CGT rapporterar en transcendent dom för alla kollektiva förhandlingar som ger anledning till det krav som denna organisation ensam ställt angående Contact Center-avtalet.
För mer än två år sedan fördömde CGT giltigheten av telemarketingavtalet. Ett avtal som hade haft en giltighet av 5 år och som ur vår synvinkel dömde telemarketingarbetare till otrygghet. Det var dags att förhandla fram ett nytt avtal och att ändra våra arbetsvillkor.
Även om det nya avtalet började förhandlas efter CGT-klagomålet, accepterade inte arbetsministeriet vårt klagomål som giltigt. Arbetsministeriet sa att för att börja förhandla om det nya avtalet måste det finnas en överenskommelse från majoriteten av fackföreningarna på bordet, inte modiga klagomålet från CGT, ett förbund med tillräcklig representativitet för detta.
I denna mening i plenumet i Högsta domstolens socialkammare (Mening nr.. 1035/2016) ger oss anledningen och förklarar giltigheten av uppsägningen av II Contact Center Collective Agreement som främjas av CGT den 28 11 oktober 2014. Dessutom ogiltigförklaras de ifrågasatta administrativa resolutionerna, av 5 21 november 2014 (Generaldirektoratet för arbetsmarknadsrelationer) jag de 16 december 2014 (Arbets- och socialförsäkringsministeriet, Generaldirektoratet för resurser) som erkänner CGT:s rätt till det faktum att ministeriet för sysselsättning och socialförsäkring registrerar sin uppsägning av II Contact Center-kollektivavtalet.
Meningen klargör att "att begränsa möjligheten att säga upp ett kollektivavtal som förhandlats fram i enlighet med avdelning III i ET till dem som har tecknat det skulle inte vara förenligt med dess reglerande och allmänna effektivitet (konst. 82.3 ET) och skulle till och med kunna ge problem med förenlighet med föreningsfriheten (konst. 28.1 CE).”
Det framhålls också rikligt att ”Facklig pluralism undergrävs indirekt om en handlingsenhet åläggs en handling vars verkningar inte är direkt normativa och vars omfattning av avtalet kan villkoras av att det avses.. Sammanfattningsvis: endast om de juridiska villkoren är otvetydiga bör vi begränsa legitimiteten att säga upp avtalet till dem som har full legitimitet att förhandla. Och regulatoriska prognoser, långt ifrån entydiga i den riktningen, de leder snarare till motsatt resultat.”
CGT välkomnar denna dom som ensam fällts mot arbetsministeriet, arbetsgivaren och övriga fackföreningar som är behöriga att förhandla om detta avtal, varav han minns att ingen höll sig till detta krav. Denna mening tjänar bara till att förbättra arbetstagarnas rättigheter nu och i framtiden eftersom CGT kommer att använda alla sina rättigheter för att försvara dem, trots vem som vägde dem.
CGT – Sektor Federal de Telemarqueting
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
meningen:
http://cgt.org.es/sites/default/files/Sentencia-Tribunal-Supremo-Denuncia-Convenio_0.pdf
Förlåt, kommentaren formen är stängd vid denna tidpunkt.