de Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona), por su firme lucha contra los despidos y los recortes salariales, y llama a todas las personas trabajadoras a apoyar sus justas reivindicaciones y la huelga de más de cinco meses que están realizando los/as compañeros/as. Kontynuuj czytanie »
¡SOLIDARIDAD con la lucha de los/as TRABAJADORES/AS de PANRICO!Los/as trabajadores/as de Panrico de la fábrica de Santa Perpetua, llavan más de 3 meses de huelga indefinida, defendiendo su puesto de trabajo y su dignidad, para evitar el despido de 230 trabajadores/as y una rebaja salarial del 18%.
Des de la secció sindical de Panrico ens informen que hi hagut un canvi en l´hora del judici contra el comitè d´empresa de Santa Perpètua. Us recordem que l´empresa demana una multa de 5 milions d´euros contra el mateix, i que es declari nula la vagai per tant, el proper dijous ha de ser un clam en favor dels treballadors/es de Panrico i en contra d´aquest judici farsa.
ACTO SOLIDARIO el Sábado 8 de Febreo a las 18.30h en el restaurante.libreria Anonims (pamiątkowy obiad 57) Granollerów
Manifestación Panrico, Zwiedzanie zakończymy w innej branży 7 de Febrero a las 19.00h Plaça de la Creu Alta en SabadellLos trabajadores/as de Panrico continúan la lucha contra los despidos y la brutal reducción salaria que les impone la multinacional.
Desde la CGT del Vallés Oriental animamos a participar en la manifestación y en todos los actos que realicen las compañeras y los compañeros.
Hagamos todos de su lucha la nuestra y hasta la solución del conflicto…
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.
Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, itp.), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, itp.).
La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.
¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!
¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!
¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!
102 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA, LA MÁS LARGA DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACÍA EN CATALUÑADesde la sección sindical de CGT en Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la huelga indefinida. My nosimy 102 días en huelga indefinida, y durante este tiempo han sido muchas las actividades que se han hecho (manifestaciones, piquetes, itp ). Ahora mismo la empresa pretende despedir 200 despedir trabajadores de la planta de Santa Perpetua y una rebaja salarial de una media de un 18%. Kontynuuj czytanie »
Los sindicatos (CGT, CCOO, UGT) con presencia en las diferentes fábricas de PANRICO S.A. convocaron huelga indefinida de ámbito estatal que se inició el 13 październik. Las fábricas se encuentran en Santa Perpetua de la Moguda, Valladolid, Madryt, Puente Genil y ZaragozaLa empresa pretende despedir a una importante parte de la plantilla, realizar una rebaja salarial a quien continúe trabajando, y no ha pagado la nómina de septiembre. Los despidos en todo el Estado serían un total de 1.914 puestos: 75 menedżerowie średniego szczebla, 756 puestos de producción, 600 autonomiczny i 483 wsparcie. Firma oferuje odszkodowanie w wysokości 20 dni w roku przepracowane z pułapem 12 miesięczne płatności, i zapłacić w 24 miesięcy.
En cuanto a la pretensión de rebaja salarial, sería de entre el 35% glin 45% de media en el personal asalariado y de un 20% a los autónomos.
Con estas propuestas encima de la mesa, la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.
Z CGT, chcemy pokazać nasze odrzucenie propozycji firmy, cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de quienes organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.
Zupełnie niezrozumiałe jest, że istnieje dystrybucja mniejszej liczby produktów niż jest konsumowanych, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrad@s las empresas, a manejar la producción, las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de personal fijo pero cambiado por nuevo. W każdej z fabryk znajdują się 50 contrataciones nuevas diarias.
Desde la CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Podajemy przykład, który codziennie obserwujemy, niewłaściwego zarządzania biznesem: en las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, można sprzedać 10.000 panes y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos más.
CGT sprzeciwia się tym zwolnieniom, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.
CGT Panrico
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanesDesprés de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.
La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 i el 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.
Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.
Brak zwolnień, bez cięć płac. Nieokreślone Uderzenie!
Partner:
Z CGT dzwonimy do Ciebie, aby wziąć udział w INDEFINITE STRIKE ogłoszonym od następnej niedzieli 13 październik 2013.
Wiesz już, jakie mają dla nas plany: 1.914 zwolnionych pracowników, (75 menedżerowie średniego szczebla, 756 pracownicy produkcyjni, 600 autonomiczny i 483 wsparcie), brutalne cięcia płac między a 35% glin 45% i 20% współpracownikom pracującym na własny rachunek, a lista płac za wrzesień nieopłacona. Firma oferuje odszkodowanie w wysokości 20 dni w roku przepracowane z pułapem 12 miesięczne płatności, i zapłacić w 24 miesięcy. Mając te propozycje na stole, firma zamierza osiągnąć porozumienie w okresie konsultacji.
Z CGT, chcemy pokazać nasze odrzucenie propozycji firmy, którzy obciążają personel, co jest naprawdę katastrofalnym zarządzaniem przez tych, którzy organizują pracę fabryki i dystrybucję produktów.
Zupełnie niezrozumiałe jest, że istnieje dystrybucja mniejszej liczby produktów niż jest konsumowanych, Chyba że robi się inżynierię księgową, aby księgowość firmy była ujemna. Firmy są już do tego przyzwyczajone, zarządzać produkcją, zakupami i sprzedażą w taki sposób, aby uzyskać pożądane liczby uzasadniające zwolnienia stałych pracowników i zastępowanie ich nowymi pracownikami. W każdej z fabryk znajdują się 50 codziennie zatrudnia nowych pracowników.
CGT uważa, że środki te nie są konieczne do utrzymania działalności fabryk i miejsc pracy. Podajemy przykład, który codziennie obserwujemy, niewłaściwego zarządzania biznesem, przewoźnicy autonomiczni realizujący trasy dostaw przewożą mniej produktów niż potrzeba w sklepach ze względu na ich zapotrzebowanie, można sprzedać 10.000 więcej chlebów, Y 4.000 Pączki/Donetki i Bollycaos.
CGT sprzeciwia się tym zwolnieniom, do obniżki wynagrodzeń i namawiamy firmę do poszukiwania wśród menedżerów odpowiedzialnych i winnych wszystkiego, co nie jest dobrze zorganizowane w firmie.
Dużo gramy, i w tym konflikcie, będziemy musieli wydobyć z każdego z nas to, co najlepsze i zaangażować się w mobilizacje.
DLA UTRZYMANIA MIEJSC PRACY I NASZYCH PRAW:
NIEZDEFINIOWANY UDERZENIE!
Towarzysze:
