CGT raportează o hotărâre transcendentă pentru toate negocierile colective care dă motiv cererii aduse singur de această organizație cu privire la acordul Contact Center.
În urmă cu mai bine de doi ani, CGT a denunțat valabilitatea Acordului de telemarketing. Un acord care avusese o valabilitate de 5 ani și care din punctul nostru de vedere i-a condamnat pe lucrătorii din Telemarketing la precaritate. Sosise momentul să negociem un nou acord și să ne schimbăm condițiile de muncă.
Deși după plângerea CGT a început să se negocieze noul acord, Ministerul Muncii nu a acceptat plângerea noastră ca fiind valabilă.. Ministerul Muncii a spus că pentru a începe negocierea noului acord trebuie să existe acordul majorității sindicatelor aflate pe masă., nu curajează plângerea CGT, un sindicat cu suficientă reprezentativitate pentru aceasta.
În această sentință a Plenului Camerei Sociale a CURȚII SUPREMEI (Sentința nr.. 1035/2016) ne dă motivul și declară valabilitatea denunțării Contractului Colectiv al Centrului de Contact II promovat de CGT pe data de 28 din octombrie 2014. În plus, hotărârile administrative contestate sunt anulate, din 5 de noiembrie 2014 (Direcția Generală Relații de Muncă) i din 16 din decembrie a 2014 (Ministerul Muncii si Securitatii Sociale, Direcția Generală de Resurse) care recunoaște dreptul CGT la faptul că Ministerul Ocupării Forței de Muncă și Securității Sociale își înregistrează scrisoarea de denunțare a Contractului Colectiv al Centrului de Contact II..
Sentința precizează că „limitarea posibilității de denunțare a unui contract colectiv negociat în conformitate cu titlul III din ET la cei care au subscris la acesta nu ar fi compatibilă cu eficacitatea sa reglementară și generală. (artă. 82.3 ET) și ar putea chiar să prezinte probleme de compatibilitate cu libertatea de asociere (artă. 28.1 CE).“
De asemenea, se subliniază cu abundență că „pluralismul Uniunii este subminat indirect dacă se impune o unitate de acțiune pentru un act ale cărui efecte nu sunt direct normative și a cărui sferă de aplicare poate fi condiționată de acordul de faptul la care se face referire.. In suma: numai dacă termenii legale sunt neechivoci ar trebui să restrângem legitimitatea de a denunța acordul celor care au legitimitate deplină de a negocia. Și previziunile de reglementare, departe de a fi fără echivoc în această direcție, ele conduc mai degrabă la rezultatul opus.”
CGT salută această hotărâre pronunțată singură împotriva Ministerului Muncii, angajatorul si restul sindicatelor autorizate sa negocieze acest acord, dintre care își amintește că niciunul nu a aderat la această cerere. Această sentință servește doar la îmbunătățirea drepturilor lucrătorilor acum și în viitor, deoarece CGT își va folosi toate drepturile pentru a-i apăra., ruşine pe oricine tu pesi.
CGT – Sector Federal de Telemarketing
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Propozitia:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
scuze, Formularul de comentariu este închis în acest moment.