裁员后，CGT Panrico Santa Perpetua联盟部分的公报

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CGT Panrico工会部门的公报 2014

过去的组装之后 13 六月，罢工的工人投票赞成不信任同一, 在公司委员会最绝对的错误信息下，这些事实已引起.

没有发生集会, 超越CCOO在萨巴德尔总部召集的, 仅适用于会员，但以与其他工人相关的投票, 他们是否是工会. 在另一项痛苦的建议下减少 40% 裁员以换取撤回插入的要求, Panrico CCOO分支机构给了他们对圆顶的含义的另一个样本 (18 赞成该提议, 98 反对). 这是同一公司建议, 在明显蔑视其他工会之前，在大厅里长时间谈判了长时间的时间, 您在CCOO与公司之间所有“厨师”的无知房间中期待什么. 这是真正的工会主义，它削减了其代表的负责人 20, 哦 30, 或更多年的忠实隶属关系! 如何要求退出需求 (自年以来，有些是CPI的冻结 2010), 当很少的武器必须为自己辩护时? “我有一个很好的计划: 我们不信任罢工，因为八个月后人们会破碎, 每个人都分散, 我们不通知任何人, 我们不召唤集会, 我们谈判我们想要的方式，并放一张胶带放弃. 确实是的, 我们将在每天几个Horites的工厂前的酒吧里, 服用鞋类和壮丽的火腿零食, 庆祝他们不解雇我, 因此任何希望咨询的工人. 我们是什么伟大的工会主义者, 伙伴!”

随便, 完成此组件几个小时后, 这 38 裁员. 有些裁员, 与去年12月处决的人不同, 他们不响应通常的工业计划标准. 如果当时的Bollycao系列和圣诞植物中发生的两种面包之一消失了, 在这种情况下，我们可以验证明显的镇压. 他对 33% CGT分支机构. 罢工委员会的所有新成员均被驳回 (或给他们的伴侣) 这意味着公司委员会计划的“鞋子中的石头”，并代表了广泛的工人. 有组织平台的成员被驳回以撤销委员会. 确实, 在这些中含义的任何行动主义 8 几个月的挣扎, 在一个明显的示例抑制例子中. 勇敢而勇气的人，他们只为整个工人阶级的尊严而表现, 而且这个“伟大的联盟”, 密件抄送, 只出卖了. 无论台词如何, 转移, 灵活性和其他“工业标准”.

之后, 大约 70 裁员, 其余的工人受到最多一年的影响 1 七月, 单方面并关闭谈判期, 指控该公司的工厂“修复”.

突出显示的另一个方面是违反罢工的问题. 在国家法院关于ERE和可口可乐罢工的声明中, 通知“会议厅接受原告关于饮料公司在Fuenlabrada工厂大规模罢工期间实践“ Chirolaje”实践不规则的论点. 据治安法官说：“在这种情况下，存在一种非法行为，可归因于可口可乐伊比利亚伙伴，这是其目的，并影响了福恩拉布拉达中心宪法罢工权的少数练习的行为，. 行为, 描述句子, 包括修改其他工厂产品的分销路线以向马德里提供产品, 因此，也有无效的原因, 由于这种方式，罢工的功效被停用了, 这是在集体解雇的谈判框架内的合法工具……”

自从罢工开始于Panrico Santa Perpetua以来，这项权利因向加泰罗尼亚市场提供其他植物的产品而侵犯了这项权利. 事实谴责了劳动和社会保障检查 21 十月，并向刚刚超过6000欧元的公司提供了“模范”制裁档案. 由马德里的工人代表确认, Genil和Valladolid Bridge的ETT雇用和实现加班的实现，以涵盖由于Santa Perpetua的罢工而增加的生产.

在本联盟部分中，我们希望从解雇和休息中得到我们的全部支持, 而且不仅在所有现有需求中批准了自己，而且要激活将产生的更多. 已经创建了真实的“女巫狩猎”, 我们将证明他们想越多地粉碎我们.

健康!

连续的战斗...