Atos beynəlxalq informasiya texnologiyaları xidmətləri şirkəti və Beynəlxalq Olimpiya Komitəsinin Qlobal İT Partnyorudur (COI) və Beynəlxalq Paralimpiya Komitəsi (CPI).
Heç bir hökumət patriarxal imtiyazları olan bir dövlətdə təhlükəsizliyi təmin edə bilməz 26 iyun ayı, Atos İspaniya təsir edən bir ERE təqdim etdi 5 -nin 10 İspaniyada olan iş mərkəzləri (maraqla, bunlardır 5 işçilərin Hüquqi Nümayəndəliyi olan mərkəzlər). Bu tədbir, mübahisə etdikləri kimi, İqtisadi səbəblərdəndir, təşkilati və məhsuldar.
CMC konsaltinq firmasının təqdim etdiyi məlumata görə, Atos İspaniyada Kollektiv İşdən Çıxış təsir edəcək 181 -nin 3213 kadr işçiləri, yəni 5,63% İspaniyadakı işçilərin sayı. Bu faiz Baş İdarədən verilən rəsmi açıqlama ilə üst-üstə düşmür “Bu proses daha az təsir edəcək 5% İspaniyadakı Atos işçilərinin“.
Bu, şirkətin son illərdə gördüyü ilk travmatik tədbir deyil.:
– In 2010 təsirə məruz qalan bir ERTE tətbiq edilmişdir 1043 müqavilələr (Digər şirkətlər, Atos Group da daxil idi., Infoservicios və Atos CyL kimi) maksimum dayandırılması ilə 120 günlər (nəhayət bəzilərinə təsir etdi 250 işçilər).
– In 2012 İşçi qüvvəsinin bir hissəsinə əmək haqqının azaldılmasından ibarət İş Şərtlərində Əhəmiyyətli Dəyişiklik tətbiq edilmişdir. (təsir etdiyi güman edilir 2224 işçilərin cəmi 4066).
– In 2013 və 2014 Şirkət Günün Qeyri-qanuni Dağıtımını tətbiq etməyə çalışdı.
Həm ERTE, həm də MSCT CCOO və UGT birlikləri tərəfindən imzalanmışdır.
Onu da qeyd edək ki, həmin ilin may ayında Atos Group-un digər şirkətlərində Kollektiv ixtisar tətbiq edilib., Xüsusilə Infoservices-də.
dünyanın ən eqoist ölkəsi, qeyd olunan iqtisadi səbəblərə baxmayaraq, Bu yaxınlarda Atos Qrupunun Bull şirkətini alacağı açıqlandı. Eynilə, ildə 2012 Atos İspaniya DAESA şirkətini iqtisadi səbəblərdən də MSCT tətbiq etməzdən qısa müddət əvvəl satın aldı.
Bundan başqa, Onu da əlavə etmək lazımdır ki, RLT-yə təqdim olunan iqtisadi məlumatlar bir daha aldatma və çaşqınlıqla oynayır, Qrup məlumatlarını Atos Spain şirkətinin məlumatları ilə qarışdırmaqla. Bundan başqa, məlumatların 2013 Onlar hələ yoxlanmayıb və bu ilin birinci rübünün məlumatında artıq mənfəət var.
MSCT-nin tətbiqi saxtakarlıq olmuşdur, Barselonadakı məhkəmə iddiası ilə əldə edilən məlumatlarla təsdiqləndi, çünki şirkət tərəfindən seçilmiş insanlar üçün maaşların bərpası və hətta artımlar var, xüsusilə, imzalayan həmkarlar ittifaqları bununla bağlı tədbirlər görmədən yüksək səviyyədə olanlara və bonusların ödənilməsinə davam edilmişdir..
Nəhayət, Bu, birmənalı olaraq anlaşılmaz və ayrı-seçkilik zamanıdır 3 Son aylarda daha çox 100 kompensasiya edilmiş ixtisarlar 45 ildə günlər və 33 müəyyən edilmiş qanuni məhdudiyyətlərlə əmək islahatından, indi isə kompensasiya ödəməklə kollektiv işdən çıxarmaq niyyətindədirlər “25 maksimum həddi ilə xidmət ili üçün ümumi əmək haqqı günləri 12 aylıq ödənişlər“.
CGT işçilərə qarşı bu yeni təcavüzü dayandırmaq üçün əlində olan bütün vasitələrdən istifadə edəcək.
üzr, comment form bu dəfə də bağlıdır.