ELECCIONES DHL CIM VALLÉS, PROPUESTAS DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT

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PROPUESTAS DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT DHL EN CIM VALLÉS

Un convenio que recoja, como mínimo, todos los derechos que ya teníamos anteriormente, y luchar por mejorarlos, (Para ello será indispensable el apoyo de l@s trabajador@s). Recogeremos las diferentes aportaciones e ideas que se nos hagáis llegar para añadir a la negociación del convenio. No aceptaremos una nueva congelación salarial (no hay que olvidar la pérdida de poder adquisitivo, más de un 10%, desde el 2010) Sin duda, el convenio y los temas que nos afecten a CIM VALLËS, deben ser negociados por los representantes de los trabajador@s, que est@s elijan libremente en las urnas, ja mitte kõrvaliste isikute poolt, muude poliitiliste-ametiühingute huvidega.

Pluss panus töötajatest, koosluste kaudu, meid enim mõjutavate aspektide üle otsustamisel. Teostada ühist tööd ametiühingu sektsioonide vahel, nendevahelise dialoogi ja arutelu edendamine. sest me mõistame, et sellest saavad kasu kõik töötajad.. Pöörake erilist rõhku kõigi vajalike koosolekute läbiviimisele, mida pole seni teostatud, samuti erakorralised koosolekud ülimalt olulistel teemadel, nagu koondamised, sanktsioonid jne, Meie ametiühingute sektsioonist loodame, et enamus lõpeb ja jõuda konsensusele töönõukogus ja kui mitte: et töötajad otsustavad assamblee kaudu.

A prevención de riesgos basada en la consulta continuada y participación de l@s trabajador@s. En este aspecto consideramos que en los años anteriores se ha sido muy blando, muy permisivo con la pasividad de la empresa en prevención de riesgos laborales, solo hemos de ver el estado del pavimento (desde hace años está en

un estado lamentable), así como, el mal estado y la falta de jaulas para depositar la mercancía, estado pésimo de las taquillas, proliferación de insectos en los vestuarios, falta de iluminación en algunos puntos etc. Sin olvidar la sobrecarga de trabajo que llevamos sufriendo día tras día y a lo que no se pone ninguna solución.

Fomento de la contratación, proponer e informar, sobre las actuaciones para la consecución de una plantilla con más trabajador@s, mediante contratos indefinidos de los ETT’S. ¡¡¡Cuantos trabajador@s muy valid@s han estado y están durante años con nosotr@s trabajando en precario, en semi-esclavitud, sin vacaciones, ni días de asuntos personales etc.!!!

Horas sindicales: l@s delegad@s de CGT que pudiesen salir elect@s

• Cogerán las horas sindicales justas y necesarias, evitando hacerlo sobre todo los lunes y los viernes, (salvo temas de urgencia o fuerza mayor) durante muchos años hemos visto como delegados sindicales se aprovechaban de su crédito horario para enlazar fines de semana largos y otros menesteres de índole meramente personal.

– Evidentemente no habrá liberad@s en la Sección Sindical de CGT.

• l@S TRABAJADOR@S MERECEN QUE SUS REPRESENTANTES, ACTUEN CON UNA HONESTIDAD INTACHABLE.

• DESDE CGT ENTENDEMOS QUE LOS REPRESENTANTES O DELEGAD@S ELEGIDOS EN LAS URNAS, SON SOLO PORTAVOCES DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.

  Sección Sindical DHL CIM Vallés.