Trop souvent, des gens désespérés viennent au syndicat: "J'ai été viré, l'entrepriseri harcèle-moi, ils ne me paient pas ce qui me est dû, FA de la des mois que je ne suis pas payé»…
Il est souvent trop tard pour conserver un emploi et pour autre chose que des poursuites bureaucratiques..
Il s’agit trop souvent de situations d’affect individuel [comprendre qu’ils touchent généralement plusieurs personnes dans la même entreprise, mais que ceux-ci les assument et gérer de manière personnel et non collectif] qui aurait pu être évité ou évité grâce à la collaboration et à l'organisation avec les autres collègues de travail, partager des chagrins, besoins communs et prendre l'initiative de leur destin, qui sont en même temps ceux de leurs familles.
Tout cela nous appelons ÉMANCIPATION et AUTONOMIE. Les collègues les plus compétents en matière de lutte pour la dignité des droits des travailleurs partagent leur bagage avec les autres: interprétation de la paie, santé et sécurité au travail, droit aux jours fériés, le respect des lois en vigueur telles que le statut du travail et les conventions collectives, organisation en sections syndicales, rapport à l'inspection du travail, droit de protestation et de grève. Et le plus important pour qu'ils ne nous marchent pas dessus: le sentiment d'être un collectif et le soutien de tous les travailleurs qui s'élèvent contre les dérives du patronat.
Parce que nous sommes des personnes, pas des choses.
VIGNE, ORGANISEZ-VOUS ET PRÉPAREZ-VOUS À EXIGER VOS DROITS AU TRAVAIL, AVANT QU'IL NE SOIT TROP TARD!!
Creusez le puits avant d'avoir soif
Trop souvent, des gens désespérés viennent au syndicat: "J'ai été licensié, l'homme d'affaires me harcèle, Ils ne me paient pas ce que je dois, "Je n'ai pas été payé depuis deux mois."…
Trop souvent en retard pour conserver le poste et pour autre chose que la judiciarisation bureaucratique.
De manière récurrente, il s’agit de situations d’impact individuel. [comprendre qu’ils touchent généralement plusieurs personnes dans la même entreprise, mais que ceux-ci sont assumés et gérés personnellement et non collectivement.] cela aurait pu être évité ou évité grâce à la collaboration et à l'organisation avec le reste des collègues de travail, partager des préoccupations, besoins communs et prendre l’initiative de leur destin, qui sont en même temps ceux de leurs familles.
Nous appelons cela ÉMANCIPATION et AUTONOMIE. Les camarades les plus compétents en matière de lutte pour la dignité des droits des travailleurs partagent leur parcours avec les autres: interprétation de la paie, sécurité et santé au travail, droit aux vacances, Respect des lois en vigueur telles que le statut des travailleurs et les conventions collectives, organisation en sections syndicales, plaintes à l'inspection du travail, droit de protestation et de grève. Et le plus important pour qu'ils ne nous marchent pas dessus: le sentiment d'être un collectif et le soutien de tous les travailleurs solidaires face aux dérives du patronat.
Parce que nous sommes des personnes, pas des choses.
VEN, ORGANISEZ-VOUS ET PRÉPAREZ-VOUS À EXIGER VOS DROITS AU TRAVAIL, AVANT QU'IL NE SOIT TROP TARD!!
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