partnerek, egy év elteltével az Abertis helyettesítő csoport panasza óta, a CUN III és a karácsonyi tétel három megsértése miatt 2021 és miután kezelték:

– 1º BARCELONA MUNKAVÉGZÉS.
– 2º A VÁLLALKOZÁSI ÉS MUNKAÜGYI OSZTÁLY SZANKCIÓS RÉSZE.
– 3º RELÉ ÁLTALÁNOS IRÁNYA. LABOR., van. AUT., SAY. I SALUT LAB. DEP. ÜZLET ÉS MUNKA.

Mindegyikben a dolgozók javára döntöttek és a Társaságot a
A LISOS TÖRVÉNY munkaügyi kérdésekben SÚLYOS SZABÁLYOZÁSA.

Az UTE ma arról tájékoztatott bennünket, hogy részben eleget tesznek a határozatnak:
– Saját ügyek napjai év 2021, alatti örömére 2022:
Kártérítést kapnak 2,5 saját vállalkozás napjai. (Kérje őket időben, cégszervezéshez. Javasoljuk, hogy először rendelje meg a 2,5 napjai 22). (Erre 24 összesen van 5.5 napokon).
– Karácsonyi tétel év 2021.:
A februári bérjegyzékben kerül kifizetésre. 57,57€. (Figyelje meg, hogy ez a bérszámfejtésben a karácsonyi tétel koncepciójaként tükröződik 2021).
– Rugalmas irodaidő:
Az UTE megtagadja a menetrend módosítását az Art. 20 a CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
A társaság megtagadja az Art. 38 PCF Étterem Ticket kártya lehetősége nélkül.

A CGT szakszervezeti szekció részéről a cég álláspontja keserédes ízt hagy bennünk, és szeretnénk kifejezni aggodalmunkat a határozati javaslatok csak egy részét elfogadó döntéssel kapcsolatban.. Megdöbbentett minket a vállalat kritériumai, amikor úgy döntöttek, hogy ezeknek az állásfoglalásoknak csak két aspektusát feltételezik, a többit pedig elvetik.. Már nem csodálkozunk azon, ahogyan az UTE elismeri felelősségét, 38. pontjában foglaltak betartásának mellőzésével, az Étterem Jegykártyával kapcsolatban, valamint a rugalmas munkaidőről szóló 20. cikkben.

A Vállalat átláthatóságának hiánya abban, amit a múlt napon közöltek a munkavállalók képviselőivel 8, az említett személyzettel kapcsolatban, ahol azt mondták, hogy az Építési Egyezményt a CUN IV. közzétételétől kell alkalmazni, és hogy Abertis munkakörülményei továbbra is fennmaradnak. Ellentmondásos, hogy a cikk alkalmazásának hiányát nem javítják 38 és a cikk 20, mivel a vállalat biztosítja, hogy az Abertis feltételeit ezen személyzet számára fenntartják.

Az UTE válasza erre a nézeteltérésre, az volt, hogy az eddigi feltételek továbbra is érvényben maradnak, a többi pedig nem. Vagyis nyitott büfében folytatják., Kiválasztják a megállapodás részeit, amelyek tetszenek, és elvetik azokat, amelyek nem.. kívül, Másrészt elmondják, hogy ők ítélték el a konfliktust, ugyanakkor tagadják., azt állítva, hogy még folyamatban van.

     CGT-UTE AP7 VALLÉS Szakszervezet HA HARCOLSZ, RAJTÁD!

 TÁJÉKOZTATÓ NYILATKOZAT 20-02-2024