CGT, Əlaqə Mərkəzi müqaviləsi ilə bağlı bu təşkilatın təkbaşına gətirdiyi tələbə əsas verən bütün kollektiv danışıqlar üçün transsendent qərarını bildirir..
İki ildən çox əvvəl CGT Telemarketinq Sazişinin etibarlılığını pislədi. Etibarlılığı olan müqavilə 5 illərdir ki, bu da bizim nöqteyi-nəzərimizdən Telemarketinq işçilərini etibarsızlığa məhkum edir. Yeni saziş üzrə danışıqlar aparmağın və iş şəraitimizi dəyişdirməyin vaxtı çatmışdı.
CGT şikayətindən sonra yeni müqavilə müzakirə edilməyə başlasa da, Əmək Nazirliyi şikayətimizi əsaslı saymadı.. Əmək Nazirliyi bildirib ki, yeni saziş üzrə danışıqlara başlamaq üçün masadakı həmkarlar ittifaqlarının əksəriyyətinin razılığı olmalıdır., CGT'nin şikayətinə cəsarət etmədi, bunun üçün kifayət qədər təmsilçiliyə malik olan birlik.
ALI MƏHKƏMƏ İctimai Palatasının Plenumunun bu cümləsində (Hökm №.. 1035/2016) bizə səbəb göstərir və CGT tərəfindən irəli sürülmüş II Əlaqə Mərkəzi Kollektiv Sazişinin denonsasiyasının etibarlılığını bəyan edir. 28 oktyabr ayı 2014. Bundan əlavə, etiraz edilən inzibati qərarlar da ləğv edilir, barrikadalarda olmaq 5 noyabr ayı 2014 (Əmək Münasibətləri Ümumi Müdirliyi) mən 16 dekabrın 2014 (Məşğulluq və Sosial Müdafiə Nazirliyi, Resurslar Ümumi Müdirliyi) CGT-nin Məşğulluq və Sosial Müdafiə Nazirliyinin II Əlaqə Mərkəzi Kollektiv Sazişinin denonsasiya məktubunu qeydiyyata alması hüququnu tanıyan.
Cümlə aydın şəkildə göstərir ki, "ET-nin III maddəsinə uyğun olaraq müzakirə edilən kollektiv müqavilənin ləğv edilməsi imkanının ona abunə olanlarla məhdudlaşdırılması onun tənzimləyici və ümumi effektivliyi ilə uyğun gəlməyəcəkdir. (incəsənət. 82.3 ET) və hətta birləşmək azadlığı ilə uyğunluq problemləri də təqdim edə bilər (incəsənət. 28.1 CE).”
Bundan əlavə, bol-bol vurğulanır ki, “Təsiri bilavasitə normativ xarakter daşımayan və əhatə dairəsi razılaşma ilə qeyd olunan faktla şərtləndirilə bilən bir hərəkətə görə hərəkət vahidi tətbiq edilərsə, birlik plüralizmi dolayısı ilə pozulur.. Ümumilikdə: yalnız hüquqi şərtlər birmənalı olduqda, müqavilənin ləğv edilməsinin legitimliyini danışıqlar aparmaq üçün tam legitimliyi olan şəxslərlə məhdudlaşdırmalıyıq.. Və tənzimləyici proqnozlar, bu istiqamətdə birmənalı olmaqdan uzaq, əksinə nəticəyə gətirib çıxarırlar”.
CGT, Əmək Nazirliyinə qarşı təkbaşına çıxarılan bu qərarı alqışlayır, işəgötürən və bu müqaviləni müzakirə etmək səlahiyyətinə malik qalan həmkarlar ittifaqları, onlardan heç birinin bu tələbə əməl etmədiyini xatırlayır. Bu cümlə yalnız indi və gələcəkdə işçilərin hüquqlarının yaxşılaşdırılmasına xidmət edir, çünki CGT onları müdafiə etmək üçün bütün hüquqlarından istifadə edəcəkdir, malgrat qui li pesi.
CGT – Federal Telemarketinq Sektoru
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Cümlə:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
üzr, comment form bu dəfə də bağlıdır.