Kerep banget wong nekat teka menyang serikat pekerja: “Aku wis dipecat, perusahaanri ngganggu aku, wong-wong kuwi ora mbayar apa-apa marang aku, fa saka wulan aku ora dibayar»…
Asring kasep kanggo njaga proyek lan apa wae kajaba penuntutan birokrasi.
Asring banget kahanan kasebut mengaruhi individu [pangerten sing padha biasane mengaruhi akeh wong ing perusahaan padha, nanging sing iki nganggep wong lan ngatur kanthi cara pribadi lan ora kolektif] sing bisa dihindari utawa dicegah liwat kolaborasi lan organisasi karo rekan kerja liyane, nuduhake kasusahan, kabutuhan umum lan njupuk inisiatif nasibe, kang winastan kulawargane.
Kabeh mau diarani EMANSIPASI lan OTONOMI. Kolega sing duwe kawruh luwih akeh babagan perjuangan kanggo martabat hak-hak buruh nuduhake bagasi karo liyane: interpretasi gaji, kesehatan lan safety ing karya, hak kanggo preian umum, tundhuk karo hukum saiki kayata statuta buruh lan perjanjian kolektif, organisasi ing bagean serikat pekerja, laporan menyang pengawasan tenaga kerja, hak kanggo protes lan mogok. Lan sing paling penting supaya dheweke ora nginjak kita: koyo dadi kolektif lan dhukungan saka kabeh buruh ngadeg munggah marang abuses saka juragan.
Amarga kita wong, dudu barang.
ANGGUR, ATUR LAN SIAPKAN NANGGO HAK-HAK ING KARYA, SADurunge kasep!!
———————————————————————————————————————————
NGEDALI Sumur sakdurunge ngelak
Kakehan wong nekat teka menyang serikat pekerja: “Aku dipecat, pengusaha ngganggu aku, Dheweke ora mbayar utangku, "Aku wis rong sasi ora dibayar."…
Kakehan telat kanggo njaga proyek lan apa-apa liyane saka peradilan birokrasi.
Ambalan, iki kahanan impact individu. [pangerten sing padha biasane mengaruhi akeh wong ing perusahaan padha, nanging iki dianggep lan dikelola kanthi pribadi lan ora bebarengan.] sing bisa dihindari utawa dicegah liwat kolaborasi lan organisasi karo rekan kerja liyane, nuduhake uneg-uneg, kabutuhan umum lan njupuk inisiatif kanggo nasibe, ingkang winastan kulawarganipun.
Iki diarani EMANSIPASI lan Otonomi. Kanca-kanca sing paling ngerti ing perjuangan kanggo martabat hak-hak buruh nuduhake latar mburi karo liyane: interpretasi gaji, keamanan lan kesehatan ing karya, hak kanggo preian, Kepatuhan karo hukum saiki kayata statuta buruh lan perjanjian kolektif, organisasi ing bagean serikat pekerja, keluhan menyang pengawasan tenaga kerja, hak kanggo protes lan mogok. Lan sing paling penting supaya dheweke ora nginjak kita: rasa dadi kolektif lan dhukungan saka kabeh buruh ngadeg bebarengan ing ngadhepi saka abuses saka juragan.
Amarga kita wong, dudu barang.
VEN, ATUR LAN SIAPKAN NANGGO HAK-HAK ING KARYA, SADurunge kasep!!
Sorry, wangun komentar ditutup ing wektu iki.