szeptember 012023
 

A munka és a családi élet összeegyeztetése. Új munkavállalási engedély gyermekgondozáshoz:

Az egy vagy több gyermekért felelős anyák és apák vagy törvényes gyámok különböző engedélyeket kaphatnak a munkahelyükön kiskorúak gondozására., egy sor követelménynek való megfelelés és az ezen feltételezéseket szabályozó jelenlegi szabályozáshoz való alkalmazkodás. Ilyen a nyolchetes munkavállalási engedély, amelyet az iskolába való visszatérés alkalmával igényelhetnek..

A nyolchetes munkavállalási engedély a család és a munka összeegyeztetését segíti azoknak a szülőknek, akiknek évnél fiatalabb gyermekük van. 8 éves, akik legfeljebb nyolc hétig hiányozhatnak a munkahelyükről, folyamatosan vagy megszakítás nélkül, mind a vakáció hónapjaiban, mind az iskolába való visszatéréskor szeptemberben.

Ezt az engedélyt, időtartama nem haladja meg 8 hétig, folyamatos vagy nem folyamatos, Nem átruházható, rugalmasan élvezhető..

A munkavállalóknak joguk lesz a szülői szabadságra, gyermekgondozásra, egy évnél hosszabb ideig nevelt lánya vagy kiskorú, amíg a kiskorú be nem tölti a nyolc évest, szerepel a királyi törvényerejű rendeletben 5/2023.

Ez az engedély teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben is igénybe vehető., mint a férfiak és nők egyéni joga, anélkül, hogy az edzést át lehetne vinni.

Hogyan igényelhető a szülői szabadság? 8 hétig?
A fenti szabályozás szabályozza azt is, hogy az érdekelt milyen módon igényelheti ezt a jogot., hiszen magának a dolgozónak kell ezt kérnie a cégétől: „A dolgozó feladata lesz meghatározni az élvezet kezdő és befejező dátumát ill, a te esetedben, az élvezeti időszakokról”, jelzett.

kívül, Előzetesen értesítenie kell a céget 10 nap vagy a kollektív szerződésben meghatározott, a vis maior kivételével, figyelembe véve a helyzetet és a vállalat szervezeti igényeit.

Végül, ezt tudnod kell, abban az esetben, ha ugyanannak a cégnek többen is igénybe vehetik és szeretnének élni ezzel a joggal azonos időn belül, megzavarja a cég megfelelő működését, A koncesszió elhalasztásáról ésszerű időtartamra lehet megállapodni, írásban megindokolja, és ugyanolyan rugalmas alternatívát kínált az élvezethez.

Ez egy kifizetetlen engedély.

április 142016
 

viena-cgt-impugnacio-abril-2016El proper dimarts 19 d’abril, a les 11.30h, als jutjats de Sabadell ( Francesc Macia 34-36 ) es celebrarà el judici per la impugnació de les eleccions sindicals a Establiments Viena S.A. Com ja sereu coneixedors un cop vam presentar la nostra candidatura en temps i forma, l’empresa, amb el suport de CCOO, van iniciar una campanya antisindical envers la nostra organització sindical que va suposar que alguns candidats renunciessin a la mateixa. Més enllà d’aquestes renúncies, la candidatura de la CGT disposava de més d’un 60% de candidats a escollir, i per tant, hauria d´haver sigut proclamada, tal i com ha dictat el Tribunal Constitucional. olvasson tovább »

Február 092016
 

viena-juicio-10Feb2016El proper dimecres dia 10 február,nekik 10.30h, es durà a terme als jutjats de Sabadell ( Francesc Macia 34-36 ) az judici per l’acomiadament dels companys Didac i Jota, treballadors del Viena de Montmeló. Recordem que que la mateixa va suposar una vaga que tingué un seguiment majoritari al restaurant de Montmeló i l’inici d´un conflicte sindical que mantenim fins que aquesta empresa no readmeti els nostres companys i aturi la seva política antisindical envers la nostra organització sindical.

Fem una crida a tothom a solidaritzar-se amb els companys acomiadats, els propietaris d’Establiments Viena han de ser conscients que si ens toquen a una, ens toquen a totes!

Readmissió Jota i Didac JA!

CGT Vallès Oriental

November 232015
 

Juicio Viena, 23 nov 2015Hoy lunes 23 de noviembre se llevó a cabo el proceso judicial de los Estableciments Viena contra la CGT Vallès Oriental y contra los compañeros y compañeras del Comité de Huelga Viena que en junio de este 2015 llevaron adelante la Huelga de cinco días, para la readmisión de los compañeros previamente despedidos en una clara política empresarial de represión sindical contra nuestra organización, argumentando “bajo rendimiento” cuando en realidad lo que les molesta es que haya trabajadores y trabajadoras que se organizan en un sindicato combativo para reclamar condiciones laborales dignas.

Como conclusión del proceso judicial la empresa Viena retiró toda pretendida demanda por “huelga ilegal” contra la CGT y contra el Comité de Huelga, con la explicación de que hubo “defectos formales” en la efectivización de dicha huelga.

Entonces nuestra conclusión, corroborada en el documento emitido por el tribunal, es que la Huelga del Viena Montmeló además de haber sido un éxito por el seguimiento del 95% de la plantilla y la adhesión generalizada de la clientela concurrente al Gran Premio de MotoGP 2015, fue una huelga legal en toda su amplitud. Aceptamos los defectos formales por ser una condición que puso la empresa para retirar la demanda y para cerrar este capítulo, pero desde la CGT seguimos avalando su legitimidad y seguiremos reclamando por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. Porque hay algo que nos queda muy claro de todo esto: no nos detendrán en la lucha contra la prepotencia empresarial y por nuestros derechos, seguiremos plantando cara y exigiendo dignidad ante todo.

Donde sí están habiendo «defectos formales» e irregularidades es en el proceso de elecciones sindicales recientes, así como presiones y acoso tanto a huelguistas como a candidatas y candidatos de CGT. Presiones que se están sufriendo aún hoy día por parte de la empresa hacia nuestros compañeros y compañeras.

¡No nos callarán, seguiremos gritando donde siempre nos encontrarán: del lado de los trabajadores y trabajadoras, del lado de los sectores explotados, combatiendo el capitalismo!

¡Salud a los y las que luchan!

 

CGT Vallès Oriental

Július 202015
 

Vienas 17 julio 2015

Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Granollers centre
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Sabadell
Viena Vic
Viena Vic
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Július 132015
 

IMG-20150711-WA0000 Az utolsó péntek 10 július, una docena de compañeros y compañeras realizamos una acción informativa en el Viena de Granollers (Ramassar), informando a la clientela sobre los despidos en Montmeló, y a los trabajadores sobre la Asamblea de Trabajador@s del Viena que se realizará en Sabadell el día 1 de agosto de 2015, esperando la máxima afluencia desde todos los Viena.

Readmisión de los compañeros despedidos!

CGT Vallès Oriental

 

Június 192015
 

º Day Strike VIENNA Montmeló 17-18 º Day Strike VIENNA Montmeló

El miércoles 17 y jueves 18 de esta semana tuvimos los dos días restantes de la huelga declarada por los trabajadores y trabajadoras del Viena de Montmeló, donde se siguió la misma olvasson tovább »

Június 172015
 

Reportaje sobre la Huelga en el Viena Montmeló, az “Pies de Gato” (tv de Mollet), que nos hicieron durante el fin de semana de Gran Premio MotoGP 2015.

Recordad que la huelga continúa, hay que dar todo nuestro apoyo a los compañeros despedidos, junto a las compañeras y compañeros en huelga.

En Viena hay una solución: ¡Readmisión de los trabajadores despedidos por luchar!


Protesta Viena Montmeló por filmstransparentes

Június 152015
 

º Day Strike VIENNA Montmeló 14 º Day Strike VIENNA Montmeló

º Day Strike VIENNA Montmeló

º Day Strike VIENNA Montmeló, º Day Strike VIENNA Montmeló 2015, º Day Strike VIENNA Montmeló olvasson tovább »

Június 142015
 

º Day Strike VIENNA Montmeló 13 º Day Strike VIENNA Montmeló

Balance del 2º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Sábado día de las clasificaciones en el Gran Premio MotoGP 2015, las compañeras y compañeros del Viena Montmeló comenzaron a montar el piquete desde olvasson tovább »

Június 132015
 

º Day Strike VIENNA Montmeló 12 º Day Strike VIENNA Montmeló


Balance del 1º día de Huelga en el Viena de Montmeló

Desde las 5 reggel, las compañeras y compañeras comenzaron a montar para los días huelga, preparar café, pintar carteles, colgar banderas, poner música… és olvasson tovább »

Június 092015
 

Bécsi Montmelo sztrájk június 2015Por la inmediata reincorporación de los compañeros, despedidos por reivindicar derechos laborales

El próximo fin de semana, días del Gran Premio de MotoGP 2015, se inicia una huelga en el establecimiento Viena de Montmeló, por la reincorporación de nuestros compañeros Didac, José Ramón y Antonio, y por el apoyo a las reivindicaciones que ellos llevan adelante, reivindicaciones a las cuales la empresa no dió respuesta sino que olvasson tovább »