太多绝望的人来到工会: “我被解雇了, 公司里 骚扰我, 他们不付我应得的钱, F A 的 我没有收到工资的几个月在社会革命80周年的框架内…
保住工作以及除了官僚起诉之外的其他任何事情通常都为时已晚.
它们常常是个人情感的情况 [了解它们通常会影响同一家公司的许多人, 但这些假设他们 并管理 通过 个人而非集体] 通过与其他同事的合作和组织，本可以避免或防止这种情况, 分担悲伤, 共同需求，主动掌握命运, 同时也是他们家人的.
所有这一切我们称之为解放和自治. 在争取工人权利尊严方面更有知识的同事与其他人分享他们的背景: 工资解释, 工作中的健康和安全, 享受公共假期的权利, 遵守现行法律，例如工人法规和集体协议, 工会各部门的组织, 向劳动监察部门报告, 抗议和罢工的权利. 最重要的是让他们不会踩到我们: 集体的感觉和所有工人的支持反对雇主的虐待行为.
因为我们是人, 不是东西.
藤蔓, 组织并准备维护您的工作权利, 在为时已晚之前!!
在口渴之前先挖井
很多次绝望的人来到工会: “我被开除了, 商人骚扰我, 他们不付我所欠的钱, “我已经两个月没有拿到工资了。”…
经常迟到而无法保住工作，除了官僚司法化之外还有其他任何事情.
通常，这些都是对个人有影响的情况。 [了解它们通常会影响同一家公司的许多人, 但这些都是个人而非集体承担和管理的。] 通过与其他同事的合作和组织，可以避免或防止这种情况, 分享担忧, 共同需求，为命运主动出击, 同时也是他们的家人.
我们称之为解放和自治. 在争取工人权利尊严方面最有知识的同志与其他人分享他们的背景: 工资解释, 工作中的安全与健康, 享受假期的权利, 遵守现行法律，例如工人法规和集体协议, 工会部门的组织, 向劳动监察部门投诉, 抗议和罢工的权利. 最重要的是让他们不会踩到我们: 集体的感觉和所有工人在面对雇主的虐待时站在一起的支持.
因为我们是人, 不是东西.
维恩, 组织并准备维护您的工作权利, 在为时已晚之前!!
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