We zeiden het nog maar een paar dagen geleden: CCOO-UGT had een salarisvoorstel gedaan dat zo ellendig was dat het onmogelijk was voor de vakbond om nee te zeggen. De 31 maart, ze hebben alle telemarketingwerkers verraden en hebben een voorlopige overeenkomst getekend die ons de komende jaren dieper in de put van onzekerheid doet zakken.
Een beetje theater aan de onderhandelingstafel want het is duidelijk dat ze het vanaf het begin klaar hadden. Een overeenkomst 0,0%: 0€ verhoging voor 2015, 0€ per 2016, en voor de daaropvolgende jaren de CPI van het voorgaande jaar plus een differentieel, wat betekent dat de werknemers elk jaar worden belast met de toename van het leven, en als we het geluk hebben niet te worden ontslagen wegens "afname van het aantal telefoontjes", voor een "bedrijfsopvolging" of enig ander excuus, we zullen een deel van deze kosten het volgende jaar terugkrijgen terwijl we de arbeiders aannemen, mijn naar mijn, de CPI van het huidige jaar stijgt…. DAAROM UITSLUITEN ZE HET RECHT EN BETALING VAN ACHTERSTANDEN.
Per 2018 ik 2019 een zal worden geüpload 0,5% (4€ verhoging van het gemiddelde salaris in de sector) boven de CPI van het voorgaande jaar, en als de CPI lager is dan 0,6% voeg in deze jaren toe wat er ontbreekt tot één 0,6%. Een echt salariskoopje voor werkgevers!!, omdat ze niet alleen de 5% van gederfde lonen van de arbeiders van de vorige overeenkomst, maar ze kwamen er gratis uit 2 jaren die de onderhandelingen over deze nieuwe overeenkomst hebben vertraagd.
Een continuïteitsovereenkomst die de andere kant op kijkt voor de problemen van de werknemers in de sector toen deze overeenkomst werd genoemd als een principe van oplossing voor de versnelde onzekerheid van telemarketing: te beginnen met het voorkomen van massaontslagen van werknemers vanwege "afname van telefoontjes" en "opvolging van bedrijven" door geen draagmoederschap te garanderen, en doorgaan voor de waardigheid van de uren van deeltijdcontracten die tegenwoordig veel werknemers beletten van hun werk te leven, toenemende druk en stress, ploegen en variabele roosters, veelzijdigheid voor dezelfde prijs en het ontbreken van een professionele carrière, de ETT's, piratenbedrijven... Toen de stakingen begonnen, werd de grootste mobilisatie en media-aandacht voor telemarketing in de geschiedenis bereikt.... tot CCOO-UGT, hetzelfde op onverklaarbare wijze stoppen en UGT lanceert een staking van een week die zelfs zijn afgevaardigden niet hebben gedaan, ze braken de mobilisatie. Wanneer een vakbond de arbeidersstrijd verstikt, waardoor onzekerheid in stand wordt gehouden, wat een naam verdienen ze...
Hele artikel: CGT Catalonië
Federale Telemarketing Sector van de CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Sorry, het reactieformulier is gesloten op dit moment.