Çox vaxt ümidsiz insanlar birliyə gəlirlər: “Məni işdən çıxarıblar, şirkətri mənə sataşmaq, mənə haqqını ödəmirlər, fa -nin maaş almadığım aylarİyul - La Marineta Vətəndaş Mərkəzi…
Bir işi saxlamaq və bürokratik təqibdən başqa bir şey üçün çox vaxt gec olur.
Çox vaxt bunlar fərdi təsir hallarıdır [onların adətən eyni şirkətdəki bir çox insana təsir etdiyini başa düşmək, lakin bunlar onları güman edir və idarə et yolu ilə şəxsi və kollektiv deyil] digər işçi yoldaşları ilə əməkdaşlıq və təşkilat vasitəsilə qarşısını almaq və ya qarşısını almaq olardı, kədərləri bölüşmək, ümumi ehtiyacları və taleyinin təşəbbüskarı olması, eyni zamanda onların ailə üzvləridir.
Bütün bunları biz EMANSİPASİYA və MUXTARLIQ adlandırırıq. İşçilərin hüquqlarının ləyaqəti uğrunda mübarizədə daha çox biliyə malik olan həmkarlar baqajlarını qalanlarla bölüşürlər.: əmək haqqının təfsiri, işdə sağlamlıq və təhlükəsizlik, dövlət bayramları hüququ, işçilərin nizamnaməsi və kollektiv müqavilələr kimi mövcud qanunlara uyğunluq, həmkarlar ittifaqı bölmələrində təşkilatlanma, əmək müfəttişliyinə hesabat vermək, etiraz və tətil etmək hüququ. Ən əsası isə üstümüzə basmasınlar: kollektiv olmaq hissi və işəgötürənlərin sui-istifadələrinə qarşı duran bütün işçilərin dəstəyi.
Çünki biz insanıq, şeylər deyil.
VINE, İŞ ÜZRƏ HAQQINIZI TƏLƏB ETMƏYƏ TƏŞKİL EDİN VƏ HAZIRLANIN, ÇOX GEÇ OLMADAN ƏVVƏL!!
———————————————————————————————————————————
SUSAMADAN ƏVVƏL QUYU QAZIN
Çox vaxt çarəsiz insanlar birliyə gəlirlər: “Mən işdən çıxarıldım, iş adamı məni təqib edir, Mənə borcumu ödəmirlər, “İki aydır maaş almıram”.…
Çox tez-tez işi saxlamaq və bürokratik mühakimə etməkdən başqa bir şey üçün gec.
Təkrar olaraq bunlar fərdi təsir hallarıdır. [onların adətən eyni şirkətdəki bir çox insana təsir etdiyini başa düşmək, lakin bunların kollektiv şəkildə deyil, şəxsən qəbul edildiyini və idarə olunduğunu.] digər işçi həmkarları ilə əməkdaşlıq və təşkilatçılıq yolu ilə qarşısını almaq və ya qarşısını almaq olardı, narahatlıqlarını bölüşür, ümumi ehtiyacları və taleləri üçün təşəbbüs göstərmələri, eyni zamanda onların ailə üzvləridir.
Biz buna EMANSİPASİYA və MUXTARLIQ deyirik. İşçilərin hüquqlarının ləyaqəti uğrunda mübarizədə ən çox biliyə malik olan yoldaşlar öz keçmişlərini qalanlarla bölüşürlər: əmək haqqının təfsiri, iş yerində təhlükəsizlik və sağlamlıq, tətil hüququ, İşçi nizamnamələri və kollektiv müqavilələr kimi mövcud qanunlara uyğunluq, ittifaq bölmələrində təşkilatlanma, əmək müfəttişliyinə şikayətlər, etiraz və tətil etmək hüququ. Ən əsası isə üstümüzə basmasınlar: kollektiv olmaq hissi və işəgötürənlərin sui-istifadələri qarşısında bir yerdə dayanan bütün işçilərin dəstəyi.
Çünki biz insanıq, şeylər deyil.
VEN, İŞ ÜZRƏ HAQQINIZI TƏLƏB ETMƏYƏ TƏŞKİL EDİN VƏ HAZIRLANIN, ÇOX GEÇ OLMADAN ƏVVƏL!!
üzr, comment form bu dəfə də bağlıdır.