ძალიან ხშირად სასოწარკვეთილი ადამიანები მოდიან კავშირში: „გამათავისუფლეს, კომპანიარი m'assetja, ისინი არ მაძლევენ იმას, რაც მე მაქვს, ფა საქართველოს თვეები, როცა ხელფასს არ ვიღებ»…
ხშირად ძალიან გვიანია სამსახურის შენარჩუნება და სხვა რამ, გარდა ბიუროკრატიული დევნისა.
ძალიან ხშირად ისინი ინდივიდუალური აფექტის სიტუაციებია [იმის გაგება, რომ ისინი ჩვეულებრივ გავლენას ახდენენ იმავე კომპანიის ბევრ ადამიანზე, მაგრამ რომ ესენი თვლიან მათ და მართვა ერთგვარად პირადი და არა კოლექტიური] რომლის თავიდან აცილება ან თავიდან აცილება შეიძლებოდა სხვა კოლეგებთან თანამშრომლობითა და ორგანიზებით, მწუხარების გაზიარება, საერთო საჭიროებები და მათი ბედის ინიციატივის აღება, რომლებიც იმავდროულად არიან მათი ოჯახები.
ამ ყველაფერს ჩვენ ვუწოდებთ ემანსიპაციას და ავტონომიას. მუშათა უფლებების ღირსებისთვის ბრძოლაში მეტი ცოდნის მქონე კოლეგები დანარჩენებს თავიანთ გამოცდილებას უზიარებენ: სახელფასო ინტერპრეტაცია, ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება სამუშაოზე, სახალხო დღესასწაულების უფლება, მოქმედი კანონების დაცვა, როგორიცაა მუშაკთა წესდება და კოლექტიური ხელშეკრულებები, ორგანიზაცია პროფკავშირების განყოფილებებში, შეატყობინეთ შრომის ინსპექციას, პროტესტისა და გაფიცვის უფლება. და რაც მთავარია, ფეხი არ დაგვიდგას: კოლექტიური ყოფნის გრძნობა და დამსაქმებლების ძალადობის წინააღმდეგ მდგარი ყველა მუშის მხარდაჭერა.
იმიტომ რომ ხალხი ვართ, არა ნივთები.
ვაზი, მოაწყვეთ და მოემზადეთ თქვენი უფლებების სამსახურში მოთხოვნისთვის, სანამ გვიან არ არის!!
———————————————————————————————————————————
გათხარეთ ჭა, სანამ გწყურდებათ
ძალიან ბევრჯერ მოდიან კავშირში სასოწარკვეთილი ადამიანები: „მათ გამათავისუფლეს, ბიზნესმენი მავიწროებს, არ მაძლევენ იმას, რაც მე მაქვს, „ორი თვეა ხელფასი არ მიმიღია.…
ძალიან ხშირად დაგვიანებულია სამსახურის შესანარჩუნებლად და სხვა რამის გამო, გარდა ბიუროკრატიული მართლმსაჯულების.
განმეორებით, ეს არის ინდივიდუალური ზემოქმედების სიტუაციები. [იმის გაგება, რომ ისინი ჩვეულებრივ გავლენას ახდენენ იმავე კომპანიის ბევრ ადამიანზე, მაგრამ რომ ეს არის გათვალისწინებული და იმართება პირადად და არა კოლექტიური.] რისი თავიდან აცილება ან თავიდან აცილება შეიძლებოდა დანარჩენ სამუშაო კოლეგებთან თანამშრომლობითა და ორგანიზებით, შეშფოთების გაზიარება, საერთო მოთხოვნილებები და მათი ბედის ინიციატივის აღება, რომლებიც იმავდროულად არიან მათი ოჯახები.
ჩვენ ამას ვუწოდებთ ემანსიპაციას და ავტონომიას. მუშათა უფლებების ღირსებისთვის ბრძოლაში ყველაზე მეტი ცოდნის მქონე თანამებრძოლები დანარჩენებს უზიარებენ თავიანთ გამოცდილებას.: სახელფასო ინტერპრეტაცია, უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა სამუშაოზე, დასვენების უფლება, შესაბამისობა მოქმედ კანონებთან, როგორიცაა მუშაკთა წესდება და კოლექტიური ხელშეკრულებები, ორგანიზაცია გაერთიანების განყოფილებებში, საჩივრები შრომის ინსპექციაში, პროტესტისა და გაფიცვის უფლება. და რაც მთავარია, ფეხი არ დაგვიდგას: კოლექტიური ყოფნის გრძნობა და ყველა მუშაკის მხარდაჭერა დამსაქმებლების ძალადობის წინაშე.
იმიტომ რომ ხალხი ვართ, არა ნივთები.
ვენი, მოაწყვეთ და მოემზადეთ თქვენი უფლებების სამსახურში მოთხოვნისთვის, სანამ გვიან არ არის!!
Ბოდიში, ამ დროისთვის კომენტარის ფორმა დახურულია.