CGT联合会委员会常任秘书处的新闻稿
CGT将不会参加这些日子的“工具动员” 15 一世 18 十二月”，因为他们打算能够定位自己, 具有“一些合法性”, 在与不同政府进行的社交对话谈判中 1977.
音乐会是工会是员工驯化的基本工具, 将它们插入持续的社会公约的唯一动态, 通过签署劳工改革 – 越来越不稳定 – 并允许这一持有或提高他们的收益并实施新自由主义和放松管制的工作条件模型. 他们保证了 “PAU社交” 为了换取其组织及其圆顶的突出和预期.
这些工会, 与过去的日期有巨大的隶属关系, 对所有阶层的影响, 在所有谈判表中都存在, 电视和媒体上无处不在, 商务晚餐的参与者, 政府和非正式, van admetre无条件地 86 我van Admetre Maastricht和El 93. 然后，他们只发表了雄伟的陈述，并没有针对这个欧洲的资本和市场。.
蒙克洛亚协定的严重劳动力改革 (1977) 和公共退休金系统, 直到PP的最后一次改革 2012, 摧毁了工人阶级的反击, 通过这些“共识和社会对话”政策, 让我们处于不可或缺的情况, 贫穷和社会不平等, 在西班牙从未有过的极端.
尽管税收政策, 税收和社会, 称为“调整和紧缩”, 他们从来没有以认真而坚定的意图来面对对大多数人实施的这些犯罪政策的行为.
动员, 是有信念并将寻求, 出现并捍卫替代方案和行动:
反对集体裁员 (有数百万) 通过.
反对雇主的单方面意志是决定工作条件的人.
反对工人失去协议的事实，我们的劳资关系是个性化的，雇主可用.
反对薪水的下降, 在双工资楼梯中.
在所有市场中捍卫稳定和固定的合同, 公共和私人，不承认合同和分包合同, 劳动贷方, 外包, 私有化...
捍卫听众并向所有私有化的公众逆转.
捍卫偷走我们的权利和自由，面对他们对班上最连贯的人的压制.
CGT与遭受痛苦的人在街上, 不稳定, 有数百万人下班的人, 屋顶 (房子), 他PA (薪水和社会利益), 自由, 以及社会多数, 我们被“拯救了数百十亿美元的银行”的政策被骗了, 给公司和富人, 通过降低税收, 他们已经领先了, 退休金, 健康, 教育和关怀...
15米的动员, 潮汐, 尊严游行, 捍卫公众的平台, 另类工会主义, 是的，我们有合法性, 因为我们提出了替代方案, 因为我们提出了自我管理和替代社会经济的过程，并且因为我们一直在面对这种掠夺性资本主义的街头.
“政权工会”, 他们不仅在危机 - 占领的所有时间里都被隐藏了, 在他的“ DNA”中, 据记录，“与政府和商业的合作”是他们的理由。.
CGT将回到街头捍卫我们从未放弃的要求和建议, 那些是建立所有社会的人之一, 平等主义者, 我们知道, 正如口号所说，我们打电话:
“没有其他方法, 或与雇主在一起, 或与工人阶级一起
CGT联邦委员会常设秘书处
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