Följeslagare, Efter ett år från klagomålet från Subrogate Collective of Abertis, På tre överträdelser av CUN III och julpartiet 2021 och efter att ha behandlats för:
– 1º Barcelona Labour Inspection.
– 2o Avsnitt av sanktioner från företagsavdelningen och arbetet.
– 3º dir.gral de rel. LABB., ha. Aut., Själva. Jag hälsar lab. Av dep. Av företag och arbete.
I dem alla har de bevisat de arbetande människorna och företaget har sanktionerats med en
Överträdelse kvalificerad som allvarlig i arbetsfrågor i smidig lag.
Ute idag har informerat oss om att de delvis kommer att följa resolutionen:
– Days of own affairs år 2021, för din njutning under 2022:
De 2,5 egna frågor. (Applicera dem med tiden, För företagsorganisation. Vi rekommenderar först att be om 2,5 dagar av 22). (För detta 24 Du har totalt 5.5 dagar).
– Jullottsår 2021.:
Det kommer att betalas på februari lönen. 57,57€. (Observera att det återspeglas i lönen som ett koncept med julparti 2021).
– Flexibla kontorstider:
Ute vägrar att anpassa schemat som konsten påpekar. 20 del cun iii.
– PCF Ticket Restaurante:
Företaget förnekar konstens rätt. 38 PCF utan möjlighet att ha ett biljettrestaurangkort.
Från unionens sektion lämnar CGT oss en bittersöt smak av företagets position och vi vill uttrycka vår oro över det beslut som antogs för att endast acceptera en del av de upplösningar som tagits upp. Vi chockar företagets kriterier i valet att bara anta två aspekter av dessa resolutioner och kasta resten. Vi är inte längre förvånade över hur ute medger dess ansvar, Vid detta tillfälle när man utelämnar efterlevnaden av bestämmelserna i Art.38 i PCF, I förhållande till biljettrestaurangen, och i art.20 på det flexibla kontorsschemat.
Bristen på företagets öppenhet i kommunikationen till arbetarnas representanter förra dagen 8, I förhållande till ovannämnda personal, där det sades att byggavtalet skulle tillämpas sedan publiceringen av CUN IV, Och att Abertis arbetsvillkor skulle fortsätta. Det är motsägelsefullt att bristen på tillämpning av artikeln inte korrigeras 38 och artikeln 20, Eftersom företaget säkerställer att Abertis -villkoren kommer att upprätthållas för denna personal.
Ute -svaret på denna oenighet, Det har varit att de kommer att fortsätta att tillämpa samma villkor som tillämpas hittills, Och resten gör det inte. Det vill säga att de kommer att fortsätta som i en gratis buffé, De kommer att välja delar av avtalet de gillar och kassera dem som inte gör det. Dessutom, Å andra sidan berättar de att de hade åtalat konflikten och samtidigt förnekar de det, hävdar att jag fortfarande var i process.
CGT-Ute AP7 Vallés Trade Union Section om du slåss, UPP TILL DIG!
INFORMATIONSUTTALANDE 20-02-2024
Förlåt, kommentaren formen är stängd vid denna tidpunkt.