我们几天前就说过了: CCOO-UGT提出的薪资提案惨不忍睹，工会根本不可能拒绝. 该 31 行进, 他们背叛了所有电话营销人员，并签署了一项初步协议，使我们在未来几年陷入更不稳定的深渊.
谈判桌上有点戏剧性，因为很明显他们从一开始就做好了准备. 一份协议 0,0%: 0增加的欧元 2015, 0每欧元 2016, 对于随后的年份，前一年的 CPI 加上差额, 这意味着工人们将背负着逐年增加的生活负担, 如果我们足够幸运，不会因为“来电减少”而被解雇, 以“业务继承”或任何其他借口, 我们将在第二年雇用工人时收回部分成本, 我的对我的, 今年CPI上涨…. 因此，他们消除了欠款的权利和付款.
每 2018 一世 2019 将上传一份 0,5% (4该行业平均工资增加 €) 高于上年CPI, 如果 CPI 低于 0,6% 在这些年里，将缺失的部分添加到 1 0,6%. 为雇主提供真正的薪资优惠!!, 因为他们不仅拯救了 5% 先前协议的工人工资损失, 但他们免费出去了 2 多年来一直拖延这项新协议的谈判.
当该协议被称为解决电话营销加速不稳定的原则时，该协议对该行业工人的问题采取了另一种方式: 首先通过不保证代孕来防止因“电话减少”和“公司继任”而大规模解雇工人, 并继续维护兼职合同工时的尊严，这种合同如今使许多工人无法靠工作谋生, 压力和压力增加, 轮班和可变时间表, 相同价格的多功能性且无需职业生涯, 埃特, 海盗公司……当罢工开始时，电话营销在历史上最大的动员和媒体影响力就实现了……. 直到CCOO-UGT, 莫名其妙地停止了同样的事情，UGT 发起了为期一周的罢工，就连其代表也没有这样做过, 他们破坏了动员. 当工会扼杀工人的斗争时, 从而使不稳定状态长期存在, 他们应得的名字...
他们用我们的身体来评判我们: 他们用我们的身体来评判我们
CGT 联邦电话营销部门
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
抱歉, 评论形式此时关闭.