Seringkali orang-orang yang putus asa datang ke serikat pekerja: “Saya sudah dipecat, perusahaanri atur aku, mereka tidak membayar saya apa yang menjadi hak saya, fa dari bulan aku tidak dibayar»…
Seringkali sudah terlambat untuk mempertahankan pekerjaan dan melakukan hal lain selain tuntutan birokrasi.
Sering kali hal-hal tersebut merupakan situasi yang dipengaruhi oleh individu [memahami bahwa hal itu biasanya memengaruhi banyak orang di perusahaan yang sama, tapi ini mengasumsikannya dan mengelola dalam satu hal pribadi dan bukan kolektif] yang sebenarnya bisa dihindari atau dicegah melalui kolaborasi dan pengorganisasian dengan rekan kerja lainnya, berbagi kesedihan, kebutuhan bersama dan mengambil inisiatif untuk menentukan nasib mereka, yang pada saat yang sama adalah keluarga mereka.
Semua ini kami namakan EMANCIPASI dan OTONOMI. Rekan-rekan yang mempunyai pengetahuan lebih dalam memperjuangkan martabat hak-hak pekerja berbagi latar belakang mereka dengan rekan-rekan lainnya: interpretasi penggajian, kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, tepat pada hari libur nasional, kepatuhan terhadap undang-undang yang berlaku seperti undang-undang pekerja dan perjanjian bersama, organisasi di bagian serikat pekerja, melaporkan kepada pengawas ketenagakerjaan, hak untuk protes dan mogok. Dan yang terpenting agar mereka tidak menginjak kita: perasaan menjadi kolektif dan dukungan dari seluruh pekerja melawan pelanggaran yang dilakukan majikan.
Karena kita adalah manusia, bukan benda.
MERAMBAT, ORGANISASI DAN PERSIAPKAN UNTUK MEMINTA HAK-HAK ANDA DALAM BEKERJA, SEBELUM TERLAMBAT!!
———————————————————————————————————————————
GALI BAIK SEBELUM ANDA KEhausan
Seringkali orang-orang yang putus asa datang ke serikat pekerja: “mereka telah memecat saya, pengusaha itu melecehkan saya, Mereka tidak membayar hutang saya, "Saya belum dibayar selama dua bulan."…
Seringkali terlambat untuk mempertahankan pekerjaan dan untuk hal lain selain yudisialisasi birokrasi.
Seringkali, ini adalah situasi yang berdampak pada individu. [memahami bahwa hal itu biasanya memengaruhi banyak orang di perusahaan yang sama, namun hal ini diasumsikan dan dikelola secara pribadi dan bukan secara kolektif.] yang sebenarnya bisa dihindari atau dicegah melalui kolaborasi dan pengorganisasian dengan rekan kerja lainnya, berbagi kekhawatiran, kebutuhan bersama dan mengambil inisiatif untuk mencapai nasib mereka, yang pada saat yang sama adalah anggota keluarganya.
Kami menyebutnya EMANCIPASI dan OTONOMI. Kawan-kawan yang paling berpengetahuan dalam memperjuangkan martabat hak-hak pekerja berbagi latar belakang mereka dengan rekan-rekan lainnya: interpretasi penggajian, keselamatan dan kesehatan di tempat kerja, tepat untuk liburan, Kepatuhan terhadap undang-undang yang berlaku seperti undang-undang pekerja dan perjanjian bersama, organisasi di bagian serikat pekerja, pengaduan ke pengawasan ketenagakerjaan, hak untuk protes dan mogok. Dan yang terpenting agar mereka tidak menginjak kita: perasaan kebersamaan dan dukungan seluruh pekerja yang berdiri bersama dalam menghadapi kesewenang-wenangan yang dilakukan majikan.
Karena kita adalah manusia, bukan benda.
VEN, ORGANISASI DAN PERSIAPKAN UNTUK MEMINTA HAK-HAK ANDA DALAM BEKERJA, SEBELUM TERLAMBAT!!
Maaf, formulir komentar ditutup saat ini.