Слишком часто в профсоюз приходят отчаявшиеся люди: «Меня уволили, компанияри преследовать меня, они не платят мне то, что мне причитается, фа принадлежащий месяцы, в течение которых мне не платят»…
Часто бывает слишком поздно сохранять работу и делать что-либо, кроме бюрократического преследования..
Слишком часто это ситуации индивидуального аффекта. [понимание того, что они обычно затрагивают многих людей в одной компании, но что они предполагают их и управлять посредством личный, а не коллективный] этого можно было избежать или предотвратить посредством сотрудничества и организации с другими коллегами по работе., делиться печалями, общие потребности и брать инициативу в свои судьбы, которые в то же время принадлежат их семьям.
Все это мы называем ЭМАНСИПАЦИЯ и АВТОНОМИЯ.. Коллеги, обладающие большими знаниями в области борьбы за достоинство прав работников, делятся своим опытом с остальными.: интерпретация расчета заработной платы, здоровье и безопасность на работе, право на праздничные дни, соблюдение действующих законов, таких как трудовой устав и коллективные договоры, организация в профсоюзных секциях, сообщить в инспекцию труда, право на протест и забастовку. И самое главное, чтобы на нас не наступили: ощущение коллектива и поддержка всех работников, выступающих против злоупотреблений со стороны работодателей.
Потому что мы люди, не вещи.
ВИНА, ОРГАНИЗУЙТЕСЬ И ГОТОВЬТЕСЬ ТРЕБОВАТЬ СВОИ ПРАВА НА РАБОТЕ, ПОКА НЕ ПОЗДНО!!
ВЫПОЙТЕ КОЛОДЦЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОЧУВСТВУЕТЕ ЖАЖДУ
Слишком часто в профсоюз приходят отчаявшиеся люди.: "Меня уволили, бизнесмен меня преследует, Они не платят мне то, что я должен, «Мне не платили зарплату уже два месяца».…
Слишком часто опаздывают, чтобы сохранить работу и для чего-либо, кроме бюрократического судебного разбирательства..
В большинстве случаев это ситуации индивидуального воздействия. [понимание того, что они обычно затрагивают многих людей в одной компании, но они предполагаются и управляются лично, а не коллективно.] этого можно было бы избежать или предотвратить посредством сотрудничества и организации с остальными коллегами по работе., делиться проблемами, общие нужды и брать на себя инициативу в решении своих судеб, которые в то же время являются членами своей семьи.
Мы называем это ЭМАНСИПАЦИЯ и АВТОНОМИЯ.. Товарищи, обладающие наибольшими знаниями в борьбе за достоинство прав трудящихся, делятся своим опытом с остальными.: интерпретация расчета заработной платы, безопасность и здоровье на работе, право на отпуск, Соблюдение действующих законов, таких как трудовые уставы и коллективные договоры., организация в профсоюзных секциях, жалобы в инспекцию труда, право на протест и забастовку. И самое главное, чтобы на нас не наступили: чувство коллектива и поддержка всех работников, стоящих вместе перед лицом злоупотреблений со стороны работодателей..
Потому что мы люди, не вещи.
ВЕН, ОРГАНИЗУЙТЕСЬ И ГОТОВЬТЕСЬ ТРЕБОВАТЬ СВОИ ПРАВА НА РАБОТЕ, ПОКА НЕ ПОЗДНО!!
сожалею, форма комментариев в настоящее время закрыта.