compañeiros, despois dun ano dende a denuncia do grupo de substitución de Abertis, sobre tres incumprimentos do CUN III e do Lote de Nadal de 2021 e sendo tratado por:
– 1º INSPECCIÓN DE TRABALLO DE BARCELONA.
– 2o SECCIÓN DE SANCIÓNS DA CONSELLERÍA DE EMPRESA E TRABALLO.
– 3º RELEVOS DIRECCIÓN XERAL. LABORATORIO., ter. AUT., DICIR. SALUDO A LABORATORIO. DEP. EMPRESA E OBRA.
En todas elas deron a razón aos traballadores e a Empresa foi sancionada con a
INFRACCIÓN tipificada como GRAVE en materia laboral da LEI DE LISOS.
Hoxe a UTE comunicounos que cumprirán parcialmente a resolución:
– Días de asuntos propios ano 2021, para o teu goce durante o 2022:
Serán compensados 2,5 días de negocio propio. (Solicítalos a tempo, para a organización da empresa. Recomendamos pedir primeiro o 2,5 días de 22). (Para iso 24 tes un total de 5.5 días).
– Lote de Nadal ano 2021.:
Aboarase na nómina de febreiro. 57,57€. (Observe que se reflicte na nómina como concepto de Lote de Nadal 2021).
– Horario de oficina flexible:
A UTE négase a adaptar o horario segundo o sinalado no Art. 20 da CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
A empresa nega o dereito ao art. 38 PCF sen posibilidade de dispoñer da tarxeta Restaurant Ticket.
Dende a sección sindical da CGT, a postura da empresa déixanos un sabor agridoce e queremos manifestar a nosa preocupación pola decisión tomada de aceptar só parte das resolucións propostas.. Sorpréndenos o criterio da empresa ao optar por asumir só dous aspectos destas resolucións e descartar o resto.. Xa non nos sorprende a forma en que a UTE admite as súas responsabilidades, nesta ocasión omitindo o cumprimento do disposto no Art.38 do PCF, en relación coa Tarxeta de Restaurante, e no Art.20 sobre Horario Flexible de Oficina.
A falta de transparencia da Empresa no comunicado a pasada xornada aos Representantes dos Traballadores 8, en relación co citado persoal, onde se dixo que o Convenio da Construción sería de aplicación a partir da publicación do CUN IV, e que continuarían as condicións laborais de Abertis. É contraditorio que non se corrixa a falta de aplicación do artigo 38 e o artigo 20, xa que a compañía asegura que se manterán as condicións de Abertis para este persoal.
A resposta da UTE a este desacordo, foi que se seguirán aplicando as mesmas condicións que ata a data, e o resto non. É dicir, seguirán como nun buffet aberto., Seleccionarán partes do acordo que lles gusten e descartarán as que non lles gusten.. dixeron NON á desconvocatoria da folga, Por outra banda, dinnos que xudicializaran o conflito e ao mesmo tempo o negan., alegando que aínda estaba en proceso.
CGT-UTE AP7 Sección Sindical VALLÉS SE LOITAS, TÚA DECISIÓN!
DECLARACIÓN INFORMATIVA 20-02-2024
Sentímolo, O formulario de comentarios está pechado neste momento.