اغلب افراد ناامید به اتحادیه می آیند: "من اخراج شده ام, شرکتری اذیتم کن, آنچه را که بر عهده من است به من نمی دهند, فا از ماه هایی که حقوق نمی گیرم»…
اغلب برای حفظ شغل و برای هر کاری غیر از پیگرد اداری بسیار دیر است.
اغلب اوقات آنها موقعیت هایی با تأثیرات فردی هستند [درک اینکه آنها معمولاً افراد زیادی را در یک شرکت تحت تأثیر قرار می دهند, اما اینها آنها را فرض می کنند و مدیریت کنید از طریق شخصی و نه جمعی] که می‌توانست از طریق همکاری و سازماندهی با سایر همکاران از آن جلوگیری یا جلوگیری شود, به اشتراک گذاشتن غم ها, نیازهای مشترک و پیشقدم شدن سرنوشت آنها, که در عین حال متعلق به خانواده هایشان هستند.
همه اینها را رهایی و خودمختاری می نامیم. همکارانی که دانش بیشتری در مبارزه برای احقاق حقوق کارگران دارند توشه خود را با بقیه تقسیم می کنند: تفسیر حقوق و دستمزد, بهداشت و ایمنی در کار, حق تعطیلات رسمی, انطباق با قوانین جاری مانند اساسنامه کارگران و قراردادهای دسته جمعی, تشکیلات در بخش های صنفی, گزارش به بازرسی کار, حق اعتراض و اعتصاب. و از همه مهمتر این که پا روی ما نگذارند: احساس جمعی بودن و حمایت همه کارگرانی که در مقابل بدرفتاری های کارفرمایان ایستاده اند.
چون ما مردمیم, نه چیزها.
تاک, سازماندهی کنید و برای مطالبه حقوق خود در محل کار آماده شوید, قبل از اینکه خیلی دیر شود!!
———————————————————————————————————————————
قبل از تشنگی چاه را حفر کنید
بارها افراد ناامید به اتحادیه می آیند: "اخراج شدم, تاجر مرا آزار می دهد, بدهی من را به من نمی دهند, دو ماه است که حقوق نگرفته ام».…
اغلب برای حفظ شغل و برای هر چیزی غیر از قضاوت بوروکراتیک دیر است.
به طور مکرر، اینها موقعیت هایی هستند که تأثیر فردی دارند. [درک اینکه آنها معمولاً افراد زیادی را در یک شرکت تحت تأثیر قرار می دهند, اما اینکه اینها به صورت شخصی و نه جمعی فرض و مدیریت می شوند.] که می‌توانست از طریق همکاری و سازماندهی با بقیه همکاران اجتناب کرده یا از آن جلوگیری کند, به اشتراک گذاری نگرانی ها, نیازهای مشترک و ابتکار عمل برای سرنوشت خود, که در عین حال از خانواده های خود هستند.
ما این را رهایی و خودمختاری می نامیم. رفقای با بیشترین دانش در مبارزه برای کرامت حقوق کارگران پیشینه خود را با بقیه در میان می گذارند.: تفسیر حقوق و دستمزد, امنیت و سلامت در محل کار, حق تعطیلات, رعایت قوانین جاری مانند اساسنامه کارگران و قراردادهای دسته جمعی, تشکیلات در بخش های اتحادیه, شکایت به بازرسی کار, حق اعتراض و اعتصاب. و از همه مهمتر این که پا روی ما نگذارند: احساس جمعی بودن و حمایت همه کارگران در کنار هم در مقابل بدرفتاری های کارفرمایان.
چون ما مردمیم, نه چیزها.
VEN, سازماندهی کنید و برای مطالبه حقوق خود در محل کار آماده شوید, قبل از اینکه خیلی دیر شود!!
متاسف, در حال حاضر فرم نظر بسته شده است.