CGTk erakunde honek Contact Center hitzarmenari buruz bakarrik aurkeztutako eskaerari arrazoia ematen dion negoziazio kolektibo guztientzako epai transzendente baten berri ematen du..
Duela bi urte baino gehiago Telemarketing Hitzarmenaren indarraldia salatu zuen CGTk. Indarra izan zuen akordioa 5 urteak eta gure ikuspuntutik Telemarketingeko langileak prekarietatera kondenatzen zituena. Iritsi zen hitzarmen berri bat negoziatzeko eta gure lan baldintzak aldatzeko unea.
CGTren kexaren ostean hitzarmen berria negoziatzen hasi bazen ere, Lan Ministerioak ez zuen gure kexa baliozkotzat onartu.. Lan Ministerioak esan du akordio berria negoziatzen hasteko mahai gainean dagoen gehiengo sindikalen akordioa egon behar dela., ez ausarta CGTren kexa, horretarako ordezkaritza nahikoa duen sindikatua.
AUZITEGI GORENeko Gizarte Aretoaren Osoko Bilkurako sententzia honetan (Zenbakiko esaldia.. 1035/2016) arrazoia ematen digu eta CGTk sustatutako Kontaktu Zentroko II Hitzarmen Kolektiboaren salaketaren baliozkotasuna adierazten du. 28 urrikoa 2014. Horrez gain, inpugnatutako administrazio Ebazpenak baliogabetzen dira, of 5 Azaroa 2014 (Lan Harremanen Zuzendaritza Nagusia) i de 16 de abendua 2014 (Enplegu eta Gizarte Segurantza Ministerioa, Baliabideen Zuzendaritza Nagusia) zeinak CGTri eskubidea aitortzen dion Enplegu eta Gizarte Segurantza Ministerioak II Contact Center Hitzarmen Kolektiboaren salaketa-gutuna erregistratzeko..
Sententzia horrek argi dio «ETren III. tituluaren arabera negoziatutako hitzarmen kolektiboa harpidetu dutenei mugatzea ez litzatekeela bateragarria izango haren eraginkortasun arautzaile eta orokorrarekin. (art. 82.3 ET) eta elkarte askatasunarekin bateragarritasun arazoak ere sor ditzake (art. 28.1 CE).”
Era berean, asko azpimarratzen da: "Batasunaren pluralismoa zeharka ahuldu egiten da, baldin eta ekintza-unitate bat ezartzen bada, bere ondorioak zuzenean arau-emaileak ez diren eta bere irismena akordioak aipatutako egitatearekin baldintzatu dezakeen egintza bati.. Laburbilduz: lege-baldintzak zalantzarik gabekoak badira bakarrik mugatu beharko genuke akordioa salatzeko zilegitasuna negoziatzeko zilegitasun osoa dutenei.. Eta arauzko aurreikuspenak, norabide horretan zalantzarik gabekoa izatetik urrun, kontrako emaitzara eramaten dute».
CGTk begi onez ikusten du Lan Ministerioaren aurka bakarrik egindako epai hau, enpresaburuak eta hitzarmen hau negoziatzeko baimena duten gainerako sindikatuek, horietaz gogoratzen du inork ez zuela bat egin eskaera horri. Sententzia honek langileen eskubideak hobetzeko soilik balio du orain eta etorkizunean CGTk bere eskubide guztiak erabiliko dituelako haiek defendatzeko., disgrace nornahi pesi.
CGT – Telemerkataritza Federalaren Sektorea
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Esaldia:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
Barkatu, iruzkinetarako formularioa une honetan itxita dago.