في كثير من الأحيان يأتي الأشخاص اليائسون إلى الاتحاد: "لقد تم طردي, الشركةري يتحرش بي, لا يدفعون لي ما هو مستحق لي, اتحاد كرة القدم التابع أشهر لم أتقاضى فيها راتبي»…
غالبًا ما يكون الوقت قد فات للاحتفاظ بالوظيفة ولأي شيء آخر غير الملاحقة البيروقراطية.
في كثير من الأحيان تكون حالات ذات تأثير فردي [مع العلم أنها تؤثر عادةً على العديد من الأشخاص في نفس الشركة, بل أن هؤلاء يفترضونهم وإدارة عن طريق شخصية وليست جماعية] والتي كان من الممكن تجنبها أو منعها من خلال التعاون والتنظيم مع زملاء العمل الآخرين, تقاسم الأحزان, الاحتياجات المشتركة وأخذ زمام المبادرة في مصائرهم, والتي هي في نفس الوقت عائلاتهم.
كل هذا نسميه التحرر والحكم الذاتي. الزملاء الذين لديهم معرفة أكبر في النضال من أجل كرامة حقوق العمال يتشاركون خلفيتهم مع الآخرين: تفسير الرواتب, الصحة والسلامة في العمل, الحق في العطلات الرسمية, الامتثال للقوانين الحالية مثل النظام الأساسي للعمال والاتفاقيات الجماعية, التنظيم في الأقسام النقابية, تقرير إلى تفتيش العمل, الحق في الاحتجاج والإضراب. والأهم حتى لا يدوسوا علينا: الشعور بالتضامن ودعم جميع العمال الذين يقفون ضد انتهاكات أصحاب العمل.
لأننا شعب, لا شيء.
كرمة, التنظيم والاستعداد للمطالبة بحقوقك في العمل, قبل فوات الأوان!!
احفر البئر قبل أن تشعر بالعطش
في كثير من الأحيان يأتي الأشخاص اليائسون إلى الاتحاد: "تم طردي, رجل الأعمال يضايقني, إنهم لا يدفعون لي ما أدين به, "لم أتقاضى راتبي منذ شهرين."…
في كثير من الأحيان يكون الوقت متأخرًا للاحتفاظ بالوظيفة ولأي شيء آخر غير القضاء البيروقراطي.
في كثير من الأحيان، تكون هذه حالات ذات تأثير فردي. [مع العلم أنها تؤثر عادةً على العديد من الأشخاص في نفس الشركة, ولكن يتم افتراضها وإدارتها بشكل شخصي وليس بشكل جماعي.] والتي كان من الممكن تجنبها أو منعها من خلال التعاون والتنظيم مع بقية زملاء العمل, مشاركة المخاوف, الاحتياجات المشتركة وأخذ زمام المبادرة لتحقيق مصائرهم, والذين هم في نفس الوقت عائلاتهم.
نحن نسمي هذا التحرر والحكم الذاتي. إن الرفاق الذين يتمتعون بأكبر قدر من المعرفة في النضال من أجل كرامة حقوق العمال يتقاسمون خلفيتهم مع الآخرين: تفسير الرواتب, الأمن والصحة في العمل, الحق في العطلات, الالتزام بالقوانين الحالية مثل قوانين العمال والاتفاقيات الجماعية, التنظيم في أقسام النقابة, الشكاوى المقدمة إلى تفتيش العمل, الحق في الاحتجاج والإضراب. والأهم حتى لا يدوسوا علينا: الشعور بالتضامن ودعم جميع العمال الذين يقفون معًا في مواجهة انتهاكات أصحاب العمل.
لأننا شعب, لا شيء.
فين, التنظيم والاستعداد للمطالبة بحقوقك في العمل, قبل فوات الأوان!!
آسف, يتم إغلاق النموذج تعليق في هذا الوقت.