CGT memaklumkan tentang ketetapan transenden untuk semua perundingan kolektif yang memberi sebab kepada permintaan yang difailkan sendiri oleh organisasi ini mengenai perjanjian Pusat Hubungan.
Lebih dua tahun lalu CGT mengecam kesahihan Perjanjian Telemarketing. Perjanjian yang mempunyai kesahihan 5 tahun dan yang dari sudut pandangan kami mengutuk pekerja Telemarketing kepada keadaan tidak menentu. Masanya telah tiba untuk merundingkan perjanjian baharu dan mengubah keadaan kerja kami.
Walaupun selepas aduan CGT perjanjian baru mula dirundingkan, Kementerian Buruh tidak menerima aduan kami sebagai sah. Kementerian Buruh berkata bahawa untuk memulakan rundingan perjanjian baharu itu perlu ada persetujuan daripada majoriti kesatuan sekerja di atas meja, tidak berani aduan CGT, kesatuan yang mempunyai perwakilan yang mencukupi untuk ini.
Dalam ayat Plenum Dewan Sosial MAHKAMAH TERTINGGI ini (Penghakiman no.. 1035/2016) memberi kami sebab dan mengisytiharkan kesahihan penolakan Perjanjian Kolektif Pusat Hubungan II yang dipromosikan oleh CGT pada 28 bulan Oktober 2014. Di samping itu, Resolusi pentadbiran yang dicabar dibatalkan, daripada 5 de November 2014 (Direktorat Am Perhubungan Buruh) saya daripada 16 bulan Disember daripada 2014 (Kementerian Pekerjaan dan Keselamatan Sosial, Direktorat Am Sumber) yang mengiktiraf hak CGT untuk fakta bahawa Kementerian Pekerjaan dan Keselamatan Sosial mendaftarkan surat penolakan Perjanjian Kolektif Pusat Hubungan II.
Ayat itu menjelaskan bahawa "menghadkan kemungkinan menolak perjanjian kolektif yang dirundingkan mengikut Tajuk III ET kepada mereka yang telah melanggannya tidak akan serasi dengan keberkesanan peraturan dan amnya. (seni. 82.3 ET) malah boleh menimbulkan masalah keserasian dengan kebebasan berpersatuan (seni. 28.1 CE)."
Di samping itu, banyak ditekankan bahawa "Pluralisme Kesatuan secara tidak langsung dilemahkan jika satu unit tindakan dikenakan untuk perbuatan yang kesannya tidak secara langsung normatif dan skopnya mungkin ditentukan oleh persetujuan kepada fakta yang dirujuk kepada. Secara ringkasnya: hanya jika terma undang-undang tidak berbelah bahagi sekiranya kita mengehadkan kesahihan untuk menolak perjanjian kepada mereka yang mempunyai kesahihan penuh untuk berunding. Dan ramalan peraturan, jauh daripada tegas ke arah itu, mereka lebih membawa kepada keputusan yang sebaliknya.”
CGT mengalu-alukan penghakiman ini yang dicapai secara bersendirian terhadap Kementerian Buruh, majikan dan seluruh kesatuan sekerja yang diberi kuasa untuk merundingkan perjanjian ini, yang mana dia ingat bahawa tidak ada yang mematuhi tuntutan ini. Ayat ini hanya berfungsi untuk meningkatkan hak pekerja sekarang dan akan datang memandangkan CGT akan menggunakan semua haknya untuk membela mereka, malgrat qui li pesi.
CGT – Sektor Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Ayat itu:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
maaf, borang komen ditutup pada masa ini.